第一部分 前言_______________________________________________________________________3 缩写/术语解释 ___________________________________________________4 A 部分,一般信息 ___________________________________________________7 CFETP 的目的 CFETP 的使用 CFETP 的协调和批准 B 部分,职业发展和信息 _____________________________________________________8 专业描述 技能/职业发展 学徒级 (3) 熟练工级 (5) 工匠级 (7) 主管级 (9) 培训决策 空军社区学院 职业领域路径 C 部分,技能水平培训要求______________________________________________________15 目的 专业资格要求 学徒级 (3) 熟练工级 (5) 工匠级 (7) 主管级 (9) D 部分,资源限制____________________________________________________18 E 部分,过渡培训指南____________________________________________________________19 第二部分 A 部分,专业培训标准____________________________________________________________19 B 部分,课程目标列表__________________________________________________102
2.2。第二部分用于识别,计划和进行与本计划的总体目标相称的培训。第A节确定了专业培训标准(STS),包括对支持培训,空中教育和培训命令(AETC)进行培训,核心任务和通信课程要求的职责,任务和技术参考。B节标识课程目标列表。第C节标识可用的支持材料。D节确定了培训课程指数主管可以用来确定可用于支持培训的资源。此处包括的是强制性和可选课程。E节确定了主要命令(MAJCOM)独特的培训要求主管可以用来确定相关资格需求所需的其他培训。E节确定了主要命令(MAJCOM)独特的培训要求主管可以用来确定相关资格需求所需的其他培训。
2.2.第二部分包括以下内容:A 部分包含专业培训标准 (STS),包括职责、任务和技术参考,以支持培训,包括 AETC 进行的培训、核心和驻地培训 (HST) 任务、部署/UTC 任务和函授课程要求。B 部分包含课程目标列表 (COL) 和培训标准,以确定飞行员培训要求。C 部分确定可用的支持材料和(开发时)资格培训计划 (QTP) 以支持熟练度培训。D 部分确定课程培训索引。E 部分确定 MAJCOM 独特的培训要求。在单位级别,主管和培训师将使用第二部分来确定、计划和开展与该计划总体目标相称的培训。
2.2.第二部分包括以下内容:A 部分包含专业培训标准 (STS),包括职责、任务和技术参考,以支持培训,包括 AETC 进行的培训、核心和驻地培训 (HST) 任务、部署/UTC 任务和函授课程要求。B 部分包含课程目标列表 (COL) 和培训标准,以确定飞行员培训要求。C 部分确定可用的支持材料和(开发时)资格培训计划 (QTP) 以支持熟练度培训。D 部分确定课程培训索引。E 部分确定 MAJCOM 独特的培训要求。在单位级别,主管和培训师将使用第二部分来确定、计划和开展与该计划总体目标相称的培训。
2.2. 第二部分包括以下内容:A 部分包含课程目标列表和培训标准,主管将使用它们来确定飞行员是否满足培训要求。B 部分确定可用的支持材料,例如资格培训包 (QTP),可用于支持熟练度培训。C 部分确定培训课程索引,主管可以使用它们来确定是否有资源可用于支持培训。这里包括必修和选修课程。D 部分确定主要司令部 (MAJCOM) 独特的培训要求,主管可以使用它们来确定相关资格需求所需的额外培训。E 部分确定专业培训标准 (STS),包括职责、任务、支持培训的技术参考、空中教育和训练司令部 (AETC) 进行的培训、战时课程/核心任务和函授课程要求。在单位级别,主管和培训师将使用第二部分来确定、计划和开展与本计划总体目标相称的培训。
