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国家打击人口贩运战略
该战略还支持司法部实施跨部门国家行动计划中确定的几项优先行动。国家行动计划强调机构间合作，而司法部战略则侧重于部门内行动，这些行动可由各部门独立于外部合作伙伴开展，也可加强司法部与其战略伙伴的合作。此外，该战略还纳入了与司法部在密切相关领域的举措战略重叠的要素，包括《国家儿童剥削预防和阻截战略》。9 该战略以司法部与广泛的外部反贩运利益相关方的接触为基础，例如通过听证会、美国人口贩运咨询委员会的年度报告以及其他有关美国反贩运努力的政府和非政府报告。10 该战略的实施将继续以此类接触为指导，正如该战略本身进一步概述的那样。
合并现代奴隶制 - 奴隶制 - 统计 - 企业 -
引言《澳大利亚现代奴隶制法》（2018年），《 2010年加利福尼亚供应链法》，2015年的《英国现代奴隶制法》以及对抗强迫劳动供应链中的强迫劳动法（S.C. 2023，C.9）的战斗，要求某些企业概述他们所采取的措施，以解决奴隶制和人类贩运的措施，并在其自身贩运中供应其自身的业务或其业务范围。 披露旨在增加公司提供的信息量，以允许消费者就他们购买的产品和选择支持的公司做出更明智的选择。 本声明旨在符合本声明中指定的报告实体的行为下的期望和报告义务，并列出了截至2023年12月31日的财政年度的报告实体采取的步骤。。引言《澳大利亚现代奴隶制法》（2018年），《 2010年加利福尼亚供应链法》，2015年的《英国现代奴隶制法》以及对抗强迫劳动供应链中的强迫劳动法（S.C. 2023，C.9）的战斗，要求某些企业概述他们所采取的措施，以解决奴隶制和人类贩运的措施，并在其自身贩运中供应其自身的业务或其业务范围。披露旨在增加公司提供的信息量，以允许消费者就他们购买的产品和选择支持的公司做出更明智的选择。本声明旨在符合本声明中指定的报告实体的行为下的期望和报告义务，并列出了截至2023年12月31日的财政年度的报告实体采取的步骤。Zebra Technologies Corporation（“ Zebra”）领导人对高道德标准有坚定的承诺。斑马的声誉和其业务的持续成功取决于所有斑马员工以正直并遵守法律进行活动的所有员工。斑马不容忍任何形式的人口贩运或在其业务或制造斑马产品中使用奴隶制，斑马希望其供应商能够与这种信念保持一致。斑马已经实施了各种政策，程序和步骤，有助于减轻其业务和供应链中奴隶制和人口贩运的风险。
现代奴隶制声明-Wellgate
我们致力于确保我们的业务或供应链中没有现代奴隶制或贩运。我们要求所有供应商遵守相关政策；包括我们的平等机会政策，特别是遵守我们与与之接触的人的健康，安全，福利和尊严有关的政策。这是我们的购买政策和程序支持的。
未妇女战略计划2022-2025
政策和程序化支持•安全城市和安全的公共场所•Spotlight Initiative的技术连贯性•基本服务计划•尊重预防框架•授予机制（例如UNTF和WPHF）•针对贩运的机构间协调组•VAW数据和SDGS的机构间组
预防犯罪和刑事司法委员会在2023年12月8日和8月8日召开了三十秒的会议，议程4（b）战略管理
在2021 - 2025年的UNODC策略的指导下，并通过其在维也纳的现场办公室及其总部网络工作，该办公室通过全面和创新的方法为成员国提供了规范，研究和技术支持，这些方法融合了性别主流，残障，残疾包容性，非歧视，非歧视，尊重人权和人权和年轻人的权力。在2023年，办公室将关注的关注放在了阻碍国际和平与安全以及可持续发展的多方面威胁上，包括贩运各种形式的贩运，公共和私营部门的腐败，以及合成药物所带来的迅速增长的挑战。unodc还继续向临时委员会继续其秘书处服务，阐述了一项针对犯罪目的的信息和通信技术的全面公约，以制定公约及其在大会上的采用以及对犯罪和犯罪司法和犯罪的犯罪和犯罪委员会的秘书以及对犯罪和犯罪委员会的委员会的秘书处，以及犯罪犯罪和腐败委员会。
多米尼加共和国
多米尼加共和国是人口贩运的来源，过境和目的地国家。这种现象主要采用性剥削的形式，但出于国内工作的目的，强迫劳动和剥削，安排的婚姻和招募犯罪网络是该国发生的其他形式的贩运形式。人口贩运的受害者，无论是当地人还是过渡多米尼加共和国的外国国民，都注定为各个目的地，通常是美国，欧洲和南美。其他国家的受害者也可能被贩运到多米尼加共和国。近年来，委内瑞拉和海地贩运受害者涌入，但哥伦比亚国民也容易受到该国的剥削。像外国同行一样，多米尼加共和国的受害者通常受到强迫劳动的约束，通常在建筑，农业和服务部门或性剥削部门，主要是在该国的海滩胜地中。多米尼加人在全国各地运营的网络以虚假的借口引诱。鉴于旅游业与性剥削之间的联系，很可能通过外国需求产生了该国人口贩运市场的大部分价值。
