•将文化研究,艺术史,建筑,音乐,表演艺术,博物馆研究,文化遗产和其他领域(来自SH5)(来自SH5)与社会人类学(来自SH3)
摘要 人工智能技术的出现改变了人类生活的许多方面,其中也包括创意写作领域。从第一天起,人们就在道德价值观的框架内讨论创意写作领域的数字化局限性,在该领域,人类特有的创造力直接决定了结果的质量。本研究通过一个应用实例,考察了人工智能对数字时代创意写作的一个子领域——戏剧写作的影响。本研究采用比较文本分析和戏剧结构分析作为方法,分析了人工智能改变作家创作方式的潜力以及它如何影响创意写作的生产和消费。该研究探讨了人工智能在戏剧文本制作过程中的优势与局限性,以及作者的创作作用。该研究还探讨了在创意写作中使用人工智能的伦理影响及其对表演艺术的潜在影响。最终,本文认为,虽然人工智能提供了许多好处,但它无法取代人类作家为写作带来的独特创造力和洞察力。人类创造力与人工智能的结合有望带来创新且令人兴奋的全新创意写作体验。此外,这些创新要想在剧本创作和表演艺术领域取得有效成果,就必须与该领域的品质和传统相协调。关键词:表演艺术、创意写作、人工智能、ChatGPT、技术。
• 航空航天 • 生物科学与生物医学制造 • 建筑业 • 娱乐、电影和录音、表演艺术、观赏性体育及相关行业 • 金融 • 时尚 • 医疗保健和社会援助 • 酒店和旅游业 • 贸易和物流 • 运输
由于这些运动队的存在,拉斯维加斯在运动教练、前台和零售店等领域的观众体育就业人数在新冠疫情期间的下降幅度,与整体表演艺术、观众体育和相关行业的就业人数相比没有那么严重。2020 年,这一比例急剧上升至 32.6%,超过了 2020 年第四季度的美国平均水平。克拉克县观众就业人数在 2020 年小幅下降了 0.5%,而美国在疫情期间的降幅则更为显著,为 38.6%。由于观众体育就业人数强劲,表演艺术、观众体育和相关行业的就业人数下降幅度较小,为 30.8%,而美国的降幅为 35.4%。尽管与体育相关的业务和就业有所增加,但总体就业份额仍然较低,为 19.8%,而 2022 年第一季度美国的这一比例为 26.9%,这表明拉斯维加斯对体育相关的就业和机构的需求可能未得到满足。
印度理工学院焦特布尔分校现邀请学生报考印度理工学院焦特布尔分校文学院艺术与数字沉浸卓越中心 (ADI) 提供的研究型硕士课程。研究型硕士课程是 ADI 卓越中心在创意艺术(视觉艺术、表演艺术、行为艺术等)新兴领域的旗舰课程,将自己定位于传统和新兴创意和表演艺术的广泛领域,与人工智能、增强现实、虚拟现实、3D 音频、区块链、元宇宙等新技术协同发展,涉及数字游戏、游戏中的艺术等新兴领域。该课程将鼓励学生利用新技术发挥创造力,找到维持艺术和艺术产品的新途径。该课程目前旨在提供两个领域的学位:
6 月,芬顿风力发电项目自豪地向默里县捐赠了 3,000 美元,用于赞助默里县所有博览会展示的直播,包括 2024 年博览会季的牲畜表演、时装表演、表演艺术和示范。默里县 4-H 青年发展推广教育家 Kim Hause 表示:“对于我们的年轻人来说,这是一个绝佳的机会,他们可以回顾这些录制的展示,观看自己以及他们的表演。无论是表演艺术还是展示牲畜,能够观看自己都是一个很好的学习机会。我们非常感谢 EDF Renewables 让我们与年轻人以及无法参加展示的家人和朋友分享这些展示。”我们致力于支持我们运营所在社区,这源于我们的信念:投资当地青年不仅可以加强我们的合作伙伴关系,还可以帮助下一代取得成功。
l 水上运动 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 l 锻炼与健身 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 l 体育课程与联赛 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 l 创作与表演艺术 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 l 露营 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 l 自然与环境教育 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 l 课外时间 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 38