“腐败”被定义为滥用私人利益的授权权,可以由个人或组织煽动。腐败包括贿赂,便利付款,欺诈,勒索,勾结和洗钱等做法。它还包括或收到任何人或从任何人那里获得任何礼物,贷款,费用,奖励或其他优势,以诱使做一些不诚实,非法或违反企业业务的信任的事情。这可以包括现金或实物利益,例如免费商品,礼物和假期,或为获得不当优势提供的特殊个人服务,或者可能导致道德上的压力以获得这种优势。
国防部指令 (DoDI) 5505.02 将欺诈定义为“任何旨在非法剥夺美国有价值的东西或从美国获取个人或实体无权获得的利益、特权、津贴或报酬的欺骗行为”。MCIO 负责开展刑事调查,包括调查其各自服务内的欺诈指控。这些类型的调查可能涉及利益冲突、产品替代或贿赂等指控。当故意欺骗涉及联邦合同时,即存在采购欺诈。采购欺诈的影响是政府的财务损失或可能损害军事安全和战备状态。
执法人员不会从事腐败或贿赂行为,也不会纵容其他执法人员,雇员或其他公职人员。公众要求执法人员和雇员的完整性受到指责。因此,执法人员必须避免任何可能损害诚信的行为,从而削弱公众对执法机构的信心。执法人员将拒绝接受任何礼物,预设,订阅,恩惠,酬金或应许,这些礼物被解释为试图使他们避免诚实诚实地履行官方责任。他们不得从其正式身份中获得私人或特殊优势。无法购买公众的尊重;它只能赚取和耕种。
2.1可持续性的定义可持续性因素(例如环境,社会和员工事务,尊重人权,反腐败和反贿赂事项)可能会对我们的投资的财务绩效产生积极或负面的影响2。虽然可持续性因素也可以产生积极的影响(机会),但为整合目的的可持续性风险被定义为这些因素的负面实现。可持续性作为风险因素与所有投资有关,而可持续性机会通常与具有ESG目标的产品有关。对于其可持续性风险整合方法,Robeco应用了欧盟可持续财务披露法规(SFDR)中的可持续性风险的定义。
具体而言,以下几个方面可能带来潜在风险:·对尽职调查管理系统以及童工等问题的风险和培训了解甚少;·职业健康与安全(OHS)相关风险;·安全部队可能对人权产生不利影响;·与腐败和金融犯罪有关的风险(例如贿赂保安人员以获取尾矿;拖延向当地社区支付特许权使用费);·矿业公司很少或根本不参与社区活动;·采矿作业导致当地社区无法获得基本服务(例如水);·采矿作业破坏当地生计(例如农民进入田地)。
我们致力于以诚实,公平和适当的技巧,关心和勤奋的方式进行业务。我们的合规性和FCA手册包含各种政策,这些政策将这些行为嵌入到业务文化中。合规性手册包括有关贿赂,反洗钱(AML),反恐融资(CFT)和举报的道德和政策守则。所有员工都必须确认他们已经阅读并理解了合规性手册。两项手册旨在解决符合适用的法律和法规的遵守情况,并向员工保证,高级管理层将对合规性问题的报告有利。
可持续发展报告中的合并非财务报表以德国商法典(HGB)为编制框架。根据德国商法典第315b和315c条以及德国商法典第289b至289e条的规定,合并非财务报表包含有关环境、员工和社会问题以及尊重人权、打击腐败和贿赂等主题的披露,只要这些信息对于了解公司的经营业绩、结果和状况以及公司对上述方面的影响是必要的。对于环境可持续业务活动在Vitesco Technologies总营业额、资本支出和运营支出中的份额的具体披露,以欧盟分类法规和欧盟委员会相关授权法案为框架。
采购欺诈调查培训计划:PFITP 为参与采购欺诈调查的人员提供专业培训。重点放在调查技能相关主题上,包括:财务数据分析、成本错误计费、反垄断和反回扣违规、贿赂、合同谈判欺诈、采购诚信法案、缺陷定价、虚假索赔/声明、虚假索赔法案/平行程序、审计考虑因素和有效案例陈述。PFITP 向执法调查员、审计师、分析师、律师和担任直接执法支持人员的个人开放。(https://www.fletc.gov/procurement-fraud- investigation-training-program)
