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附录 A 2025/26 财资管理战略
2025/26 财政管理战略执行摘要 1. 本文件列出了萨默塞特郡议会 2025/26 年拟议的财政管理战略 (TMS)。 议会认识到，有效的财政管理是实现其业务和服务目标的基础，对于保持良好的财务声誉至关重要。 议会致力于在有效的风险管理背景下，从其所有财政管理活动中获得价值，并使用合适的绩效衡量技术。 2. 本报告汇集了特许公共财务和会计协会 (CIPFA)《公共服务财政管理行为准则修订版 2021 年版》（CIPFA TM 准则）和 CIPFA《地方当局资本融资审慎准则：修订版 2021 年版》（CIPFA 审慎准则）的要求。 3. 理事会目前的投资组合包括：
2025/26 财资管理战略草案
其概念是，该图表可以将当前借款与借款需求进行比较，同时查看金额（y 轴）和期限（x 轴）。如果实际贷款超过负债基准，当局可以进行长期投资以管理现金流或提前偿还贷款；如果负债基准超过贷款，当局可以进行长期借款或出售投资。没有要求借款必须严格达到负债基准，但决定借款多于或少于、借款期限长于或短于负债基准意味着有意接受额外风险。如果同时降低成本，例如通过以较低的利润率进行短期借款，这可能是完全合适的。负债基准为地方当局提供了衡量这种风险并公开明确地做出此类风险/回报决策的工具。
2025/26 财资管理战略声明
1.1. 本文件列出了理事会的财政管理战略声明。该战略是参考并符合英国特许公共财政与会计协会 (CIPFA) 发布的《公共服务财政管理实践守则》（2021 年版）制定的。 1.2. 本理事会将财政管理定义为：“管理地方当局的投资和现金流、银行业务、货币市场和资本市场交易；有效控制与这些活动相关的风险；并追求与这些风险相一致的最佳绩效”。 1.3. 财政管理战略声明支持理事会资本战略的实施，并提供有关理事会如何管理其财政管理活动的更多细节。 1.4. 财政管理战略声明详细说明了其财政管理活动的风险管理政策、实践、目标和方法，这些活动将由审计委员会监督。财政管理战略声明的主要目标是：
财政和计划部 2006 年年度报告
国家计划部 B Abeygunawardena - 总干事 CMM Chandrasekara - 外部资源部附加总干事 S. Cooray 女士 - 总干事 JHJ Jayamaha - 附加总干事 A Abeygunasekara - 附加总干事 GDC Ekanayaka 女士 - 附加总干事 M Gamage 女士 - 附加总干事 国家预算部 WS Karunaratna 女士 - 总干事 CS Kumarasiinghe 女士 - 附加总干事 Madanayake 女士 - 公共企业部附加总干事 N Dayarathne - 管理服务部总干事 PA Abeysekara - 财政政策部总干事 SR Attygalle - 贸易、关税和投资部总干事 RHS Samaratunge - 发展融资部总干事 D de Zoysa 女士 - 总干事 HM Gunasekara - 公共财政部附加总干事 MB Ekanayake 女士 - 总干事 HGHB Attanayake 女士 - 附加总干事 财政运营部LR de Silva - 总干事 DPR Senadipathi 女士 - 国家会计部附加总干事 D. Widanagamachchi - 总干事
系统范围的经济，财政和社会影响分析
与UC相关支出支持的兼职，全日制和临时工作的数字（人数），包括UC薪资员工和其他非美国联合国性直接直接支出（其他运营）支持的员工。工作“支持”的工作包括与UC相关的支出在范围内扩大的工作和现有工作，这有助于维持工人的就业。例如，随着UC的打印机购买增加了打印机的需求，打印机制造工厂的工厂工人继续建造打印机。不太可能因为UC的打印机购买而专门雇用了工厂工人，因此该工人不是生成的新工作。相反，UC Direct支出通过增加打印机需求并随后增加打印机供应来支持该工作，这有助于保持工厂工人的雇用。另外，UC直接采用的228,824名工人代表UC产生的工作；在没有大学系统的情况下，这些工作将不存在。
2023 年第三季度业绩及“致胜策略”下一章
“自推出‘玩出双赢’战略以来，我们表现强劲，第三季度增长动力的进展和最近的财报消息进一步证明了这一点，这为我们提供了为公司未来迈出重要一步的机会。”
卫报 - JRTC 和 foRT polk - 美国陆军驻地
路易斯安那州波尔克堡 — 波尔克堡陆军社区服务和终身士兵过渡援助计划的就业准备人员为军人配偶举办了一场专题研讨会，教他们如何创建个人资料以及如何使用 LinkedIn 寻找工作。ACS 就业准备项目经理 Stacey Delgado 说：“这场两小时的研讨会将指导参与者建立他们的 LinkedIn 个人资料并使用该平台推销他们的职业品牌。LinkedIn 求职研讨会使用求职功能提供内部知识。”她表示，求职者是一种产品，而 LinkedIn 是他们的广告平台。Delgado 补充说，联邦政府职业的招聘机构正在转向 LinkedIn 和 Facebook 等社交媒体平台来审查候选人。国防部就业协调员兼 SFL-TAP 经理 Nikeisha Jenkins 说：“在寻找联邦工作时，学习社交媒体品牌非常重要。寻找候选人的机构会出于多种原因查看潜在雇员的个人资料。” “这些研讨会很有益，因为我正在寻找工作，”军人配偶兼
疣猪巡逻中东海域 - 星条旗报
一项新调查显示，退伍军人对极端主义的支持率很低，而且与美国普通民众相比，他们支持极左运动或白人至上主义团体的可能性更小。兰德公司周二发布的调查报告的主要作者托德·赫尔穆斯说：“我们没有发现任何证据支持这样一种观点，即退伍军人群体整体上对暴力极端主义团体或极端主义信仰的支持率高于美国公众。” 这一发现是在人们对军队内部和退伍军人中的激进主义日益担忧之际得出的。 2021 年 1 月 6 日国会山袭击事件发生后，人们对退伍军人中可能滋生政治极端主义的质疑也愈演愈烈，袭击事件中包括一些退伍军人，他们后来因煽动暴力而面临一系列指控。 “考虑到有关极端组织招募偏好及其积极针对退伍军人的传闻信息，我们本以为这些报告的流行率会更高，”赫尔穆斯说。但兰德公司的调查发现，退伍军人的观点与其他美国人基本一致。据无党派研究机构兰德公司称，约有 5.5% 的退伍军人表示支持极左翼反法西斯主义，这是对具有“激进反对法西斯主义和其他形式的极右翼意识形态”的分散团体的概括性描述。信徒经常混合使用