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World File Search System训练与条令司令部
训练与条令司令部条例 10-5-5
历史。本出版物是一次重大修订。受此修订影响的部分列于变更摘要中。摘要。本法规记录了美国陆军联合兵种支援指挥和支援卓越中心的批准组织、任务和职能。适用性。本法规适用于美国陆军联合兵种支援指挥和支援卓越中心的所有组织要素。提议者和例外权力。本法规的负责人是美国陆军联合兵种支援指挥和支援卓越中心指挥官。提议者有权批准符合控制法律和法规的本法规的例外或豁免。陆军管理控制流程。本条例不包含管理控制条款。*本条例取代了 2006 年 1 月 25 日颁布的 TRADOC 条例 10-5-5。
就业 - 美国陆军训练与条令司令部
提议者和例外权力。本法规的提议者是副参谋长，G-1。提议者有权批准与控制法律和法规一致的本法规的例外或豁免。提议者可以书面形式将此批准权委托给提议机构或其直接报告单位或战地行动机构的上校或同等级别的文职人员。活动可以通过提供理由来请求豁免本法规，理由包括对预期收益的全面分析，并且必须包括活动高级法律官员的正式审查。所有豁免请求都将由请求活动的指挥官或高级领导批准，并通过其上级总部转发给政策提议者。有关具体指导，请参阅 AR 25-30。
训练与条令司令部条例 10-5-5
历史。本出版物为重大修订。受此修订影响的部分列于变更摘要中。摘要。本法规记录了美国陆军合成兵种支援指挥与支援卓越中心的批准组织、任务和职能。适用性。本法规适用于美国陆军合成兵种支援指挥与支援卓越中心的所有组织要素。提议者和例外权限。本法规的负责人是美国陆军合成兵种支援指挥与支援卓越中心指挥官。提议者有权批准符合控制法律和法规的本法规的例外或豁免。陆军管理控制流程。本法规不包含管理控制条款。 *本法规取代 2006 年 1 月 25 日颁布的 TRADOC 法规 10-5-5。
训练与条令司令部条例 672-6
美国陆军指挥官威廉姆·T·拉瑟将军副参谋长，G-6 历史。这是对 TRADOC 条例 672-6 的修订。受影响的部分列在变更摘要中。摘要。本条例规定了美国陆军训练与条令司令部购买和授予军用硬币的政策和程序。适用性。本条例适用于所有购买和授予军用硬币的美国陆军训练与条令司令部组织。提议者和例外权力。本条例的提议者是美国陆军训练与条令司令部副参谋长，G-1/4。提议者有权批准符合控制法律和法规的本条例例外或豁免。此权力可以书面形式委托给指挥官/指挥官、TRADOC 卓越中心和学校。活动可以通过提供包括预期收益全面分析在内的理由来申请本条例的豁免，并且必须包括活动高级法律官员的正式审查。所有豁免请求均需由请求活动的指挥官或高级领导批准，并通过其上级总部转发给政策支持者。每财政年度超过 10,000 美元的军事硬币采购请求必须通过陆军部总部处理。陆军管理控制流程。本条例不包含管理控制条款。*本条例取代了 2001 年 2 月 6 日颁布的 TRADOC 条例 672-6。
训练与条令司令部备忘录 600-18
美国陆军训练与条令司令部总部工作场所灵活性远程办公和替代工作时间表致指挥官：MARIA R. GERVAIS 美国陆军中将副指挥官/参谋长官员：WILLIAM T. LASHER G-6 副参谋长历史。这是对 TRADOC 备忘录 600-18 的微小修订。受影响的部分列在变更摘要中。摘要。本备忘录实施美国陆军训练与条令司令部总部的远程办公和替代工作时间表政策，并定义工作场所灵活性的行政和管理职责。远程办公和替代工作时间表是不同的工作灵活性安排；在与任务要求和个人表现兼容并符合指导的情况下，允许并鼓励同时使用。在许多情况下，替代工作时间表可以提高远程办公的有效性。适用性。本备忘录适用于分配到美国训练与条令司令部总部和美国陆军初始军事训练中心总部的所有文职雇员。本政策中的任何内容均不妨碍指定的批准机构授权军事人员进行远程办公。提议者和例外权力。本备忘录的提议者是美国陆军训练与条令司令部副参谋长 G-1/4。提议者有权批准符合控制法律和法规的本备忘录的例外或豁免。提议者可以书面形式将此批准权委托给某个部门*本备忘录取代了 2021 年 10 月 12 日的 TRADOC 备忘录 600-18。
陆军训练与条令司令部通告 350-70-1
提议者和例外权力。本通函的提议者是美国陆军训练和条令司令部副参谋长 G-3/5/7，指挥外科医生办公室和安全主任为首席顾问。提议者有权批准符合控制法律和法规的本法规例外或豁免。提议者可以书面形式将此批准权委托给提议机构或其直接报告单位或战地行动机构内的上校或同等级别文职人员的处长。活动可以通过提供理由来申请本法规豁免，理由包括对预期收益的全面分析，并且必须包括正式审查*本通函取代了 2021 年 10 月 7 日发布的 TRADOC 通函 350-70-1。
