海报論文发表林韦志杨筑安杨筑安赖欣宜易哲安陈国豪邓珮琳徐培文侯儒君胡瑄耘王乔立苏正宪苏志文黄兆清洪翊芸Wee Beng Lim 陈淯圣郭哲玮林子玮林柏廷宋泓葰柯虹瑩林政宏林奕全张馨呂宗谚林弘杰陈家维蔡奇男陈瑜轩孙德娟林子桓邱景徽陈祺蔡世国谢立伟翁颖信苏柏豪陈韦佑王升钧洪孟君胡家豪陈羽蓁林炜翔胡政嘉胡政嘉林文元许倬宪余滋雅褚祥蕴洪晨玮许嘉峻陈冠玮葉怡伶吴家森慧麗Mintra Phochanamanee 吴宗原
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Gardner博士是达尔豪西大学医学教授,也是哈利法克斯QEII健康科学中心遗传性心脏病诊所的临床电生理学家和主任。他于2012年完成了他在达尔豪斯大学的研究生副院长任期。他是达尔豪斯大学参议院的成员,现在是新斯科舍省医师和外科医生理事会理事会成员。他从2004年至2006年开始是加拿大心律协会的主席。马丁·加德纳(Martin Gardner)博士于1976年从达尔豪西大学(Dalhousie University)的医学院毕业,然后完成了内科和心脏病学奖学金。他在宾夕法尼亚大学完成了电生理学研究奖学金。返回哈利法克斯后,他在维多利亚综合医院(现为QEII健康科学中心)建立了EPLAIFARES,并于1992年在哈利法克斯进行了第一次导管消融程序。Gardner博士的研究兴趣一直是风险种群中突然死亡的预测。他在2003年在英国伦敦的圣乔治医院与威廉·麦肯纳(William McKenna)博士一起休假,重点介绍与猝死相关的遗传性心脏病的形式。在休假之后,他于2004年在哈利法克斯建立了遗传性的心脏病诊所。Gardner博士加入了加拿大心血管学会,而学员1980年。从那时起,他就在会议上介绍了研究摘要和海报,并且一直是预防突然死亡,心房颤动,心力衰竭,基因检测和心肌病的指南委员会成员。他在全国会议上开发并介绍了几次研讨会,并于1981年在哈利法克斯的CCS会议上开发并主持了联合CCS/心脏和中风研讨会。他是在哈利法克斯举行的最后三届会议上,是CCS年度会议的地方安排委员会的成员。他自2017年以来一直是CCSA董事会成员,并于2018年至2022年担任CCS委员会的大型成员。加德纳博士是美国心脏病学院的大西洋省州长。作为加拿大心律协会的主席,他与CCS紧密合作,将CHRS和其他类似社会与CCS的分支机构保持一致。他与CCS和RCPSC合作制定了RC文凭课程,并且是成人EP AFC(文凭)委员会专业委员会的成员,该委员会将该小组带入了皇家学院最早批准的AFC计划之一。Gardner博士是加拿大心脏与中风基金会研究咨询委员会的成员,并于1995年至1997年担任该委员会的主席。他开发了加拿大大西洋心血管会议,并从1995年至2005年担任董事。他曾在加拿大心血管杂志的编辑委员会任职,并一直是2002年至今CCS的抽象提交审稿人。多年来,他获得了许多教学奖,包括医学院,达尔豪斯大学,1991年和1992年再次获得卓越教学奖。他于2020年获得了RCPSC年度最佳导师奖。他于2021年获得了CCS杰出教师/导师奖。1998年,他获得了达尔豪西大学(Dalhousie University)持续医学教育教学卓越奖,并于1999年获得了心脏病学系年级老师奖。Gardner博士和他的妻子多米尼卡(Dominica)享受他的后院和他的四个孩子和八个孙子的大西洋海岸。Gardner博士和他的妻子多米尼卡(Dominica)享受他的后院和他的四个孩子和八个孙子的大西洋海岸。
