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World File Search System西屋
NUREG/CR-5555，“西屋 PWR 控制棒驱动系统老化评估。”
对运行经验数据进行了评估，以确定主要的故障模式、原因和影响。在本研究中，CRD 系统边界包括与手动控制棒运动相关的电源和逻辑柜，以及控制棒机构本身。还考虑了互连电缆和连接器以及棒位置指示系统的老化相关退化。数据评估与建筑材料和运行环境评估相结合，得出的结论是，西屋 CRD 系统容易因老化而退化，如果不加以控制，可能会随着工厂的老化而影响其预期的安全功能和性能。导致反应堆跳闸（对安全系统的挑战）的 CRD 系统故障数量值得持续关注。
西屋电气在被动式电厂安全性方面取得进展—ap600
如果某些常见模式硬件或软件故障导致正常保护系统无法运行，则关闭工厂。如果收到紧急停堆信号时反应堆未跳闸，DAS 将紧急停堆、跳闸涡轮机并启动被动余热去除系统以提供热量去除。这类似于现有工厂中的 AMSAC 功能。此外，DAS 还会启动选定的工程安全功能，包括堆芯补充罐 (CMT) 和安全壳隔离。如果正常保护系统发生多个故障，DAS 可防止正常瞬态发展为事故。被动安全相关系统内的多层防御也提供了事故抵抗力。例如，被动余热去除系统的衰变热去除由使用 CMT 和自动减压系统 (ADS) 的进料和排气功能支持。
对安大略发电公司申请达灵顿新核电项目小型模块化反应堆建设许可证的评论
• 这种危险在美国 AP1000 反应堆建设过程中表现得淋漓尽致。背景情况是，西屋公司于 2002 年 3 月将 AP1000 设计提交给美国核管理委员会审查，而这一设计是基于 1999 年获得认证的 AP600 的早期经验而建立的。 • 西屋公司于 2002 年提交的初始申请于 2004 年 9 月获得批准，但随后西屋公司修改了设计，NRC 于 2005 年 12 月发布了修改后的安全评估。西屋公司再次修改了设计，新设计于 2011 年 9 月获得认证 尽管 AP1000 在南卡罗来纳州（VC Summer 电厂）和佐治亚州（Vogtle 电厂）开工前经历了漫长的审查过程，但西屋公司在电厂建设期间还是进行了“数千次”技术和设计变更。这导致建设严重延误，并最终在耗资超过 90 亿美元的 VC Summer 项目后被取消。 • 我们认为，批准项目（尤其是已开始建设的项目）效率低下。设计变更需要监管机构考虑这些变更的安全影响，并决定是否批准这些变更。因此，重要的是不要批准未完成的设计进行建设。
高温低周疲劳中的保持时间效应
Curran, R. M. (主席) (通用电气公司) Baker, C. (雷诺兹金属公司) Berry, W. R. (西屋电气公司) Bodzin, J. J.(底特律爱迪生公司) Bradbury, T.G.(加拿大钢铁公司) Epstein, S. G. (美国铝业协会) Esztergar, E. P. (海湾通用原子公司) Fox, H. S. (田纳西河谷管理局) Ives, K. D. (美国钢铁公司) Kenig, M. J.(德雷塞尔理工学院) Lawton, C. E. (燃烧工程公司) Leven, M. M. (西屋研究实验室)Lemcoe, M. M. (巴特尔纪念研究所) Melilii, A. S. (通用电气公司) Murphy, J. J.(M. W. 凯洛格公司) Nordmark, G. E. (美国铝业公司) Smith, G. V. (咨询工程师) Sutherland, J. G. (铝业实验室有限公司) Timo.D. P.（通用电气公司） Traexler, J. F.（西屋电气公司） Tyler, C. M. Jr.,（奥林马西森化学公司） Ullinger, R. L.（美国电力服务公司） Weldon, R. P.（福斯特惠勒公司） Wundt, B. M.（小组委员会顾问） Zwilsky, K. M.（原子能委员会）
镍及其合金 - GovInfo
霍斯金斯制造公司 卡彭特钢铁公司 卡彭特钢铁公司 霍斯金斯制造公司 威尔伯·B·德莱弗公司 西屋电气公司 美国钢铁公司 菲尔普斯道奇公司 西屋电气公司 国际镍业公司 艾伦·伍德钢铁公司 精密金属部门 埃尔金国家手表公司 汉密尔顿手表公司 德莱弗-哈里斯公司 联合碳化物公司 内陆钢铁公司 西屋电气公司 共和钢铁公司 坩埚钢铁公司 不锈钢铸造与工程公司 国际镍业公司 国际镍业公司股份有限公司Anon，来自 Commentry-Fourchambault 和 Decaziville（Imphy 工厂）The Kanthal Corporation Westinghouse Electric Corporation Bethlehem Steel Corporation Driver-Harris Company 国际镍业公司 国际镍业公司 阿勒格尼·勒德伦钢铁公司 Westinghouse Electric Corporation 国际镍业公司 国际镍业公司 国际镍业公司 国际镍业公司 阿勒格尼·勒德伦钢铁公司 国际镍业公司 西屋电气公司 Allvac Metals Corporation（Teledyne 分部） Wilbur B. Harris Company 国际镍业公司 阿勒格尼·勒德伦钢铁公司 阿勒格尼·勒德伦钢铁公司 美国钢铁公司 Armco Steel Cor
AP1000 英国 GDA 设计参考点
英国通用设计评估 (UK GDA) 是由英国核管理办公室 (ONR) 和英国环境署 (EA) 对西屋 AP1000 反应堆设计的安全案例的安全性、保障和环境方面进行的详细审查。GDA 流程的第一阶段包括四个审查步骤 - 每个步骤的审查都比前一个步骤更加详细，并且环境评估包括初步评估和详细评估、公众咨询以及咨询回复审查。在步骤 4 结束时，ONR 和 EA 记录了 AP1000 设计的 51 个 GDA 问题。西屋启动了 GDA 收尾期来解决这些未解决的 GDA 问题。GDA 完成后，ONR 将颁发设计验收确认书 (DAC)，如果设计被认为是可接受的，EA 将颁发设计验收声明 (SoDA)。
通过声学监测结构完整性...
