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World File Search System警务人员
增加各级警务人员和工作人员的国家荣誉和英勇奖章
英国的奖项包括勋章、装饰、奖章和表彰。个人可获颁勋章，如大英帝国最优秀勋章 (MBE) 或杰出服务勋章 (DSO)，获颁勋章，如杰出英勇十字勋章 (CGC) 或杰出服务十字勋章 (DSC)，获颁奖章，如乔治勋章 (GM)、国王志愿预备役勋章 (KVRM)、作战服务和战争勋章；银禧和加冕勋章、效率和长期服务勋章（如长期服务和优良品行勋章和功绩服务勋章）以及国王表彰，构成了国家奖项的范畴。这些奖项只能由具有适当资格的人员佩戴。资格通常通过《伦敦公报》上的公告或通过军人服务记录的记录获得，可在国防部勋章办公室进行核实。
增加各级警务人员和工作人员的国家荣誉和英勇奖章
英国的奖项包括勋章、装饰、奖章和表彰。个人可获颁勋章，如大英帝国最优秀勋章 (MBE) 或杰出服务勋章 (DSO)，获颁勋章，如杰出英勇十字勋章 (CGC) 或杰出服务十字勋章 (DSC)，获颁奖章，如乔治勋章 (GM)、国王志愿预备役勋章 (KVRM)、作战服务和战争勋章；银禧和加冕勋章、效率和长期服务勋章（如长期服务和优良品行勋章和功绩服务勋章）以及国王表彰，构成了国家奖项的范畴。这些奖项只能由具有适当资格的人员佩戴。资格通常通过《伦敦公报》上的公告或通过军人服务记录的记录获得，可在国防部勋章办公室进行核实。
基林市警察薪酬计划 2025 财年
试用期警务人员 - 认证警务人员 / 12 个月试用期；非认证警务人员 / 18 个月试用期；第 1 步入职的警务人员：加薪将在 18 个月试用期结束后生效。此职位为非公务员职位。
CP 883 – 警察薪酬审查机构 – 第九份报告 英格兰和威尔士 2023 年
但警务工作需要的不仅仅是增加能力。今年发生的事件以及对警务工作发表的一系列评论和调查都强调了警务工作需要能够招募和留住一支具备应对 21 世纪挑战的态度和技能的警务人员队伍。《2030 年警务愿景》承诺警务部门将重建与当地社区的信任和互动，使警务部门适应不断变化的犯罪性质，并培养一支具有强烈道德和专业文化的具有代表性和包容性的警务人员队伍。薪酬和奖励对于促进此类变革至关重要，应加快制定警务人员现代化计划。该战略的一个关键要素必须是对起薪进行审查。起薪太低了，尤其是考虑到公共部门其他部门（如教学部门）的起薪有所增加。
2019 年警务工作中的多样性、平等和包容性
我们要感谢那些牺牲宝贵时间为本研究提供数据的警官和警务人员。我们向警务人员代表机构对本项目的支持以及国家警察局长委员会表示感谢。如果没有我们合作过的每个警队中个人的辛勤工作和奉献精神，2019 年全国多样性、平等和包容性调查就不可能实现。我们特别感谢 Ian Hesketh、Jenna Flanagan 和 Jude Hever。我们还要感谢 Yuyan Zheng、Olga Epitropaki 和 Fiona Gullon-Scott。
2024 年 24 小时经济立法修正案（活力改革）法案
(1) 秘书、警务人员或海事当局可向持牌处所的相关人员发出通知（改善通知）—— (a) 对于秘书—— (i) 如果秘书合理地认为持牌处所或与持牌处所有关的活动违反了本法或法规，或 (ii) 如果秘书合理地认为持牌处所发出的噪音不适当地扰乱了或不合理地严重扰乱了持牌处所所在街区的安静和良好秩序，或 (iii) 有关与持牌处所有关的任何其他事项，包括在持牌处所的任何行为，或 (b) 对于警务人员——如果警务人员合理地认为—— (i) 持牌处所发出的噪音违反了适用于持牌处所执照的噪音或与噪音有关的条件，或 (ii) 持牌处所发出的噪音不适当地扰乱了或不合理地严重扰乱了持牌处所所在街区的安静和良好秩序处所位于，或
SFPD 人员配置分析
2018 年，根据监事会和警察委员会通过的第 63-17 号决议的指示，旧金山警察局成立了战略警务人员配置工作组（“人员配置工作组”）。第 63-17 号决议得到了市长的支持和签署，“[敦促] 旧金山警察委员会与旧金山警察局局长合作，成立战略警务人员配置工作组，目的是确定确定旧金山警察局人员配置水平的最佳方法。”第 63-17 号决议的通过旨在启动对 1994 年 D 提案宪章修正案的更新，即使用基于警察服务需求的工作量方法来确定旧金山警察局的人员配置水平，而不是使用人口规模等其他指标。
SPA 企业战略 2023-26
该局由苏格兰政府通过补助金直接资助，并拨款维持警务服务。苏格兰政府拨出的改革基金可提供额外资金。我们必须在可用预算拨款范围内为警察局长提供财政资源，以确保配备适当资源的警务人员并支付相应报酬以提供警务服务。我们还必须确保建筑物、车辆和技术系统得到维护。我们还为法医服务部门拨款，并支持该局的执行人员团队和董事会。
爱尔兰警察部队 2022 - 2024 年战略声明
这一战略是我们迄今为止最广泛的协商过程之一的成果，我们与不同的社区、政府、民间社会、各级警务人员以及我们海外的警务同事进行了接触。我们倾听了全国各地、城市和农村地区人们的经历，并将其纳入我们的优先事项。今天，变化既迅速又持续。网络犯罪和针对弱势群体的犯罪的增加将在未来几年中占据突出地位。其他挑战是无法预测的，我们必须创新和调整我们现有的结构和支持以应对。