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须贺空军基地空座信息 - 日本海军地区司令
提供使用 Teams、SharePoint 和 OneDrive 等协作工具的指导。 协助数据迁移、备份和恢复，帮助用户设置 OneDrive 进行备份。 解决技术问题，例如与其他系统的集成问题、网络连接问题和电子邮件传递问题。 协助用户开发 Power Apps 并利用 Power Automate 流程自动执行任务，改进工作流程。 创建和删除帐户。4.操作调度：管理 MLC 计划以确保准确计时。为重复程序制作合并的每日计划。建议更改调度实践以平衡生产工作量。5.系统分析：收集功能需求并将其转化为新应用程序的技术规范。参与应用程序测试。6.投资组合管理：跟踪软件续订日期并估算许可成本。
横须贺空军基地空缺公共关系 - Navy.mil
6. 职责内容 职责 准备合同规范 独立分析主要涉及建筑和/或机械和/或电气和/或土木和/或结构领域的完整项目和总体项目的设计和图纸，这些项目是中型常规类型，涉及重复的复杂特征。 独立从实验室、工业厂房、工程和贸易出版物等众多来源搜索和收集所有类型的新或改进的材料、设备和工艺的信息，并与部门内的个别项目工程师讨论预计施工工作的适应性。 根据从众多来源收集的信息、NAVFAC 标准、工程标准、可用目录和先例，与个别项目的项目工程师讨论材料的使用、工作实施方法、设备布局和其他施工特点。 建议并推荐改进和更改施工特点。 编写完整和完成的项目规范，指明各种施工细节和流程，例如基于设计和图纸的工作实施方法、材料、设备和其他定性和定量要求。这涉及到选择方面的难题，需要考虑适应性、外观、强度、耐久性、可用性、工艺、相对成本等，从备选材料、施工工艺或设备中进行选择，其中许多是非标准类型或等级的。合同规范审查审查合同规范以及 A&E 承包商和美国陆军工程兵团（针对 MCON 项目）转发的合同图纸，以确定是否符合军事工程标准、形式准确性、材料和工艺的选择以及各个工程特征的一致性。特殊职务状况未完成的工作条件（如果有）
横须贺空军基地空缺公共关系 - Navy.mil
接受专业工作经验以及拥有一年或一年以上相关工作经验的工程执照持有者。但是，申请人必须了解专业工程原理和理论，例如电气、结构或建筑领域。工程师发展计划包括专业课堂培训和在职培训 (OJT) 相结合，以培养规划、设计和建造岸上设施的技能。培训还将包括各个级别的英语课程。这是您在三年内成为熟练且经验丰富的专业人士的机会。欢迎没有专业工作经验的工程学位持有者以及拥有至少一年相关工作经验的持证工程人员申请。但是，您必须了解结构工程、土木工程和建筑等领域的专业工程原理和理论。 工程师培训计划采用专业课堂培训和在职培训（OJT）相结合的方式，使学生掌握规划、设计和建造陆上设施的技能。 培训还包括各个级别的英语语言预备课程。
横须贺基地申请者注意事项 - Navy.mil
1. 报名的首要条件是，你必须符合“招募范围”。 招聘范围 I、II 和 III 针对现有基础员工，IV 针对外部申请人。 首先，请检查您属于哪一类，然后按照职位空缺公告中的说明进行申请。 2. 每周三和周五更新。此外，如果申请有中间截止日期，我们可能会在最终截止日期之前撤回该申请。 3. 基地内所有电话均已屏蔽号码。 此外，如果您无法确认收件人的电话号码，您将无法连接 IP 电话。 在您的职位空缺申请表中，请务必填写一个电话号码，以便白天在基地内与您联系，以便进行面试、就业通知等。 4. 当您进入基地进行面试或其他目的时，您需要携带政府或当地颁发的有效带照片身份证件。 对于日本申请人来说，只有驾驶执照（如果您有IC执照，则需要执照发行日期后发行的居民身份证，或最近的警察局发行的“居民身份证”），护照或居民基本登记卡才有效。 对于外国申请人，仅需护照、居留卡或外国人登记卡。 不接受学生证、员工证等。 请注意，如果您因缺少或未携带上述身份证明文件而无法在面试当天进入基地，您将错过面试机会，并可能被视为失败。 请务必在所申请职位空缺广告的截止日期（或临时截止日期）前准备好相关证明。 有关居民基本登记卡的更多信息，请联系您所在的城市/区政府或行政中心。 5.前军人必须在工作申请中提交/附上 DD-214（成员 4 副本）的副本。