59. 招聘广告: - 冶金系有色冶金教研室 Christian Doppler 铝合金变形-沉淀相互作用实验室招聘一名全职项目研究员(男/女/其他) - 参考编号:2411WPF Montanuniversität Leoben 是一所现代化的教学和研究机构,为科学和非科学领域的职业提供优越的条件。冶金系有色冶金教研室 Christian Doppler 铝合金变形-沉淀相互作用实验室招聘一名全职项目研究员(男/女/其他) - 从 2025-06-01 开始,雇佣合同期限为三年。根据 Uni-KV 的工资组 B1,每月最低工资不含增值税。费用:每周 40 小时(每年 14 小时)3,578.80 欧元,实际分类根据之前的相关经验。这项工作包括在现有的设备齐全的 TEM 中集成扫描进动电子衍射,并建立数据分析程序,通过评估纳米级的详细取向和相位分析,增强我们对铝合金进行高级研究的能力。详细的相位和应变场分析将提供关键见解,了解不同工艺条件下塑性变形时位错和沉淀物之间的复杂关系。与一家铝制品制造商合作,特别强调特殊和优质产品以及可持续工艺,这项研究旨在解决二次铝的日益整合,特别是在以性能为导向的行业。我们提供的内容:• 使用最先进的研究设施,包括先进的分析设备,如透射电子显微镜。• 创新和支持性的环境,由充满活力的研究小组中的技术开放、好奇心、开放的沟通和内在动机定义。 • 有机会进行国际合作并参与全球研讨会或会议,促进学术和专业网络的扩展。 • 为个人和专业发展提供结构化的环境,通过先进材料研究和实验技术的实践经验提供成长机会。 • 与行业合作伙伴合作,确保为可持续冶金的进步做出贡献。 我们正在寻找符合以下条件的候选人: • 准备好接受和尝试新技术和先进的分析技术,以突破材料研究的界限。 • 内在地受好奇心驱使,并致力于产生有影响力的研究成果。 • 在实践工作和理论分析方面都致力于高标准。 • 坚韧不拔、适应性强,在鼓励从成功和挑战中学习的环境中茁壮成长,为个人和职业发展提供强有力的支持。• 愿意与由年轻研究人员和经验丰富的导师组成的多元化团队合作,为重视开放沟通和相互支持的不断壮大的团队做出贡献。
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不含销售费 2020 2021 2022 2023 2024 年初至今 2024 年第四季度 机构 3.57 6.19 -2.95 6.44 6.83 6.83 -2.31 基准 0.67 0.05 1.47 5.02 5.25 5.25 1.17 晨星平均指数 1.63 6.86 -2.07 6.24 6.09 6.09 0.29 所示业绩数据代表过往业绩,并不保证未来业绩。投资回报和本金价值可能会波动,因此投资者赎回时股份的价值可能高于或低于其原始成本。当前表现可能低于或高于所示表现。所有回报假设所有股息和资本利得分配均已再投资。有关当前月末表现,请参阅 blackrock.com。所示指数表现仅供参考。无法直接投资非管理型指数。机构股票数量有限,最低购买限额各不相同。请参阅基金招股说明书了解更多详情。
我们的年度午餐会于 2024 年 11 月 13 日举行,有 30 名 Meadows 退伍军人参加。午餐会由基督路德教会的沃森牧师主持,用风笛演奏军乐。在沃森牧师向国旗敬礼和祈祷之后,宣读了所有已故 Meadows 退伍军人的名字,随后进行了默哀,并致欢迎词。随后,吉恩·贝利因对社区的杰出服务获得了 Bravo Zulu 奖。今年我们有 2 位演讲嘉宾。第一位是玛莎·戈登,她向我们介绍了海军女性的生活,并介绍了一些在潜艇上服役的事实。我们的下一位演讲嘉宾是梅丽莎·齐奥布罗,她是蒙茅斯大学的教授,也是蒙茅斯堡的前历史学家。她介绍了蒙茅斯堡的历史以及在那里开发的通信系统。