截至 2021 年 6 月,加州公共事业委员会要求 LSE 在 2026 年前采购 11,500 兆瓦的新清洁电力,以提高该州的电网可靠性并实现积极的气候目标。在这一采购目标中,1,000 兆瓦必须以 80% 的容量系数提供稳定电力,实现零现场排放,并且不受天气影响。没有任何一种可再生能源发电方式比地热更能满足这一需求。地热能的容量系数为 95%,发电稳定、灵活,不受天气波动的影响,不仅是间歇性太阳能和风能资源的绝佳补充,而且是基载化石燃料和核能发电的天然替代品。除了加州可再生能源采购量创历史新高外,内华达州在 2021 年立法会议上也取得了长足进步,为可再生能源发电创造了更有利的环境。
C RAIG R. J IMENEZ Jimenez.Craig@gmail.com LinkedIn.com/in/CraigJimenez https://AwlBiz.com 405-535-5083 m C RAIG J IMENEZ is a corporate board member with extensive experience in international energy, climate governance, and aviation.他以对风险,机会,报告,安全和文化的审慎监督而闻名。自2019年以来,Craig一直是Air Tractor的独立董事,Air Tractor是精密农业,消防和特种飞机的制造商,具有强劲的国际增长。他是Envoy Air(American Airlines Group)的区域航空公司飞行员,他在事故调查委员会和ALPA国际航空安全组织的飞机设计与运营集团任职。他还主持ALPA的能源与环境集团,该组织涵盖了可持续的航空燃料,围栏和机场基础设施。Craig在2021 - 2023年担任绿色工业氢公司Advanced Ionics的指定董事会观察员。他在2014 - 2018年担任Ecocentri的联合创始人兼董事会成员,Ecocentri是工业排放控制和碳捕获的提供商。他曾担任OGE Energy Resources的总裁,为OGE Energy Corp.他重新调整了公司以优化资产并为燃料,排放和可再生能源提供风险管理。除了市场之外,他还努力减少袜子,逃犯和安全暴露。克雷格(Craig)在母公司(NYSE OGE)(NYSE OGE)主持商品指导委员会,曾在公司风险监督委员会任职,并在负责安全,社区外展和激励赔偿的各个委员会任职。
如果研究和科学界认为国际空间站的未来不确定,那么未来实验的规划可能最早在今年就开始放缓或停止。这些都是长期周期的努力,并非商业性质。国际空间站每月进行 300 多次实验。这些实验不仅有助于实现切实的科学突破,而且还能发展理解和人类健康和环境支持系统,以支持未来的深空任务。正是出于这些原因,国会以极大的智慧和对长远未来的眼光颁布了 2005 年美国国家航空航天局授权法案,将国际空间站的美国部分指定为国家实验室。与国际空间站一样,国家实验室对于提供世界一流的研究和加强实验室对国家研究事业的整体贡献至关重要。国际空间站为地球带来了巨大的利益,并有可能将我们的经济领域扩展到地球表面之外。
规则 3 职业行为 规则 3.1 出庭/法庭作证处罚 3.101 B 在得到口头或书面正式通知后,部门成员应按照任何主管、传票或任何要求其出庭听证委员会或法庭的通知进行报告。 3.102 C 在法庭上作证时,部门成员应避免表现出愤怒、讽刺或争吵。 3.103 B 所有出庭处理部门公务的员工都应穿着规定制服,如果穿着便装,则必须穿着商务装或遵守符合威奇托市着装和部门标准着装指南的着装标准。 3.104 C 无论级别、任务、特殊培训和/或特殊资格如何,员工不得以代表被告的独立操作员的身份,为了报酬或以其他方式获取、开发、准备或提交可能影响任何合法执法机构对刑事或交通投诉的起诉的证据/证词。3.105 C 未经局指挥官批准,任何员工不得授权或建议减少或撤销市法院、地区法院或联邦地区法院设定的任何指控、保证金或罚款。3.106 C 未经警察局长的事先书面批准,任何员工不得在刑事调查或审判中出庭或作为任何被告的品格证人作证,除非获得适当传票。3.107 B 部门任何成员不得在未通过渠道通知警察局长办公室的情况下提起任何民事诉讼。3.108 B 任何员工不得携带枪支进入法庭出庭处理个人家庭家庭法庭事务。 R 员工出庭作证时,如果其不是当事人,而是因公务出庭,员工应在持枪进入法庭前与法官或助理核实。员工因与其官方警察职位无关的原因出庭,不得穿着部门制服或任何可见的物品,表明其是部门成员。 3.109 C 未经警察局长 R 或副局长批准,任何部门员工不得撤销已发出的传票,除非因原始传票有误而发出新的传票。 3.110 E 任何部门员工不得为了经济利益或任何好处而撤销或要求撤销传票;无论是否被认为有好处。 条例 3.2 – 不当官员行为 禁止 处罚 3.201 D 不当官员行为包括使部门声誉受损或反映官员作为部门成员声誉受损的行为,或有损部门或官员运作或效率的行为。3.202 D 部门的每一位成员,无论是在岗还是下班后,都应以最有利于部门的方式行事。3.203 D 部门的所有成员都应勤勉、明智,并在履行职责时保持兴趣,不得损害部门的信誉。3.204 C 部门的每一位成员都应为维护部门的诚信、秩序、R 和纪律作出自己的贡献。
