XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System辛斯
密歇根州兰辛市水电局 – 电力公用事业费率排名第一
冬季：11 月到 5 月 前 500 千瓦时每千瓦时 0.1242 美元 超过 500 千瓦时每千瓦时 0.1277 美元 最低账单 - 最低账单是月费中包含的基本服务费。 电源成本回收调整 - 此费率受电源成本回收调整系数的影响，该系数定义在通过此引用并入本文的单独费率表中。 电力环境费 - 此费率受电力环境费的影响，该系数定义在通过此引用并入本文的单独费率表中。 可再生能源计划附加费 - 此费率受可再生能源计划附加费的影响，该系数定义在通过此引用并入本文的单独费率表中。 能源浪费减少附加费 - 此费率受能源浪费减少附加费的影响，该系数定义在通过此引用并入本文的单独费率表中。费用和税费调整 - 任何由政府机构或政治分支机构对水电局的财产、运营或电力的生产、分配或销售征收的税费、评估费、特许经营费或任何其他费用或费用均将在本费率之外另行收取。延期付款费 - 任何未在到期日或之前支付的账单将收取未付余额 5% 的延期付款费（不包括延期付款费）。申请费 - 无论之前是否使用过 BWL 的服务，在服务地点开通服务的第一张常规账单将收取 10.00 美元的费用。规则和条例 - 根据此费率提供的服务受本费率引用的 BWL 电力服务规则和条例的约束。
第二心脏场中胚层的异常分化，以响应FGF8
1。新泽西州医学院的细胞生物学和分子医学系，罗格斯生物医学和健康科学，美国新泽西州纽瓦克2。犹他大学神经生物学和解剖学系，美国犹他州盐湖城3.AIX-MARSELILLE大学，CNRS UMR 7288，马赛发展生物学研究所，法国马赛4. 韦斯研究中心，吉林诊所，宾夕法尼亚州丹维尔市盖辛格诊所的分子和功能基因组学系5。AIX-MARSELILLE大学，CNRS UMR 7288，马赛发展生物学研究所，法国马赛4.韦斯研究中心，吉林诊所，宾夕法尼亚州丹维尔市盖辛格诊所的分子和功能基因组学系5。人类遗传学系，犹他大学，犹他州盐湖城，美国人类遗传学系，犹他大学，犹他州盐湖城，美国
2023 年时尚状况
我们要感谢以下麦肯锡同事对本报告编写和深度文章做出的特殊贡献：Ekaterina Abramicheva、Saga af Petersens、Elisa Albella、Susann Arnold、Andres Avila、David Barrelet、Colleen Baum、Daniel Bullon、Cherry Chen、Tiffany Chen、Nic Cornbleet、Andrea De Santis、Gizem Dibekoglu、Purvi Doshi、David Fuller、Abhishek Goel、Antonio Gonzalo、Arvind Govindarajan、Ezra Greenberg、Jan Hamdan、Holger Harreis、Colin Henry、Steve Hoffman、Julia Huang、Andreas Huete、Julian Hügl、Nicoline Hürs、Sanchit Jain-Guva、Jonatan Janmark、Katie Kelley、Dale Kim、Krzysztof Kwiatkowski、Franck Laizet、Nikolai Langguth、Benjamin Lau、Adrienne Lazarus、菲比·林赛、卡尔-亨德里克·马格努斯、杜贾·马塔诺维奇、尼古拉·蒙特内格里、杰西·纳丁、吉泽姆·奥兹塞利克、埃马努埃莱·佩德罗蒂、马德隆·波尔森、金·兰特斯、艾米丽·里索尔、朱利亚·里卡多、卡洛斯·桑切斯-阿塔布尔、拉吉·沙阿、沃拉·辛、梅拉·辛格、汤姆·斯基尔斯、埃瓦·斯塔辛斯卡、玛丽Strawczynski、Cristina Tintore、Bogdan Toma、Dora Trokan、Prabhu Tyagi、François Videlaine、Cyrielle Villepelet、Sophia Wang、Tiffany Wendler、Laerke Wolf、Hannah Yankelevich、Isabell 张、Rebecca 张和 Daniel Zipser。
时间地理 - 鲁斯莫斯
身边有如此多乐于助人、知识渊博的学生、同事和朋友，以至于我很难知道我的想法从何而来，他们的想法又从何而来。请允许我特别感谢其中几位。我非常感谢以下人士慷慨地为本书提供见解和故事：Neil Altman、Stephen Buggie、Kris Eyssell、Alex Gonzalez、Eric Hickey、James Jones、已故的 William Kir-Stimon、Shirley Kirsten、Todd Martinez、Kuni Miyake、Salvatore Niyonzima、Harry Reis、Suguru Sato、Jean Traore、Fred Turk 和 Jyoti Verma。在我的大学里，Sergio Aguilar-Gaxiola、Jean Ritter、Aroldo Rodrigues 和 Lynnette Zelezny 是不可或缺的信息和支持来源。在许多帮助过我的同事中，我要感谢 Rick Block、Richard Brislin（他的教诲是第 9 章的灵感来源）、Edward Diener 和 Harry Triandis，感谢他们关于时间和/或文化主题的教诲，感谢他们愿意回应我对数据和信息的多次请求。我无法充分表达 Phil Zimbardo 的持续支持——他不仅是社会心理学领域最鼓舞人心的老师，而且可能是最伟大的人。我感谢札幌医科大学的 Suguru Sato 和 Yoshio Sugiyama、斯德哥尔摩大学的 Lars Nystedt 和 Anna 和 Hannes Eisler，以及
博士斯里那斯·古杜尔