Woodfibre 液化天然气项目是一座液化天然气出口设施,正在 Nexwnéwu7ts Átlḵ'a7tsem(豪湾)的 Woodfibre 纸浆和造纸厂旧址上建设,该厂位于 Sḵwx̱wú7mesh(斯阔米什)以南约七公里处。该项目位于 Sḵwx̱wú7mesh Úxwumixw(斯阔米什民族)村庄 Swiy̓át 的历史遗址上。Swiy̓át 和 Nexwnéwu7ts Átlḵ'a7tsem(豪湾)与 Sḵwx̱wú7mesh Úxwumixw(斯阔米什民族)成员、他们的祖先和后代的文化福祉以及项目环境评估证书中定义的其他土著群体息息相关。 Woodfibre LNG 认识到这些地区对 Sḵwx̱wú7mesh Stélmexw(斯阔米什人)和其他土著群体的重要性。Woodfibre LNG 力求以尊重土著价值观的方式建造和运营该项目。本社区服务和基础设施管理计划主要以英文撰写,其中重要的地名、物种、短语和段落均以斯阔米什语提供。
Camilya Robertson是莫尔豪斯学院(Morehouse College)战略和规划副总裁兼Title III计划主任。她负责通过建立一致,一流的战略企业方法来帮助大学实现战略目标,结果和成果,以实现企业变更管理和组织效力,以提高员工的采用和使用,同时最大程度地减少抵抗力。通过与领导团队紧密合作,她建立了组织能力,推动了项目和计划管理方法的采用和实施,并监督项目和计划管理教练。特别是,她专注于变革的人们,以发展业务流程,系统和技术,工作角色和组织结构,以确保更快的采用率,更高的利用率,更高的熟练程度以及提高收益实现。罗伯逊还领导莫尔豪斯学院的标题III办事处,该办公室确保了对联邦赠款的适当管理,以增强学术,行政和财政能力。
JW 凭借令人难忘的美食体验,为非凡活动奠定了基础。规划从精心制作的定制菜单开始,以新鲜、正宗的美食取悦味蕾,彰显当地风味和整体健康。为了给您的会议增添一些情趣,我们的“厨师秀”展示了顶级烹饪天赋,通过演示和讲故事将美食艺术带入生活。让我们的专业策划人员为您打造一场体验,让您的每位客人在整个活动期间及之后都能尽情享受。
TPI 祝贺罗切斯特万怡酒店、罗斯维尔万怡酒店和 Arbor Lakes SpringHill Suites 酒店凭借出色的表现获得万豪酒店的高度认可。罗切斯特万怡酒店团队荣获银圈奖,表彰该酒店在该品牌全球客户服务评分中排名前 20%。罗斯维尔万怡酒店团队荣获奖项,表彰该酒店在推荐意向评分方面进步最大。最后,Arbor Lakes SpringHill Suites 酒店团队荣获钻石圈奖,表彰该酒店在该品牌全球客户服务评分中排名前 3%。从这个角度来看,万豪品牌在全球拥有近 10,000 家酒店,罗切斯特、罗斯维尔和 Arbor Lakes 团队是佼佼者。干得好!
祝贺亚特兰大 VA 荣获 CSRD 首个核心招聘站点 (CRS)。CRS 的目的是增加与传统黑人学院和大学 (HBCU) 相关的个人参与 VA 职业发展研究计划的人数。该计划将成为一个渠道,支持招募和留住与莫尔豪斯大学相关的 BLRD 和 CSRD 职业发展奖计划的申请人。该计划提供研究和培训方面的指导经验,将使学生成为 VA 研究员。亚特兰大 VA 的 ACOS Michael Hart 博士和莫尔豪斯大学的 Walter Royal 博士将担任该计划的执行董事。他们努力开发 CSRD 认为会成功的计划。该计划将于 2020 年 3 月 1 日启动。