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World File Search System计划年
改变定义的贡献计划年度从非calendar到日历年
年度薪酬限额4（2022年$ 305,000）必须按照短计划年份进行评分（例如，将限制乘以短计划年度的月数除以12。）5根据简短计划年开始的日历年有效的限制，计算出的短期计划年度限制。6该计划不基于短计划年份的捐款分配，该捐款超过了比例的限制，或者在适用短计划年度的某些非歧视规则时使用了超过此金额。7在2022年10月1日开始的三个月短计划年份中，Com Pensation限制将为三分之二的$ 305,000或76,250美元。可以想象，短计划年份可以以应在实施计划年度变更之前进行审查的方式限制贡献并影响非歧视测试。
自助餐厅计划选举表格
我选择了自助餐厅计划根据自助餐厅计划提供的以下利益，并同意在保险费率表上向我显示的金额将从我的工资中以每个薪水的税前税率降低。据了解，由于福利和/或福利成本的增加或减少，我的雇主将自动调整我的保险费减少。据了解，我的雇主将为我提供机会，在每个计划年开始之前更改自助餐厅计划福利选举。如果我没有完成登录以使求解器受益并进行2025的必要更改，并且在我的雇主说的到期日，我目前列出的福利（仅在此页面上）可能会在新计划年度继续进行。
2024-年度行动计划
Dothan市2024年的年度行动计划概述了该市在2024年计划年内从美国住房和城市发展部（HUD）收到的社区发展街区赠款（CDBG）资金的策略。年度行动计划（AAP）详细详细介绍了CDBG项目预计将于2024年10月1日至2025年9月30日完成，以及每个人的资金水平，相关活动和预期的受益人。2024计划年度是Dothan 2020 - 2024年五年合并计划所涵盖的第五个计划年，该计划确定了在五年内HUD基金投资的优先级，并提供了指导。在2024年，Dothan将致力于解决与住房条件，公共设施改善，公共服务和计划管理有关的优先级。
CMS动作计划增强阿片类药物使用障碍的预防和治疗
新墨西哥州改变了2020年的EHB基准，在计划年度生效。In fulfilling the scope of benefit requirements at § 156.111(b), New Mexico used the United Healthcare Choice Plus plan offered in New Mexico in plan year 2014 as the basis for determining the scope of benefits provided under a typical employer plan (with the pediatric vision EHB category supplemented by the pediatric vision Children's Health Insurance Plan offered in plan year 2014 and the pediatric dental EHB category从2014年计划年开始的小儿牙科儿童健康保险计划补充）。新墨西哥州还选择了这些计划作为确定一组比较计划中最慷慨的基础。可以在https://www.cms.gov/cciio/Resources/Data-Resources/ehb＃new_mexico上进行审查，该州已完成的EHB基准更改申请可进行审查。
Anthem KeyCare 30 1000/20%/4500 您的网络
• 如果免赔额适用于计划，则所有需要共同保险的医疗服务也需要缴纳年度医疗免赔额。 • 如果您的计划包括住院共付额，并且您在之前因同一诊断入院后 72 小时内再次入院，则免除您再次入院的住院共付额。 • 人体器官和组织移植需要预先认证，并且与您的福利摘要中的任何其他服务一样受到承保。 • 如果您的计划包括网络外福利，则所有具有日历/计划年限制的服务都将在网络内和网络外合并。 • 如果您的计划包括网络外福利，并且您使用非参与提供商，则您有责任承担承保费用与实际非参与提供商收费之间的差额。 • 您的共付额、共同保险和免赔额将计入您的自付费用。 • 要查看您的处方药清单，请登录 www.anthem.com/health-insurance/customer-care/forms-
DMM，2023年1月30日尊敬的米歇尔·菲利普斯（Michelle L. Phillips）...
