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市长研究生奖学金计划
1. 您必须提交学校确认书的副本，以证明您选择的学校已收到您的市长研究生奖学金计划 (MGSP) 申请。除非我们的办公室在每所学校的申请截止日期栏中指定的截止日期前收到了指定文件，否则您的 M GSP 申请将不会转发给学校。要验证您的学校申请提交情况，您可以发送在线确认页、招生办公室的录取通知书/电子邮件或作废支票的副本。请参阅申请手册了解申请程序。如果您需要更多信息，请联系 MGSP，邮箱地址为 mgsp@dcas.nyc.gov。
第1页，共3页2023调查和问卷列表
注意：可能还会有临时请求，可能会在PA内部内部出现或从国际机构外部出现，而PA将需要通过将信息请求转发给目标受监管的实体来评估，而该实体认为该工作对PA的授权至关重要。其他信息请求的一个具体示例是关于最近将南非纳入金融行动工作组（FATF）Grey-List的特定示例。作为下一步的一部分，PA可能会要求来自某些受管制机构的相关信息，以使PA能够继续进行适当的改进以满足FATF要求。
aetci36-2605v7 - 空军 - AF.mil
本指令执行空军政策指令 (AFPD) 36-26，全面部队发展。它制定了学生管理、行为和文件、信息管理系统职责的政策，并为所有机动机组空中教育和训练司令部 (AETC) 正式飞行训练计划和第十九航空队 (19 AF) 下属单位提供管理指南。19 AF 研究生训练部负责监督这些计划。19 AF 研究生训练部机动空军 (MAF) 分部协助履行这一监督职责。本指令适用于所有进行研究生级机动飞行训练的 AETC 单位、分配到现役美国空军正式训练单位 (FTU) 的空军预备役司令部 (AFRC) 和空军国民警卫队 (ANG) 助理教官，以及进行 AETC 飞行训练课程的 ANG 和 AFRC 单位。确保本出版物中规定的流程生成的所有记录均符合空军指令 33-322《记录管理和信息治理计划》，并按照空军记录处置计划进行处置，该计划位于空军记录信息管理系统中。下属单位应补充本指令。在出版前将本地补充材料转发给 19 AF 研究生培训部进行协调，出版后将一份副本转发给 19 AF 研究生培训部。通过指挥渠道向 19 AF 标准化和评估部门提交 AF 表格 847《出版物变更建议》中对本出版物的建议更改。19 AF/DO 是本出版物变更的总体批准机构，NGB/A3 是 ANG 特定变更的批准机构
dafi36-2910.pdf - 空军 - AF.mil
3.2.2.6.(更改) 直属指挥官。直属指挥官收集有关成员患病、受伤、疾病或死亡情况的可用信息。指挥官负责填写 AF 表格 348 的直属指挥官部分，并将其转发给法律顾问进行审查以确保法律充分性。*例外：仅对于 ARC 非正式 LOD 确定，直属 CC 将 AF 348 转发给联队 cc。(T-1) 。注意：要确定直属指挥官，请参阅表 3.2 和表 3.3。3.2.2.6.3.3。（更改）临时 LOD 决定有效期为 90 天，在完成最终 LOD 决定后无效。3.2.2.8.1 。（更改）ARC LOD 委员会 A1 审查并裁定 LOD 决定。有关上级或其他空军单位的权限，请参阅表 3.2 和表 3.3 。3.2.2.8.3。（更改）HQ AFRC/A1 是裁定非正式 LOD 的批准机构。3.2.2.8.4。（删除）3.2.2.9.3。（变更）季度审计报告将提交给 AFRC/CD、ANGRC/CC 和空军人力和预备役事务助理部长 (SAF/MR)。3.2.3.1.（变更）任命机构。任命机构审查直属指挥官和法律顾问的建议，以确定适当的 LOD 决定或应采取的行动。（T-1）注意：要确定任命机构，请参阅表 3.3。注意：在某些情况下，任命、审查和批准机构可能是一个人。3.2.4.13.（T-1）。(更改) 任命机构。任命机构审查直接指挥官和法律顾问的建议，以确定适当的 LOD 决定或应采取的行动。注意：要确定任命机构，请参阅表 3.2 和表 3.3。
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提议者和例外权力。本法规的提议者是副参谋长，G-4。提议者有权批准与控制法律和法规一致的本法规的例外或豁免。提议者可以书面形式将此批准权委托给提议机构或其直接报告单位或战地行动机构中上校或同等级别的部门负责人。活动可以通过提供理由来请求豁免本法规，理由包括对预期收益的全面分析，并且必须包括活动高级法律官员的正式审查。所有豁免请求都将由请求活动的指挥官或高级领导签署，并通过上级总部转发给政策提议者。有关具体要求，请参阅 AR 25-30。
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提议者和例外权力。本法规的提议者是副参谋长，G-1。提议者有权批准与控制法律和法规一致的本法规的例外或豁免。提议者可以书面形式将此批准权委托给提议机构或其直接报告单位或战地行动机构内的上校或文职同等级别的部门负责人。活动可以通过提供理由来请求豁免本法规，理由包括对预期收益的全面分析，并且必须包括活动高级法律官员的正式审查。所有豁免请求都将由请求活动的指挥官或高级领导签署，并通过其上级总部转发给政策提议者。有关具体要求，请参阅 AR 25 - 30。
陆军条例 145–1
提议者和例外权力。本法规的提议者是副参谋长，G-1。提议者有权批准与控制法律和法规一致的本法规的例外或豁免。提议者可以书面形式将此批准权委托给提议机构或直接报告单位或战地行动机构内的上校或文职同等级别的部门负责人。活动可以通过提供理由来请求豁免本法规，理由包括对预期收益的全面分析，并且必须包括活动高级法律官员的正式审查。所有豁免请求都将由请求活动的指挥官或高级领导批准，并通过其上级总部转发给政策提议者。有关具体指导，请参阅 AR 25 - 30。
陆军部小册子 600–60
提议者和例外权限。本手册的提议者是陆军参谋长。提议者有权批准本手册的例外或豁免，只要这些例外或豁免符合控制法律和法规。提议者可以书面形式将此批准权委托给提议机构或其直接报告单位或战地行动机构内上校或同等级别的文职人员的部门负责人。活动可以通过提供理由来申请本手册的豁免，理由包括对预期收益的全面分析，并且必须包括活动高级法律官员的正式审查。所有豁免请求都将由请求活动的指挥官或高级领导批准，并通过其上级总部转发给政策提议者。有关具体要求，请参阅 AR 25 – 30。
信头空白 - 美国陆军驻地
(3) APF 员工 - 奖项文件必须在驻军指挥官批准之前发送至人力资源劳动力发展局 (DHR WFD) 办公室。DHR WFD 将审查奖项提名的资格，包括平等就业机会 (EEO) 和文职人员咨询中心 (CPAC) 的审查，并将准备适当的证书供驻军指挥官签字，或将奖项转发给 IMCOM 理事会 - 培训 (ID- T)（如果超出驻军指挥官的批准权限）。如果奖项获得批准，DHR WFD 办公室将向 CPAC 提供奖项信息，以便更新员工的记录。当证书和随附的奖章准备好领取时，DHR WFD 办公室将通知发起活动。
