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World File Search System蒂鲁瓦纳
纳蒂克社区与经济发展
• 删除定义：公寓住宅、公寓、社区车库、日托中心、宿舍、住宅、移动房屋、多户住宅、住宅项目、排屋、公寓住宅 • 新增/修订定义：农业（农场）、农业旅游、权利、住宿加早餐机构、住宿加早餐之家、寄宿房屋、权利、儿童保育设施、商业寄宿或训练犬舍、商业繁育犬舍、连续护理退休社区、小屋住宅、住宅单元、家庭、家庭职业犬舍、家庭职业、酒店、大型家庭儿童保育、有限场地规划审查、寄宿住宅、MGL、汽车旅馆、多户住宅、多户住宅、单户住宅、共用墙、同行评审顾问、个人犬舍、私人车库、公共车库、宗教机构、住宅独立车库、住宅住宅、住宅结构化车库、学校、场地规划审查、小型家庭儿童保育、特别许可证、SPGA、旅游住宅、联排别墅、联排别墅住宅、双户住宅秋季第 200 条 - 定义
纳科斯蒂广场
社论“科学技术促进繁荣”欢迎阅读《STIR 公报》第 5 卷，该出版物重点介绍了国家科学、技术和创新委员会 (NACOSTI) 的活动，该委员会履行了其职责，即监管和保证研究、科学、技术和创新领域的质量，并就与此相关的事项向政府提供建议。第 5 卷涵盖 2021 年 10 月至 2021 年 12 月。在第 18 个绩效合同周期（2021/2022 财年）中，政府委托 NACOSTI 带头制定一项名为“科学技术与创新 (STI) 主流化”的新绩效合同指标。该绩效指标适用于所有在其职责和职能中包含研究、科学、技术和创新组成部分的公共机构。根据这一目标，MDA 需要按子行业、资格、研究/技术创新领域、年龄和性别记录现有的研究、技术和创新人力资源能力。为了有效实施这一绩效指标，MDA 需要任命一名联络人和倡导者来协调 STI 主流化。作为牵头实施这一指标的机构，NACOSTI 已为实施机构进行了三次培训，其中两次是虚拟培训，一次是 2021 年 12 月在纳瓦沙举行的线下培训。本公告介绍了这些培训的重点内容。
什里·拉姆斯瓦鲁普纪念工程与管理学院 (SRMCEM) 蒂瓦里甘杰，勒克瑙
该系的教育环境将技能型学习、深度洞察和提升就业能力的专业特色完美融合。整体课程规划培养正确的态度和思维方式，使学生能够适应现有的专业领域，确保教育质量。教师是任何机构的支柱，教学质量取决于教师的素质。该系经验丰富的教师拥有所需的资格水平、学术准备年限、对主题的理解水平和深度以及教学技能，以确保我们机构的学习成果。该系特别注重成果型教育，培养具有创新精神和全球竞争力的技术专家，他们在电子和相关领域拥有扎实的知识。学生被安置在印度空间研究组织、国防研究与发展组织、铁路部门、CADANCE、意法半导体、塔塔咨询服务公司、印孚瑟斯公司、UPPCL、PGCIL、印度石油公司、Torrent 和 Reliance 等知名组织。
评估2型糖尿病患者的生活质量在泰米尔纳德邦蒂鲁瓦卢尔地区的城市卫生中心
糖尿病（DM）是一种以慢性高血糖为特征的多种病因的综合征，其碳水化合物，脂肪和蛋白质代谢的障碍是由胰岛素分泌，胰岛素作用或两者兼而有之[1]。DM患者是已经被诊断出患有DM的人。当他/她的随机血糖水平≥126mg/dl和/或使用胰岛素或口服降血糖剂时，他的随机血糖水平≥126mg/dl时被认为是糖尿病的[1]。糖尿病是一种慢性疾病，当胰腺产生足够的胰岛素或人体无法有效使用其产生的胰岛素时，会发生[2]。2型糖尿病（T2DM）会影响您的身体如何使用糖（葡萄糖）来进行能量，并阻止身体正确使用胰岛素，如果不治疗，这可能会导致高水平的血糖[2]。T2DM会对身体，尤其是神经和血管造成严重伤害[2]。
瓦伦蒂娜·弗尔兰