退役美军人员必须提交“退役美军人员”中所示的必要文件（情况说明书：如何申请 MLC/IHA 工作，http://www.cnic.navy.mil/regions/cnrj/om/human_resources/fact_sheets.html 6. 如果您对招聘有任何疑问，请联系您应提交申请文件的办公室，如每个职位空缺公告所示。基地现任员工和外部申请人有不同的办公室，因此请在联系我们之前进行检查。横须贺基地、池袋和横滨的职位空缺公告每天上午 6:00 至下午 6:00 在横须贺基地正门旁边一楼（建筑号 1495）的俱乐部联盟办公室的日本职位空缺公告板上可供查阅。现场没有工作人员，但您可以随意从架子上拿取职位空缺申请表。对于基地现任员工7. 所有申请必须在职位空缺公告截止日期前送达。内部申请人（现任员工）向 HRO 提交申请时，会通过基地的美国邮局，因此可能需要一周以上时间才能到达 HRO。此外，快递、挂号信和信包 (Expac) 等跟踪服务仅用于跟踪文件到达基地邮局之前的情况，并不能证明文件已在该日期和时间送达 HRO。
美国陆军杜格威试验场
CSM Mauvet M. Rawls 设施指挥军士长，美国陆军达格威试验场犹他州达格威 2021 年 3 月 18 日就职 指挥军士长 Mauvet M. Rawls 加入美国陆军，并以化学、生物、放射和核 (CBRN) 专家 (74D) 的身份参加在阿拉巴马州麦克莱伦堡举行的单站单位训练。她的军事教育包括士官教育系统的所有级别，最终进入美国陆军士官学院。她毕业于美国陆军训练军士学校、技术护送课程、CBRN 响应者课程以及其他各种领导力和 CBRN 课程。她拥有中德克萨斯学院通识教育副学士学位、哥伦比亚学院金融与会计学士学位以及自由大学公共卫生 - 健康促进硕士学位。
航空航天电气化： - 华威大学
可持续发展一直是航空航天技术研究所的首要任务，我们将投资重点放在有影响力的技术项目上。这些项目致力于更高效、更轻的机翼、更高效的推进系统和零碳净能源的使用，减少机载飞机系统的能源消耗，实现更可持续的制造。应对可持续发展挑战为英国工业带来了全球机遇。ATI 已将飞机电气化确定为实现可持续发展的最大杠杆之一。英国被视为电气技术的领导者，但这些能力并未充分应用于航空航天领域。我们一直在努力释放英国供应链的潜力，与已经在该领域的公司合作，以确保他们开发出满足未来需求的正确技术。正如本报告所指出的，与在其他领域取得成功的公司合作也很重要；我们需要树立在航空航天领域工作的雄心，并转让专业知识和创新技术。本报告是我们与 WMG 联合开展的最新活动。他们是电气技术的领导者，被广泛认为是电气化的工业中心。在 WMG，我们发现了一个很棒的合作组织，我期待着继续我们的合作。
威奇托州立大学心理学系
社区心理学项目在国家层面受到高度尊重并深度参与 WSU 社区心理学项目在 2017 年社区研究与行动双年会上表现出色，该会议是由社区研究与行动协会 (APA 第 27 分部 - 社区心理学分部) 主办的全国社区心理学会议。绝大多数教职员工和学生参加了在加拿大渥太华举行的此次会议，并发表了许多研讨会、论文陈述、特别会议和海报。除了两年一度的会议之外，WSU 社区心理学项目还深度参与社区研究与行动协会 (SCRA) 的活动，因为 WSU 教职员工和学生自 SCRA 社区心理学实践委员会成立以来就一直以联合主席的身份参与其成立。WSU 社区心理学教职员工曾担任 SCRA 教育委员会主席，并担任 SCRA 执行委员会成员。目前，Nicole Freund 是 SCRA 实践委员会的联合主席，并在 SCRA 执行委员会任职。WSU 还参与了新 SCRA 战略计划的制定，并参与了新的 SCRA 暑期学院。
专注于技术 - 维苏威
加入董事会已有一年多，我很清楚，我们在 2023 年的业绩直接归功于 Vesuvius 能够为客户提供的价值。我们在 11 月的资本市场日上概述了继续保持这种合作关系的战略。我们的商业模式的基础是我们的研发战略，即生产新的高科技消耗品，为我们的钢铁和铸造客户带来价值，支持我们卓越的定价能力，并使我们能够实现市场份额的增长。通过我们以解决方案为导向的产品，我们的客户可以提高其流程的效率和生产力，并使他们的运营更安全、更可持续。我们专有的耐火材料解决方案树立了行业标杆，使我们的客户能够生产出更清洁、更坚固、质量更高的钢铁和铸件。