然后,麦克风在房间里传递,每个人都自我介绍并说了几句关于他们军事历史的话。然后以小组为单位拍照。只剩下吃的了!退伍军人委员会要感谢 Tom Jones 为我们打印名牌,感谢 Bob Kennedy 担任现场摄影师。感谢 Stitch & Knit Ladies 为每位退伍军人提供物品。特别感谢所有为我们提供甜点的女士。这些甜点总是很美味,退伍军人非常感激。所有在厨房帮忙准备食物和事后清理的人,Joyce Rager、Helen Jasinski、Terri Martens、Denise Lang、Judy Kennedy、Barbara Hannenberg、Diane Grega、Audrey Fulton、Georgina Price、Pat O'Gara 和 Donna Amendt。我们为任何我们错过的人道歉。我们非常感谢社区对我们的退伍军人的支持,不仅是在这些活动中,而且是多年来,上帝保佑你们,上帝保佑美国。退伍军人委员会
我们的方法 EngineeringEdge NextGen 是一种灵活、动态、标准的方法,用于规划和执行项目生命周期的所有基本活动。我们利用包含 50 多年经验和经验教训的成熟资产库,根据项目特征(例如规模、复杂性和领域)定制其应用程序。EngineeringEdge NextGen 优化并增强了整个企业的项目管理和执行,提高了进度绩效和产品质量。它将行业标准、模型和最佳实践与自动化相结合,提供独立的解决方案,可优化工作流程、降低各个级别的项目成本并降低整个项目和产品生命周期的风险。
通过推杆将温度传感器连接到传感器。该测试的精度低于干涉测量法,并且该测试通常适用于 CTE 高于 5 × 10 –6 /K (2.8 × 10 –6 /°F) 的材料,温度范围为 –180 至 900 °C (–290 至 1650 °F)。推杆可以是玻璃硅类型、高纯度氧化铝类型或各向同性石墨类型。氧化铝系统可将温度范围扩展到 1600 °C (2900 °F),石墨系统可将温度范围扩展到 2500 °C (4500 °F)。ASTM 测试方法 E 228(参考文献 2)涵盖使用玻璃硅推杆或管膨胀仪测定刚性固体材料的线性热膨胀。干涉测量法。使用光学干涉技术,样品端部的位移是根据单色光的波长数来测量的。精度明显高于膨胀仪,但由于该技术依赖于样品表面的光反射率,因此在 700 °C (1290 °F) 以上时,干涉测量法的使用并不多。ASTM 测试方法 E 289(参考文献 3)提供了一种使用干涉法测量刚性固体线性热膨胀的标准方法,该方法适用于 –150 至 700 °C(–240 至 1290 °F)的温度,更适用于 CTE 较低或为负值且范围小于 5 × 10 –6 /K(2.8 × 10 –6 /°F)的材料,或只有有限长度厚度的其他高膨胀系数材料。热机械分析测量由热机械分析仪进行,该分析仪由试样支架和探头组成,探头将长度变化传输到传感器,传感器将探头的运动转换为电信号。该设备还包括一个用于均匀加热的炉子、一个温度传感元件、卡尺和一个记录结果的工具。ASTM 测试方法 E 831(参考文献 4)描述了通过热机械分析对固体材料进行线性热膨胀的标准测试方法。该方法的 CTE 下限为 5 × 10 –6 /K (2.8 × 10 –6 / ° F),但可以在较低或负膨胀水平下使用,但准确度和精度会降低。适用温度范围为 –120
三十年前,当贝莱德在美国以外设立首批办事处时,我们意识到拓展集体思维以跨越国界、语言和文化与客户建立联系的重要性。从 1990 年代的英国和日本到如今遍布全球的 89 个办事处,我们知道,在我们运营的每个市场采取本地化方法对我们的成功至关重要。如今,我们的业务遍及 38 个国家,与客户使用 100 多种语言交流。