工作经历 07/2022 – 在职 助理教授 (RTDb) 帕维亚大学 – 电气、计算机和生物医学工程系 研究领域：聚合物、复合材料和天然纤维复合材料的增材制造。微和宏观激光工艺。激光安全。复杂形状的机器人表面精加工。电子、计算机科学和电气工程博士委员会成员 研究生科学技术委员会成员 12/2018 – 06/2022 助理教授 (RTDa) 米兰理工大学 – 机械工程系 研究项目：Lavorazioni Additive Laser per applicazioni su MaterialiMetali 研究领域：直接能量沉积和激光微加工 2/2018 – 12/2018 博士后研究员米兰理工大学 - 机械工程系研究项目：Lavorazioni Laser DED – nell'ambito del progetto – Made4LO Metal Additive for Lombardy (Call Acci per la Ricerca e l'innovazione cofinanziata dal POR FESR 2014) 研究领域：直接能量沉积和激光
蒂鲁帕蒂 Estt.-APSPDCL-TPT - P&G SER - DC 部门高级
参考：1. SOO (CGM-HRD) Ms.No.181，死亡：2006 年 1 月 18 日。2. 政府发展部秘书长通过信函 No.21511 OP.A3/2014 发来的信函，日期为 2014 年 10 月 27 日 3. SOO (CGM-HRD) Ms.No.792，死亡：2017 年 8 月 26 日。4. 备忘录编号 JMD(V &S)/PO(Vig.)/F.No.269/18，死亡：2020 年 6 月 28 日 18。5. 备忘录编号 CMD/CGM(HRD)/JS(HRD)/GM(HR-3)/DGM-Ser./P0-Ser./S21 D.No.64119，死亡：2019 年 12 月 12 日。 6. Lr.No.110，警务督察 (Hqrs)N &S/AP TranscoNSI Vijayawada，日期为 2020.07.21。 7. Lr.No.JMD(V &S)/PO(Vig.)/F.No.418/2020，日期为 2020.08.13。 8. 2020 年 9 月 26 日第 116 次董事会会议通过的决议。 9. 备忘录编号 CMD/CGM/HRD/JS/HRD/GMlHR-II/DGM(DC)/PO(DC)/F.No./D.No.2044/20，日期为 2020.10.1。 10. 党派代表日期为 2020.10.03。 11. 备忘录编号 CMD/CGM/HRD/JS/HRD/GM/HR-II/DGM(DC)/PO(DC)/F.No./D.No.2098/20，Dt08.1 0.2020。12. 备忘录编号 CMD/CGM/HRD/JS/HRD/GMIHR-IIIDGM(DC)/PO(DC)/F.No./D.No.2220/20，Dt22.1 0.2020。
普里什蒂纳大学“哈桑普里什蒂纳”学院......
第 4 周 讨论公司的结构。阅读与学习” 中级学期 听力。词汇。口语-演示：介绍一家公司。写作：演示笔记。第 3 单元，第 21-25 页 第五周/第 4 单元 - 跨文化管理“商务英语”第 5 周 讨论文化差异的重要性 研究” 中级学期 不同国家和大洲之间的差异。阅读与学习” 听力。词汇。口语-角色扮演：欢迎美国同事第 4 单元，第 26-29 页。写作：自传文本。第一周/第 5 单元 - 招聘“商务英语”第 6 周 讨论招聘流程。阅读与学习” 中级学期 听力。词汇。口语-角色扮演：工作面试。写作：简历或履历。第 5 单元，第 30-37 页 第二周/第 6 单元 – 商界女性 “商务英语”第 7 周 讨论女性在商界的重要性。 中级学期 阅读和听力。 词汇。 口语 - 角色扮演：做学生用书。 E 我们需要更多女性经理吗？ 写作：备忘录或电子邮件。 第 6 单元，第 38-41 页 同一周复习和测试。 M 第三周/第 7 单元 - 经济的不同部门 “商务英语”