XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System聘为
大学政策4296：兼职和工资教师付款
兼职教师支付过程通常用于补偿教职员工和员工的雇员，当被聘为工资教职员工时，用于支持教学，研究，行政，扩展或临时临时服务，以支持教学，研究，管理，扩展或外展。兼职和工资教师付款仅适用于根据《公平劳动标准法》（FLSA）（FLSA）的豁免执行，行政，计算机或专业职责的合格类型，并且不是员工正常执行的职责。唯一的例外是，为作业支付的费用少于劳工部确定的最低每周门槛；该员工将被视为非豁免，要求报告每个薪水期间工作的时间。在就业过程中，以P-14支付的员工每周不应平均超过29小时，因此不应加班。如果期望员工加班，则需要另一种付款方式。描述了支付招募或保留教师和大学工作人员的激励奖金的过程的政策是政策4005，杰出的招聘和保留奖励方案政策。
材料力学，SI 版
詹姆斯·M·基尔 (James M. Gere) (1925-2008) 分别于 1949 年和 1951 年在伦斯勒理工学院获得土木工程学士和硕士学位。他先在伦斯勒理工学院担任讲师，后来担任研究员。他获得了首批 NSF 奖学金，并选择在斯坦福大学学习。他于 1954 年获得博士学位，并被聘为土木工程系教师，开始了 34 年的职业生涯，带领学生研究力学、结构和地震工程等具有挑战性的课题。他曾担任工程系主任和副院长，并于 1974 年在斯坦福大学共同创立了约翰·A·布鲁姆地震工程中心。1980 年，吉姆·基尔还成为斯坦福地震防备委员会的创始负责人。同年，他被邀请成为首批研究地震灾区中国唐山的外国人之一。吉姆于 1988 年从斯坦福大学退休，但仍然是斯坦福社区的活跃和最有价值的成员。
Y eovil - 皇家航空学会
1971 年至 1975 年就读于理工学院，攻读机械工程荣誉学位。1975 年秋，他以研究生学徒的身份加入 Westland Helicopters，在工艺学徒培训学校与其他研究生一起度过了前 12 周，尝试锉平边、钻圆孔和将电线穿入织机，以满足培训学校导师的要求。两年的研究生培训包括可靠性和可维护性、质量保证、零件制造、装配线、飞行棚、营销以及最终的遥控直升机 (RPH) 开发。培训结束后，他被聘为 RPH 机械开发团队的全职成员，但很快被借调到 RPH 系统工程组，帮助工作人员完成日益艰巨的任务，即将操作要求转化为设计特性和功能。他一直留在 RPH 团队直到 1983 年，之后他被指派与未来项目团队合作，负责轻型攻击直升机的航空电子和武器系统方面。从 1986 年起，他被任命为
可持续发展行动计划
自 2017 年出版以来，Summit 一直强调将可持续发展作为学院的基石价值的重要性。为了确保 Summit 的成功，我们认识到在学院的各个层面拥有适当的领导来制定、协调和实施可持续发展政策和实践的重要性。战略计划成立了 Summit 可持续发展委员会来指导这些工作，同时在学院事务中不断表达对环境可持续性的关注。Summit 可持续发展委员会由来自校园各地的教师、学生和工作人员组成，对整个学院社区负责。该小组负责评估和跟踪学院的进展并支持我们的环境目标。委员会最初的指示是聘请一名全职可持续发展协调员，该指示于当年晚些时候完成，当时 Rosangelica Rodriguez '15, M'18 被聘为学院第一位全职可持续发展协调员。设立这个职位是最近一系列明显的机构对可持续发展的承诺中的第一个。
医学问题 - 弗吉尼亚大学
欢迎来到本月的《医学事务》，我们将重点介绍内分泌和代谢科。该科有着悠久而强大的研究、教育和临床卓越传统，历史悠久。科内的教职员工取得了显著的发现，改变了糖尿病、垂体疾病、代谢性骨病、肾上腺疾病等患者的护理。我也很自豪，该科拥有一群强大的年轻研究人员，他们的热情和卓越令人印象深刻。该科最近也发生了一些变化：约翰霍普金斯医学院的 Suzanne Jan de Beur 博士被聘为科长。在领导该科的短暂时间内，她招募了几位顶尖教职员工。她的热情和活力为该科带来了一个令人兴奋的新阶段，我们的目标是发展和开发新的差异化项目。此外，我们将告别几位最近退休的关键教职员工，他们在本期中被重点介绍：Robert Carey 博士、Eugene Barrett 博士、Susan Kirk 博士和 Chris McCartney 博士。我们感谢他们的服务和奉献，我们会想念他们，祝愿他们未来一切顺利。当你读完这期时，我相信你会对这个部门出色的教职员工印象深刻！