January 30, 2023 Honorable Michelle L. Phillips Secretary State of New York Public Service Commission Three Empire State Plaza Albany, NY 12223 Re: Case 19-E-0065, Proceeding on Motion of the Commission as to the Rates, Charges, Rules and Regulations of Consolidated Edison Company of New York, Inc. for Electric Service Case 19-G-0066, Proceeding on Motion of the Commission as to the Rates, Charges, Rules and Regulations纽约市合并爱迪生公司的天然气服务案例案例14-M-0565，委员会在委员会动议上进行审查计划以解决低收入公用事业客户的能源负担能力，亲爱的菲利普斯：按照委员会的订购第3条的指示，该委员会的第3条2021年8月12日的第3条，命令的能源可负担性策略和指导案件的命令，并指示案件的范围，该公司在案例中涉及14-M-056-M-056-M-056-M-056-M-056-M-056-M-056-M-056-M-06-M-0-M-0-M-0-M-0-M-0-M-0-M-0-M-0-M-0-M-05” 2021年11月30日，2022年计划年。如果您对此报告有任何疑问，请与我联系。
俄亥俄州医疗保健计划
雇主/公司/计划管理员/计划赞助商联系信息：俄亥俄州医疗保健计划2080 City Drive哥伦布，俄亥俄州哥伦布，43219电话：（614）445-3750雇主/公司识别号（EIN）（EIN）（EIN）（EIN）（EIN），由内部税务局指定，由内部税务部门分配：45-4109527 PLAN COLLANS PLAN COLLATE INCERTION：45-4109527 HEALTYCERY INCERTION：45-4109527俄亥俄州哥伦布市Citygate Drive 43219电话：（614）445-3750计划编号：501停止损失覆盖范围：该公司已购买了特定和总体停止损失再保险覆盖范围。组编号：A18103福利书生效日期：2024年1月1日计划年：计划的财务记录以计划年度为基础。计划年度每年12月31日结束。计划的类型：医疗和处方药物名称，索赔处理器的地址和电话号码：Allied Benefit Systems，LLC P.O.框211651 Eagan，MN 55121电话：（312）906-8080或（800）288-2078（IL）
纽约市的经济在通货膨胀冷却时表现出韧性，但支出产生预算不确定性
根据纽约市宪章的授权，以增强对预算流程和预算文件的官方和公众的理解，在本报告中，独立预算办公室（IBO）介绍了其独立经济预测的重点，并重新估计了整个金融计划年的城市收入和费用。IBO预计，该市将在2024年结束，在市长管理和预算办公室（OMB）估计中，额外的36亿美元盈余。（除非另有说明，否则所有参考文献均为城市财政年度。）如果盈余预付了2025个费用，IBO明年预计短缺18亿美元。另外，任何盈余都可以用来支付当年的支出增加。市长的管理与预算办公室（OMB）预计2025年的不足（71亿美元）。IBO的差距预测2026年和2027年（分别为73亿美元和67亿美元），高于OMB（分别为65亿美元和64亿美元）。IBO的差距预测2026年和2027年（分别为73亿美元和67亿美元），高于OMB（分别为65亿美元和64亿美元）。
8J ORDER 社区太阳能 PY2 奖项 - NJ.gov
命令卷宗编号 QO18060646 卷宗编号 QO20080556 记录方：Brian O. Lipman 先生，新泽西州税率顾问部代理主任 董事会决定：此命令反映了新泽西州公用事业委员会（“委员会”或“BPU”）对收到的参与社区太阳能试点计划（“试点计划”）第 2 个计划年（“PY2”）的申请所采取的行动，该计划已编纂于 NJAC 14:8-9 及后续章节。背景 试点计划由董事会根据 2018 年《清洁能源法案》（L. 2018，c. 17）（“法案”或“CEA”）通过 2019 年 1 月 17 日通过的规则建立，并于 2019 年 2 月 19 日在《新泽西州公报》上公布。1 试点计划使新泽西州电力公用事业客户能够参与可能位于其房产远处的太阳能项目，并在其公用事业账单中获得抵免。因此，社区太阳能使目前无法在自己的房产上直接安装太阳能发电的公用事业客户能够获得清洁能源发电。BPU 特别关注确保低收入和中等收入（“LMI”）客户能够使用社区太阳能，并确保社区太阳能开发不会损害新泽西州开放空间或受保护土地的保护。试点计划旨在提供必要的经验，并为在试点计划实施后 36 个月内制定和实施全面的社区太阳能计划奠定基础。
表格5500
阿拉斯加队的雇主退休金计划是为了通知您，2021年9月28日，已获得美国财政部的计划的精算师，以及计划发起人的计划，阿拉斯加Teamster Teamser-emloysster-empension-empension-empension-empension-lan Plan Plan（计划）处于2021年7月1日开始的计划年度。联邦法律要求您收到此通知。关键状态该计划被认为处于关键状态，因为它存在资金或流动性问题，或两者兼而有之。更具体地说，该计划的精算师确定该计划去年处于关键状态，并预计将在当前或九个成功计划年的某个时候蒙受资金不足。因此，该计划尚未从关键状态中出现。康复计划联邦法律要求养老金计划以关键的身份采用旨在恢复计划财务状况的康复计划。这是该计划处于关键状态的第11年。法律允许退休金计划减少甚至消除称为“可调节福利”的福利，作为康复计划的一部分。2010年10月28日，计划参与者被告知计划降低或取消可调节福利生效，自2011年7月1日生效，并且该计划不允许在处于关键状态的情况下支付一次性付款（或单个寿险年金中支付的任何其他每月支付的款项）。但是，该计划仍可以按法律允许的每月每月退休福利进行一次性分配。此外，减少可能仅适用于2010年10月28日收益日期或之后的参与者和受益人。计划的受托人确定需要进一步的福利降低，您将来会收到一个单独的通知，以识别和解释这些减少的效果。任何可调节福利的降低（如下所述，除了废除最近的福利增加外）都不会降低参与者在正常退休时应支付的基本收益的水平。可调节福利