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World File Search System行为准则
第三方行为准则 EN
“在 ASN，我们的核心价值观植根于在客户和合作伙伴之间建立持久的信任和信心。我们致力于创新地前瞻性思考，熟练地开发和有效地实施全球海底光纤网络。我们的方法不仅仅是连接；而是以负责任和可持续的方式做到这一点，确保我们承担的每个项目都为我们生活的世界做出积极贡献。”
2021 年行为准则
尊重我们的员工：我们的员工是我们最宝贵的资产。我们将始终尊重和尊严地对待我们的员工。基于员工多样性的歧视绝不能成为与就业相关的决定的因素。我们绝不会容忍任何形式的工作场所骚扰（包括性骚扰）或欺凌行为。所有员工个人信息均在需要知道的基础上获取，并保密处理，并妥善安全地保存。只有在法律要求或出于真正的业务需要时才会披露此类信息。虽然我们尊重员工持有外部财务、商业或其他个人利益的权利，但此类活动不得与他们为韦能能源的主要利益服务的责任相冲突。必须披露所有潜在冲突以供评估。
兽医职业行为准则
新西兰兽医委员会 (VCNZ) 的主要目的是通过确保兽医胜任并适合执业来保护公众利益。2005 年《兽医法》为 VCNZ 提供了多种机制来实现这一目的，包括制定兽医执业的最低标准、制定和监督兽医绩效标准以及促进和鼓励高标准的专业教育和行为。VCNZ 与公众和兽医行业协商制定标准。本准则规定了公众、行业和 VCNZ 希望兽医达到并接受评估的专业行为标准。兽医的工作可以有多种形式。无论是在临床还是非临床实践中，他们的角色和职责都超出了个人患者和客户的范围，其中包括食品安全、公共卫生和生物安全等。本准则的原则旨在足够广泛地定义兽医在任何兽医实践领域的期望。 2005 年《兽医法》规定，在新西兰，只有具备适当资格、在 VCNZ 注册并持有有效执业证书的人员才有权行医。兽医注册所赋予的权利与法律和职业责任相辅相成，如果忽视或违反这些义务，则将面临风险。无论兽医提供的服务是否收费，他们都必须遵守本《守则》中的所有要求，也就是说，如果兽医服务是无偿提供的，这并不意味着免除兽医的义务。《守则》的结构《守则》围绕七项基本原则构建，这些原则构成了兽医职业行为的基础。这些原则是：
供应商行为准则 - 新加坡
在直接或间接地代表和/或代表ST工程开展业务时，为了利益我们的客户，我们的供应商，包括其母公司，子公司，分支机构，雇员，分包商，分包商和其他相关第三方，是为了遵守此供应商法规所表达的原则和标准。他们还负责确保本供应商法规及其原则和标准清楚地传达给其雇员，子承包商和任何其他相关的第三方，并以所有人理解的方式和/或语言传达。ST Engineering希望我们所有的供应商在其自己的采购政策中体现这些与可持续性一致的原则和标准。
Microsoft 合作伙伴行为准则
• 诚信：我们诚实、讲道德、值得信赖。当我们信守诺言并做我们认为正确的事时，信任就会增长。即使情况很艰难，即使我们承受着压力，即使没有人照看。我们透明，同时尊重保密。我们谨慎地告诉别人真相。 • 责任：我们对自己的决定、行动和结果负全部责任。当我们对自己的言行、所取得的成果以及实现这些成果的方式负责时，信誉就建立了。我们明确我们的意图和目标，并邀请其他人为我们的工作贡献自己的力量。