部分：14:30 – 15:20 - 主题：“储能”
Athanassios Dagoumas 博士是希腊能源、废物和水监管局局长。他是能源和资源经济学副教授，也是比雷埃夫斯大学国际和欧洲研究系能源与环境政策实验室的创始主任。他拥有塞萨洛尼基亚里士多德大学的电气和计算机工程文凭，并在那里获得了能源经济学博士学位。他在能源相关问题方面拥有超过 15 年的工作和研究经验，包括在剑桥大学担任高级研究员、在希腊输电系统运营商和电力市场运营商担任高级能源分析师以及剑桥新思维经济学基金会董事会成员。此外，他还被聘为希腊环境、能源和气候变化部的特别顾问。他丰富的经验使他能够深入了解全球能源部门的多学科方面：经济、工程、环境和政策。他热衷于开发现实能源市场、能源系统和经济能源环境 (E3) 系统的模型。
个人简介 姓名： TANIA ZAGLIA eRA ...
遗传性和获得性心律失常，以及心脏结构和功能的神经源性调节。2017 年 2 月，我被帕多瓦大学聘为 RTD-A，并被威尼托分子医学研究所 (VIMM) 聘为 PI，在那里我成立了我的独立研究小组 (https://www.vimm.it/scientific-board/tania-zaglia)。2018 年，VIMM 科学顾问委员会对我的研究活动进行了评估，承认“[她的团队] 科学质量非常出色”。我已从多个机构获得独立资助，如下所述。2020 年，我被帕多瓦大学聘为 RTD-B。目前，我是副教授，领导 VIMM 的“心肌病细胞信号传导实验室”。我的研究旨在确定以下疾病的机制：i）致心律失常性心肌病（由 PRIN-2015、PRIN-2021、Eccellenza Cariparo 2017-2021、Ricerca Finalizzata 2019-2023 支持）；和 ii）ALS（由 ARISLA 支持，2017-2018；STARS UNIPD 2019-2021；ARISLA 2023-2026）。职位、科学任命和荣誉教育：2007 年。意大利帕多瓦大学 (UNIPD) 生物医学科学系心血管科学博士学位。2003 年。意大利帕多瓦 UNIPD 生物科学硕士学位（优异）。现任职位：2022 年至今，意大利帕多瓦 UNIPD 生物医学科学系副教授。2017-2022 年，意大利帕多瓦 UNIPD 心脏、胸腔、血管科学和公共卫生系及生物医学科学系助理教授。2017 年至今，意大利 VIMM 首席研究员。https://www.vimm.it/scientific-board/tania-zaglia 曾任职位：2015-2017 年，意大利帕多瓦 UNIPD 高级博士后研究员。分子心脏病学实验室 Mongillo 教授。2013-2015 年，Telethon 初级研究员。VIMM，意大利帕多瓦。导师：Marco Mongillo 教授。2011-2013 年，帕多瓦大学卓越研究奖学金。意大利 UNIPD 生物医学系。2007-2011 年，欧盟第六框架计划 HeartRepair 资助的博士后奖学金。意大利 UNIPD 实验生物医学系。机构教学活动：2024 年至今，帕多瓦大学医学院人体生理学课程、发育年龄神经和心理运动学位课程。2020 年至今，帕多瓦大学医学院人体生理学课程、物理治疗学位课程。2015 年至今，帕多瓦大学医学院人体生理学课程、护理学位课程。机构职责：2023 年至今。UNIPD 生物医学科学博士学院教师委员会。2018-2023 年。转化专科医学博士学院 GB Morgagni 教职委员会，心血管科学课程，UNIPD。2018-2019 年：帕多瓦国家护理执照委员会成员。2017 年至今。威尼托分子医学研究所科学委员会成员。2016 年至今。UNIPD 护理学院内部年度研讨会的科学组织者。2015 年至今。UNIPD 护理学院教职委员会。奖项：2024- 卓越教学奖，帕多瓦大学。