2.2. 第二部分包括以下内容:A 部分确定专业培训标准 (STS),包括职责、任务和支持培训的技术参考;空军教育和训练司令部 (AETC) 进行的培训;战时课程要求;核心任务;以及函授课程要求。B 部分包含课程目标列表和培训标准,主管人员用来确定飞行员是否满足培训要求。C 部分确定可用的支持材料。一个例子是为支持熟练度培训而开发的资格培训包 (QTP)。这些 QTP 包在 AFIND8(专业教育培训出版物数字索引)中确定。D 部分确定培训课程索引,主管人员用来确定可用于支持培训的资源;这里包括必修和选修课程。E 部分确定 MAJCOM 独特的培训要求,主管人员用来确定 MAJCOM 独有的其他培训要求。
2.2. 第二部分包括以下内容:A 部分包含课程目标列表和培训标准,主管将使用它们来确定飞行员是否满足培训要求。B 部分确定可用的支持材料,例如资格培训包 (QTP),它们可用于支持熟练度培训。C 部分确定培训课程索引,主管可以使用它们来确定是否有资源可用于支持培训。这里包括必修课程和选修课程。D 部分确定主要司令部 (MAJCOM) 独特的培训要求,主管可以使用它们来确定相关资格需求所需的额外培训。E 部分确定专业培训标准 (STS),并包括职责、任务、支持培训的技术参考;空军教育和训练司令部 (AETC) 进行的培训、战时课程/核心任务和函授课程要求。在单位级别,主管和培训师将使用第二部分来确定、计划和开展与本计划总体目标相称的培训。
2.2.第二部分包括以下内容:A 部分包含课程目标列表和培训标准,主管将使用它们来确定飞行员是否满足培训要求。B 部分确定可用的支持材料,例如可用于支持熟练度培训的资格培训包 (QTP)。C 部分确定培训课程索引,主管可以使用它们来确定是否有资源可用于支持培训。此处包括必修和选修课程。D 部分确定主要指挥部 (MAJCOM) 独特的培训要求,主管可以使用它们来确定相关资格需求所需的额外培训。E 部分确定专业培训标准 (STS),包括职责、任务、支持培训的技术参考、空中教育和训练司令部 (AETC) 进行的培训、战时课程/核心任务和函授课程要求。在单位层面,主管和培训师将使用第二部分来确定、规划和开展与本计划总体目标相称的培训。
2.2.第二部分提供记录任务完成情况所需的信息。A 部分确定了专业培训标准 (STS),包括职责、任务、支持培训的技术参考、空中教育和训练司令部 (AETC) 进行的培训、战时课程和核心任务以及函授课程要求。B 部分包含课程目标列表和培训标准,主管将使用它们来确定飞行员是否满足培训要求。C 部分确定了可用的支持材料。D 部分确定了培训课程索引,主管可以使用该索引来确定可用于支持培训的资源。此处包括必修和选修课程。E 部分确定了 MAJCOM 独特的培训要求,主管可以使用这些要求来确定相关资格需求所需的额外培训。F 部分确定了支持应急和战时培训所需的驻地培训参考和该专业所需的课程材料。在单位层面,主管和培训师将使用第二部分来确定、规划和开展与本计划总体目标相称的培训。
2.1.第 I 部分提供专业全面管理所需的信息。第 A 部分说明每个人将如何使用该计划。第 B 部分确定职业领域发展信息、职责和责任、培训策略和职业领域路径。第 C 部分将每个级别与专业资格(知识、教育、培训和其他)相关联。第 D 部分指出完成该计划的资源限制,例如资金、人力、设备和设施。第 E 部分确定空军职业现场经理 (AFCFM) 要求的 SSgt 到 MSgt 和其他 SNCO 的过渡培训指南要求。2.2.第二部分包括以下内容:A 部分包含专业培训标准 (STS),包括职责、任务和技术参考,以支持培训,包括 AETC 进行的培训、核心和驻地培训 (HST) 任务、部署/UTC 任务和函授课程要求。B 部分包含课程目标列表 (COL) 和培训标准,以确定飞行员培训要求。C 部分确定可用的支持材料和(开发后)资格培训计划 (QTP) 以支持熟练度培训。D 部分确定课程培训索引。E 部分确定 MAJCOM 独特的培训要求。在单位级别,主管和培训师将使用第二部分来确定、计划和开展与该计划总体目标相称的培训。