会议于 1974 年 1 月 17-18 日在佛罗里达州劳德代尔堡举行。研讨会由美国材料与试验协会无损检测委员会 E-7 赞助。西屋汉福德公司的 J. C. Spanner 担任研讨会主席。费城电气公司的 J. W. McElroy 担任研讨会联合主席。
Rita Baranwal 博士 核能部助理部长
Rita Baranwal 博士担任美国能源部 (DOE) 核能办公室助理部长；她由总统提名并经美国参议院批准担任此职务。Baranwal 博士领导该办公室致力于促进现有和先进核技术的研发，这些技术可维持美国现有的核反应堆，使先进核能系统的部署成为可能，并增强美国在全球商业核能领域的竞争力。在担任现职之前，Baranwal 博士曾领导爱达荷国家实验室的核能加速创新门户 (GAIN) 计划。她负责为核工业和其他利益相关者提供 DOE 最先进的研发专业知识、能力和基础设施，以实现更快、更具成本效益的创新核能技术的开发、演示和最终部署。在她的领导下，GAIN 对 120 多家公司产生了积极影响。在加入美国能源部之前，Baranwal 博士曾担任西屋电气的技术开发与应用总监。在那里，她领导了改变游戏规则的技术的创造和开发，并管理特性和热室实验室。她曾在西屋公司担任过核心工程总监以及材料与燃料棒设计经理。加入西屋公司之前，她是 Bechtel Bettis, Inc. 的材料技术经理，领导并开展了美国海军反应堆先进核燃料材料的研发。Baranwal 博士是美国核学会会员。她曾担任麻省理工学院材料研究实验室和加州大学伯克利分校核工程系的顾问委员会成员，也是南卡罗来纳大学核工程研究生项目的兼职教师。Baranwal 博士曾担任美国核学会 (ANS) 材料科学与技术分部执行委员会主席。她还曾任匹兹堡大哥哥大姐姐和北山社区外展委员会成员。Baranwal 博士拥有麻省理工学院材料科学与工程学士学位以及硕士和博士学位。她毕业于密歇根大学，主修同一专业。
Lewis Hanes - 人因与人体工学学会
个人简介（您是如何进入该领域的，您的主要职业活动和里程碑）：获得理学学士技术学位后成为美国空军飞行员。服现役后想在可以继续军事飞行的地方工作。1958 年接受代顿 Malcolm Ritchie 的工作，并首次涉足人为因素工程领域。参与空军赞助的驾驶舱研发，并发现该领域大多数有影响力的专业人士都拥有博士学位。在获得博士学位的同时继续为 Ritchie, Inc. 工作，并担任俄亥俄州国民警卫队加油机指挥官。1965 年加入 NCR，建立人为因素部门并担任经理，帮助 NCR 从机电业务设备转型为电子设备。1973 年加入匹兹堡西屋研发中心，建立并管理人力绩效部门。几年后晋升为管理一个由人力绩效、数学和统计、智能系统和决策科学部门组成的部门。1992 年从西屋公司退休，为多家组织提供咨询，并被任命为俄亥俄州立大学的兼职教授。1994 年加入帕洛阿尔托的 EPRI，担任核电部门的人力绩效经理。2004 年从 EPRI 退休，此后一直为 EPRI 项目提供咨询。工作经历（列出前 5 个职位）： Ritchie, Inc.，俄亥俄州代顿市 (1958-1965) — 高级助理 NCR，俄亥俄州代顿市 (1965-1992) — 人为因素经理 Westinghouse R&D Center，宾夕法尼亚州匹兹堡 (1973-1992) — 部门经理顾问和兼职教授，俄亥俄州立大学 (1992-1993) EPRI，加利福尼亚州帕洛阿尔托 (1994-2004) — 人为绩效经理和顾问兼职顾问和退休 — (2004-至今) 您对该领域有哪些重要贡献？1.在支持 NCR 从机电产品转向电子产品方面做出的主要贡献。2.聘用并指导了西屋电气在人因和人体工程学方面做出重大贡献的年轻博士，包括但不限于 Kevin Bennett（莱特州立大学）、Tom Bernard（南佛罗里达大学）、Randy Mumaw（波音公司）、John O’Brien（电力研究院）、Emilie Roth（顾问）、John Wise（埃默里-里德尔大学）和 David Woods（俄亥俄州立大学）。