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World File Search System调查员
Vandevelde，Eric D.Chris Whittaker 碳捕获项目的中游运输协议：关键问题和注意事项 Martie Kutscher ClarkChris Whittaker碳捕获项目的中游运输协议：关键问题和注意事项Martie Kutscher Clark
Martie以她能够处理新兴技术引起的新法律问题的能力而闻名，并提供了预期未来风险的战略顾问。她在将复杂的技术概念提炼成清晰，有说服力的论点方面使她成为了人们的追求 - 在需要对法院和事务调查员的复杂技术进行细微的解释的情况下，她的结果驱动的焦点和战略方法使她成为了塞里康谷（Silicon Valley）的许多知名公司的信任倡导者和顾问。
ICMR-Cochrane会员中心
项目的任期和功能要求。在评估绩效，资金的可用性，功能要求之后，将在审查后进行进一步期间的延续 /扩展。任何或多个项目中任何项目位置的最高期限，休息或没有休息的期限应仅为三年。相关项目调查员，部门负责人和主持人研究所的负责人应对任何或多个项目中的任何项目都超过三年的任何项目人力资源地位，对延续 /扩展负责，并负责。
SCA毛co飞行员赠款全RFA
除了特定于项目的指导者外，SCA Cobre PGP指导和审查委员会提供的指导和科学监督委员会不仅在奖励期间，而且还将授予后授予的奖励者，而且还将授予授予后，并将旨在提供旨在提供旨在获得奖励的旨在获得外部资助的最佳可用指导。我们选择了该机构指导委员会的成员代表积极参与翻译工作的基础科学家和临床科学家，因此提出的科学问题可以迅速审查，以审查其临床相关性，并且可以通过临床知识来调节新提出的项目的科学有效性。总体而言，指导将由三个实体提供：调查人员的导师，PGP指导委员会成员和当前罗德岛州索伯赠款的PI，统称为指导委员会。指导委员会将与每个早期研究人员紧密合作，概述为每个早期调查员量身定制的培训计划，重点是平衡培训的需求与他们的其他机构承诺，这对于早期临床医生 - 临床医生尤其重要。指导委员会将向调查员及其导师提供帮助准备提案准备，将在奖励期间与调查人员进行每季度会面，并协助宣布后授予壁外赠款准备。
电信培训指南 - 司法计划办公室
加州治安官标准与培训 (POST) 和加州司法部 (DOJ) 执法联络人员与主题专家合作，完成了本电信培训指南，该指南符合联邦调查局/国家犯罪信息中心 (FBI/NCIC) 和司法部的培训要求。FBI/NCIC 要求开展培训，以确保所有人员（宣誓和非宣誓）即终端操作员、治安官、调查员和机构管理/主管都接受过有关每个访问或更新文件的操作、政策和程序的培训。
Melen, E.、Faner, R.、Allinson, JP、Bui, D.、Bush, A.、Custovic, A.、Garcia-Aymerich, J.、Guerra, S.、Breyer-Kohansal, R.、Hallberg, J.、Lahousse,
Melén, E.、Faner, R.、Allinson, JP、Bui, D.、Bush, A.、Custovic, A.、Garcia-Aymerich, J.、Guerra, S.、Breyer-Kohansal, R.、Hallberg, J.、Lahoussel, L.、Martinez, FD、Merid, SK、Powell, P.、Pinnock, H.、Stanojevic, S., Vanfleteren, LE、Wang, G.、Dharmage, SC...CADSET 调查员，。 （2024年）。肺功能轨迹：临床实践中的相关性和实施。 （版本 1）。卡罗琳斯卡医学院。 https://hdl.handle.net/10616/49190
数字媒体对儿童大脑发育的长期影响
U01DA041025、U01DA041028、U01DA041048、U01DA041089、U01DA041093、U01DA041106、U01DA041117、U01DA041120、U01DA041134、U01DA041148、U01DA041156、U01DA041174、U24DA041123 和 U24DA041147。完整的支持者名单可在 https://abcdstudy.org/?s=nIH+collaborators 上找到。参与站点列表和研究调查员的完整列表可在 https://abcdstudy.org/principal-investigators.html 上找到。 ABCD 联盟研究人员设计并实施了这项研究和/或提供了数据，但并不一定参与了本报告的分析或撰写。本稿件反映的是作者的观点，可能不反映 NIH 或 ABCD 联盟研究人员的意见或观点。
战略计划 - 美国国际开发署监察长办公室
OIG 拥有约 300 名员工和承包商，包括审计员、调查员、项目分析师以及管理和行政专家和助理。OIG 的公务员、外交官、外交官国家工作人员和承包商人员帮助提供在世界各地执行监督活动所需的灵活性。为了保持一支熟练和多才多艺的员工队伍，我们的人力资源管理方法强调培养多样性和包容性以及专业成长文化，包括持续识别资源和技能差距的有效流程；招聘、留住和激励员工；以及培训和发展员工。
AI2009-1 飞机严重事故调查...
1. 飞机重大事故调查过程及进展 1.1 重大事故概要 本报告所涉及的事故属于日本民用航空规章第 166-4 条第 9 项规定的“发动机指定火灾区内起火”类别（事故发生时；2006 年 10 月 1 日规章修订后，现规定为第 10 项），因此被视为飞机重大事故。这架波音 767-300 型 JA767B 客机为天马航空 306 号定期航班，于 2005 年 12 月 1 日（星期五）16:45（日本标准时间，UTC+9h）从鹿儿岛机场起飞。起飞后，右发动机立即开始振动，并在 16:48 左右启动了右发动机的火警警报。机组关闭右发动机，并于 17:04 返回鹿儿岛机场，成功进行单引擎着陆。机上共有 90 名人员，包括机长 (PIC)、副驾驶、9 名乘务员和 79 名乘客，无人受伤。飞机� 受到轻微损坏。起飞后，跑道旁的草地着火了。 1.2 重大事故调查概要 1.2.1 调查机构 2005 年 12 月 1 日，航空和铁路事故调查委员会 (ARAIC) 为该重大事故任命了一名主管调查员和两名调查员。针对这起重大事故，任命了一名专家顾问，负责调查以下事项