帕多瓦。IT；2023- 卓越教学奖，帕多瓦大学 DBS。帕多瓦。IT；2016- 最佳海报展示。心血管生物学前沿 (ESC)。佛罗伦萨。意大利；2012- 青年研究员奖。心力衰竭 (国际心脏研究学会)。贝尔格莱德；2012- 最佳海报展示。心血管生物学前沿 (ESC)。伦敦；2012- 旅行奖。心血管生物学前沿 (ESC)。伦敦；2010- 最佳口头报告。第四届年度奖 Ennio Manzin-Mario Fioretti。马罗斯蒂卡 (意大利)；2006- 最佳口头报告。“G. Olivetti”奖。意大利心血管病理学研究小组第十七次科学会议。米拉（意大利）。科学协会会员资格：2019 年至今。生理学会会员；2018 年至今。意大利心血管研究学会 (SIRC) 会员；2017 年至今。欧洲心脏学会心脏发育工作组成员；2012 年至今。国际心脏研究学会 (ISHR) 会员。
动物学部门
计划结果（PO）PO1对动物学原理和实践的全面理解，这将使它们能够在研发领域工作。PO2学生将获得知识，以发展周围动物物种的熟人，以及生活周期/生物学的变化以及与环境的互动。PO3学生将能够使用对主题和分析方法的知识来识别和解决生活形式和环境的各种复杂情况，并考虑到伦理和责任。PO4年轻学生也将被告知细胞和有机水平的生理过程之间的相似之处。PO5主题涉及动物王国，其结构，分类，习惯和动物的分布。po6了解细胞生物学，遗传学，分类学，生理学，生态学和应用动物学等的性质和基本概念等。po7研究主题，学生将能够理解我们如何与周围的世界互动。po8，它还灌输了资源保护和对自然的热爱的精神，从而拯救了当时需要的生物多样性和环境。po9，它通过传授养鱼，养殖，ver养等知识来引起学生的企业家技能。po10通过研究动物学，学生可以被聘为生命科学家，海洋生物学家，教育家，野生生命科学家，农业，法医学以及更多
材料力学
作为 Ferd Beer 和 Russ Johnston 所著书籍的出版商，我们经常被问到，他们怎么会碰巧合在一起编写这两本书呢？他们一个在利哈伊大学，另一个在康涅狄格大学。这个问题的答案很简单。Russ Johnston 的第一份教职是在利哈伊大学的土木工程和力学系。在那里，他遇到了 Ferd Beer，后者两年前加入该系，负责力学课程。Ferd 出生于法国，在法国和瑞士接受教育（他拥有索邦大学的硕士学位和日内瓦大学的理论力学博士学位）。二战初期，他在法国军队服役后来到美国，并在威廉姆斯学院的威廉姆斯-麻省理工学院联合艺术与工程专业任教四年。Russ 出生于费城，拥有特拉华大学的土木工程学士学位和日内瓦大学的力学博士学位。麻省理工学院结构工程专业学位。费德很高兴地发现，这位主要被聘为研究生结构工程课程老师的年轻人不仅愿意而且渴望帮助他重组力学课程。两人都认为，这些课程应该从一些基本原理开始讲授，如果以图形方式呈现给学生，所涉及的各种概念将最容易被理解和记住。Toge
1st ICIQ高通量实验研讨会
Fernando Bravo知识与技术转移负责Bravo博士在Rovira I Virgili大学（1997-2000）完成了博士学位。在埃默里大学（Emory University）（2001-2003）的博士后阶段之后，布拉沃（Bravo）博士被聘为GlaxoSmithkline Verona化学发展部（意大利； 2003-2010）的化学发展部的合成化学家，在那里他参加了各个阶段的开发阶段（从开发项目（从临时性注册到注册和发射）和开发化学团队的辅助化学家。Bravo博士于2010年加入ICIQ，目的是创建和领导CSOL部门直到2023年，重点关注ICIQ自己的技术的价值，并与行业管理合同研究项目。在这个职位上，他监督了大约40个价值项目的开发团队的一部分。Bravo博士一直是各个区域，国家和国际项目的首席研究员，并与工业合作伙伴（尤其是与制药部门有关的工业伙伴）协调合同研究项目。尤其是Bravo博士在设计，优化和扩展制药公司的优化和按需合成项目中的合成路线上应用了他的专业知识。他以> 30份出版物和8份专利申请进行计数。Bravo博士拥有AEI的R3认证。目前，他是ICIQ知识和技术转移部门的负责人。