除了上面详细介绍的奖金外,还要根据具体情况进行评估,并签署了量身定制的指导计划。该计划是灵活的,并根据获奖者和导师的相互同意,适应了每个获奖者的需求。www.sabfoundation.co.za sabfoundation@za.ab-inbev.com
奖2021年奖:弗吉尼亚州Apgar教育家学院2019年:获奖者,Daniel V. Kimberg Junior教师教学奖2019年:获奖者,Louis和Gloria Flanzer Scholar 2017:2017年最佳研究论文,2017年最佳研究论文,英国医学杂志2015-2018:Ewig Clinical Scholar奖:Ewig Clinical Scholar Award,以认可临床教学。 2014-2017:哥伦比亚大学刘易斯·弗斯特纳(Lewis V. Gerstner,Jr。)学者。 授予哥伦比亚大学医师和外科医生学院的四名年轻医师科学家进行转化研究。 2013-2016:欧文学者奖。 每年大约四个获奖者,向哥伦比亚大学医学中心医师和外科医生学院所有临床系的申请人开放。 2013:美国胃肠病学协会/胃肠病研究小组临床科学研究者奖。 2010:胃肠道内窥镜临床审查者奖获得者。 2008:年度医师奖,类别,由纽约长老会医院护理部提出。 2004年:Arnold P. Gold Foundation卓越圈,由三年级医学生当选。 2004年:医学院员工奖的实习生奖学金获奖者,以表彰纽约长老会医院临床教学卓越。 (一年获奖者)奖2021年奖:弗吉尼亚州Apgar教育家学院2019年:获奖者,Daniel V. Kimberg Junior教师教学奖2019年:获奖者,Louis和Gloria Flanzer Scholar 2017:2017年最佳研究论文,2017年最佳研究论文,英国医学杂志2015-2018:Ewig Clinical Scholar奖:Ewig Clinical Scholar Award,以认可临床教学。2014-2017:哥伦比亚大学刘易斯·弗斯特纳(Lewis V. Gerstner,Jr。)学者。授予哥伦比亚大学医师和外科医生学院的四名年轻医师科学家进行转化研究。2013-2016:欧文学者奖。每年大约四个获奖者,向哥伦比亚大学医学中心医师和外科医生学院所有临床系的申请人开放。2013:美国胃肠病学协会/胃肠病研究小组临床科学研究者奖。2010:胃肠道内窥镜临床审查者奖获得者。2008:年度医师奖,类别,由纽约长老会医院护理部提出。2004年:Arnold P. Gold Foundation卓越圈,由三年级医学生当选。2004年:医学院员工奖的实习生奖学金获奖者,以表彰纽约长老会医院临床教学卓越。(一年获奖者)
CEPI 的投资组合包括全球 100 多个合作伙伴,与 50 个国家的 250 多个获奖者和子获奖者/承包商合作,涉及疫苗开发、支持科学和跨领域活动
“女性成就美国”奖表彰制造业组织各个层面的女性及其成就,从工厂车间到高管层。每年,公司都会提名 100 名获奖者和 30 名新兴领导者作为制造业领导者。新兴领导者是 30 岁以下的有成就的专业人士。获奖者参加为期两天的领导力课程,然后在晚会上与亲朋好友一起庆祝他们的成功。获奖者和新兴领导者与 1,200 多名女性一起成为获奖校友。通过他们“回馈社会”的承诺,这些领导者和他们的榜样有助于激励新一代的创造者和创新者。
项目领导和治理 领导力 “我们所有人研究计划” (AoURP) 是由美国国立卫生研究院 (NIH) 赞助的大型合作计划。该研究计划由来自多个机构的获奖者组成。其治理包括每个获奖者和参与者代表。联盟还包括该计划的首席执行官 (CEO) 和来自 NIH 的项目科学家/专家。每个获奖者都承担与其专业知识相称的职责。请参阅表 0-1:项目单位获奖者,了解 NIH 资助的获奖者和联系首席研究员 (PI)。范德堡大学医学中心的 Paul Harris 博士代表联盟担任首席研究员 (PI)。治理 指导委员会 (SC) 是 AoURP 的主要管理机构。SC 为该计划提出战略方向,并监督计划整体运营的规划、协调和实施。其 50 名投票成员包括获奖通知中指定的每个获奖者的 PI;NIH 代表,包括首席运营官 (COO) 和 AoURP 的首席官员;社区合作伙伴和参与者的代表(见第 3.1 节);以及根据需要的其他代表,以确保利益相关者的平衡代表性。治理还包括一个执行委员会 (EC),这是一个由 17 名成员组成的小型管理机构,确保该计划有效地实现其目标和使命。EC 提出挑战的解决方案,并为 CEO 提供策略、选项和信息,以帮助做出计划决策。CEO 有权将具体决定委托给 EC。EC 的成员资格由 CEO 决定,并反映联盟内具有平衡利益的获奖者,以确保有效的审议。指导委员会可批准成立其他治理机构——包括委员会、工作组和董事会——以完成 AoURP 的使命。这些额外的管理机构的目的是通过聚集联盟内部的主题专家来监督讨论并制定与其指定主题相关的政策、建议或指南,从而减轻 SC 和 EC 的带宽限制。
国家和国际获奖者将在德国领先的研究机构(最多)三个月的一家领先的研究机构获得资助的研究逗留。他们还将在今年的德国中心举行鼓舞人心的斯普林镇见面 - 这个机会并非保留给获奖者。也欢迎有限的其他奖励!
该课程通过研究Pritzker Architecture奖的获奖者的作品来介绍学生进行当代建筑。它将涵盖该奖项的基础和授予其奖项的专有研究,从1979年到现在。也将涵盖获奖者的建筑风格和作品以及建筑设计和技术的最新趋势。
b. 规定,如果四个重点组织或其承包商没有合适的职位,获奖者可以通过在任何联邦机构或办公室担任国家安全责任职位来满足服务要求。还规定,如果国防部、情报界的任何部门、国土安全部、国务院、其承包商或任何负有国家安全责任的联邦机构没有合适的职位,获奖者可以通过在与该项目支持的研究相关的学科的教育领域工作来满足服务要求,前提是获奖者通过国家安全教育计划主任向国防部长令人满意地证明第 4.1.a 段所涵盖的部门、机构和办公室没有职位空缺。
“女性成就美国”奖表彰制造业组织各个层面的女性及其成就,从工厂车间到高管层。每年,公司都会提名 100 名获奖者和 30 名新兴领导者作为制造业领导者。新兴领导者是 30 岁以下的有成就的专业人士。获奖者参加为期两天的领导力课程,然后在晚会上与亲朋好友庆祝他们的成功。获奖者和新兴领导者与 1,200 多名女性一起成为获奖校友。通过“回馈社会”的承诺,这些领导者及其榜样有助于激励新一代的创造者和创新者。
2. 背景:美国犹太国家安全研究所 (JINSA) 感恩国家奖每年颁发给六位在反恐战争中表现卓越的英雄。获奖者由各自所属部队选出,来自士兵和初级军官。获奖者代表美国各军种和美国特种作战司令部。