探索 KM - 美国陆军训练与条令司令部
TRADOC 主题 TRADOC CCIR 有害行为 COP 陆军部长表示希望在 FORSCOM 实施 TRADOC 的有害行为通用作战图 (COP)。作为回应，TRADOC 团队迅速为用户和开发人员编写了一份全面的指南，并与他们的 KM 团队合作，确保顺利启动。他们目前正在其总部采用和整合我们的程序、列表、表格和仪表板。一旦 FORSCOM 成功建立了他们的有害行为 COP，他们和陆军部长都将能够“看到自己”，这将增强决策能力并有机会防止有害行为。OCKO 于 10 月 2 日在 TCP Live 上简要介绍了有害行为 COP。联合兵种中心陆军文职人员入职网站联合兵种中心与 OCKO 合作，就是这些举措之一，旨在建立一个新的在线 ACP 入职网站。他们正在学习让 ACP 适应新组织并熟悉组织结构的价值和机会。CAC G1 的 Lara Aguilar 表示：“现实情况是，并非所有新员工都有军事背景，因此入职培训让我们能够分享陆军文化。这同样适用于退休并进入文职部门的军人。入职培训网站正式启动后，我们将有机会让所有人熟悉、接受教育、分享和提供指导。”OCKO 还协助陆军大学创建了入职培训页面。Gabriela Black 表示：“公共入职培训页面是新员工入职培训体验的一个很好的补充。它让我们可以一窥我们的组织，欢迎我们的新员工，并向他们展示作为 ArmyU 专业人员的头几天的路径。入职培训页面确保新员工加入我们的组织时实现无缝过渡。它为他们提供了坚实的基础，并让他们从根本上了解加入 ArmyU 团队后会发生什么。”
职责增加 - 美国陆军训练与条令司令部
其他考虑因素：职务晋升的增加不应考虑该人对工作的影响，这是一个单独的流程，必须符合 OPM 准则。如果某位员工为工作带来的独特能力、经验或知识对所执行的工作有影响，请联系您当地的人力资源专家以获取有关此流程的信息。
美国陆军训练与条令司令部条令出版计划
致指挥官：MARIA R. GERVAIS 中将，美国陆军副司令/参谋长官员：WILLIAM T. LASHER 副参谋长，G-6 历史。这是对 TRADOC 条例 25-36 的重大修订。该条例制定了条令出版物的政策和程序。摘要。美国陆军训练与条令司令部条例规定了美国陆军训练与条令司令部管理和开发陆军条令出版物的政策，以及美国陆军训练与条令司令部在开发联合、多军种和多国条令方面的作用。它定义了陆军条令过程所有方面的职责。适用性。该条例适用于负责开发陆军条令并牵头开发多军种条令出版物的美国陆军训练与条令司令部组织。它建议支持者何时开发训练通告和技术手册来代替条令。它也适用于根据 AR 5-22 和 AR 25-30 制定陆军理论的非美国陆军训练和条令司令部组织。提议者和例外权力。本法规的提议者是美国陆军联合兵种中心指挥官。提议者有权批准符合条令和训练出版法规的本法规例外或豁免。提议者有权批准本法规例外或豁免*本法规取代 2014 年 5 月 21 日颁布的 TRADOC 法规 25-36。
训练军士计划 - 训练与条令司令部行政出版物
GARY M. BRITO 美国陆军指挥官将军 WILLIAM T. LASHER G-6 副参谋长历史。这是对 TRADOC 条例 350-16 的行政修订。受此行政修订影响的部分列在变更摘要中。摘要。本条例制定了管理教练士官和干部计划的政策、程序和职责。适用性。本条例适用于所有美国陆军训练中心、卓越中心、授权教练士官的活动、美国陆军预备役训练司令部（初始入伍训练）和美国陆军教练士官学院。本条例第 2-17 款是惩罚性的。违反第 2-17 款的士兵可能根据《统一军事司法法典》受到惩罚。提议者和例外权力。本条例的提议者是美国陆军初始军事训练中心。提议者有权批准与控制法律和法规一致的本条例的例外或豁免。提议者可以书面形式将此批准权委托给提议机构或其直接报告单位的部门负责人，或上校级别或同等文职的战地作战机构。活动可以通过提供理由来申请豁免此规定，理由包括对预期收益的全面分析，并且必须包括活动高级法律官员的正式审查。请求活动的指挥官或高级领导将批准所有豁免请求，然后将其通过上级总部转发给政策提议者。陆军管理和控制流程。本条例包含符合 AR 11-2 的管理控制条款，但未确定要评估的关键管理控制。 *本条例取代了 2020 年 5 月 5 日的 TRADOC 条例 350-16。