USFALCON对人口贩运的政策和合规计划打击USFALCON的人口贩运政策和合规计划（CTP）AP
USfalcon Combating Trafficking in Persons Policy and Compliance Plan USfalcon's Combating Trafficking in Persons Policy and Compliance Plan (CTP) applies to employees, subcontractors, subcontractor employees and agents of USfalcon performing work under a federal contract subject to Federal Acquisition Regulation (FAR) 52.222-50 -- Combating Trafficking in Persons and/or Defense Federal Acquisition Regulation Supplement (DFARS) 252.203-7004-显示热线海报和/或252.225-7040-在每种情况下，支持美国以外部署的美国武装部队的承包商人员，在每种情况下都适用。政策USFALCON反对各种形式的人口贩运，性贩运，奴隶制，非自愿奴役，强迫或强制性劳动以及所有其他与贩运有关的活动。USFALCON致力于（a）完全遵守所有适用的劳动和就业法律，规则和法规，以及（b）努力减轻在我们的业务和供应链中贩运人口的风险。此政策与USFALCON道德与商业行为守则一致。USFALCON针对人口贩运的政策和合规计划符合FAR 52.222-50。美国长期以来一直在制定一项政策，禁止政府雇员和承包商从事人口贩运活动，包括严重形式的人贩运。USFALCON符合其员工，分包商，分包商员工和代理商的范围，以符合52.222-50的遵守，可以在http://www.acquicition.gov上访问。远处禁止联邦承包商和分包商从事诸如销毁，隐瞒，没收或以其他方式否认员工访问其身份或移民文件之类的禁止做法；使用误导或欺诈性招聘实践；向员工收取招聘费；并提供或安排未能符合东道国住房和安全标准的住房。USFALCON雇员，分包商，分包商雇员和代理人应完全遵守所有适用的劳动和雇佣法，规则和法规，并且不得：（1）在FAR 52.222-50中定义的人员进行严重的贩运形式； （2）采购商业性行为； （3）使用强迫劳动； （4）销毁，隐瞒，没收或以其他方式拒绝员工访问员工身份或移民文件，例如护照或驾驶执照，无论发行当局如何； (5) (i) Use misleading or fraudulent practices during the recruitment of employees or offering of employment, such as failing to disclose, in a format and language understood by employee or potential employee, basic information or making material misrepresentations during the recruitment of employees regarding the key terms and conditions of employment, including wages and fringe benefits, the location of work, the living conditions, housing and associated costs (if employer or agent provided or arranged), any向雇员或潜在雇员收取巨大费用，如果适用，工作的危险性质，或（ii）使用不符合招聘的国家劳动法的招聘人员； （6）向员工收取招聘费； （7）（i）在就业结束时未能提供回报运输或付款费用：（a）对于不是正在进行工作