• Srinath Gudur、Suryakumar Simhambhatla 和 Venkata Reddy N.：通过分阶段变形增强直接能量沉积中的形状复杂性，Int. J. Automation Technol.，第 16 卷，第 5 期，页642- 653, 2022 • Srinath Gudur、Vishwanath Nagallapati、Sagar Pawar、Gopinath Muvvala、Suryakumar Simhambhatla：关于基材加热和冷却对电弧增材制造中焊道几何形状的影响及其与冷却速率的相关性的研究，今日材料：会议录，卷。 41，页431–436，1月2021 • Sagar Pawar、Srinath Ellaswamy Gudur、Vishwanath Nagallapati、Amit Choudhary、Arun Torris 和 Gopinath Muvvala：关于电弧增材制造 Inconel 625 多层壁的各向异性及其与熔池热历史的相关性的研究，Mater。科学。英语。 A，卷840，页142865，4月2022 • Vivek Chaitanya Peddiraju、Kranthi Kumar Pulapakura、Desuru Sree Jagadeesh、KSAthira、Srinath Gudur、S. Suryakumar、Subhradeep Chatterjee：在钛上焊接沉积镍以实现 Ti-Ni 基金属间化合物的表面硬化，Materials Today：Proceedings，vol。 27，页2096–2100 年 1 月2020 年。
约翰·巴斯尔
John Basl Department of Philosophy and Religion Email: j.basl@northeastern.edu 360 Huntington Avenue Web: http://johnbasl.net Boston, MA 02115 Academic Appointments and Affiliations Northeastern University Associate Professor 2019 – Assistant Professor 2013 – 2019 Associate Director, AI and Data Ethics Initiatives 2021 – - Northeastern Ethics Institute Affiliated Faculty - Khoury College of Computer Science 2023 – Faculty Affiliate, Core AI - Northeastern Institute for Experiential AI 2021 – Harvard University Faculty Associate 2020 – - Edmond J. Safra Center for Ethics - Berkman Klein Center for Internet and Society AI Initiative Fellow-in-Residence 2019 – 2020 - Edmond J. Safra Center for Ethics - Berkman Klein Center for Internet and Society Bowling Green State University 2011 – 2013年威斯康星州助理教授教育大学 - 麦迪逊博士在哲学2011硕士哲学2009年东北大学B.S. 在哲学2006年专业领域应用伦理（技术，人工智能，环境），伦理，生物学哲学哲学2009年东北大学B.S.在哲学2006年专业领域应用伦理（技术，人工智能，环境），伦理，生物学哲学
杰西卡·巴斯
一个简单的答案是我父亲是一名科学老师，一切都（有时是烦人！）与科学有关的成长。我认为更准确的答案是，在物理治疗（PT）学校期间，我的祖父被诊断出患有帕金森氏病。在学习神经系统康复原则的同时，看着他在疾病中的经历，（后来是我与这些人在诊所中的经历），我意识到，关于与人类运动的控制，神经退行性疾病如何改变了这种神经电路以及包括物理治疗的干预措施的影响，对人类运动的控制方式以及如何改变了人类运动的基本问题是什么不了解的。到达这里，我在洪堡州立大学获得了细胞和分子生物学的BS，并在洪堡州立大学进行了动物系统发育和生理学研究。作为一名本科生，我还是大学跑步者和足球运动员。从那里开始，我从UCSF的药学院开始，但是我在一年之内就离开了，因为我喜欢生理学，但看不到自己是药剂师。在进行一些灵魂搜索并在跑步行业工作后，我回到了UCSF上PT学校。在我的PT计划中，我协助研究了秋季预防结果和多发性硬化症（MS）的平衡。毕业后，我在Covid期间临床练习了一年，然后返回UCSF获得我的康复科学博士学位（Neuroscience）学位。
上升学者会议策略学生研究演示文稿尼基沙·阿尔辛多市纽约大学：巴鲁克学院尼基沙阿尔辛
上升学者会议策略学生研究演讲尼基沙·阿尔辛多市纽约大学：巴鲁克学院nikishaalcindor@gmail.com nikisha alcindor是博士学位。纽约市巴鲁克学院Zicklin商学院的学生。她专门从事战略管理，她的研究通过将人工智能和机器学习应用于决策和风险分析来研究合并和收购的成功率（M＆A）。Nikisha担任埃默里大学（Emory University）的化学学士学位和哥伦比亚商学院的MBA，担任莱昂·库珀曼学者（Leon Coperman Scholar）。摘要：战略管理中的学者长期以来一直表现出对首席执行官（CEO）特征（例如人格）的兴趣，例如合并和收购等战略决策（M＆A）（Chatterjee＆Hambrick，2011; Herrmann＆Nadkarni，2014年）。Upper echelons theory posits that CEOs and Top Management Teams (TMT) directly influence organizational decision-making based on their demographics, values, and personalities (Hambrick, 2007), with recent research focusing on how specific components of personality influence M&A in terms of completion (Aktas, de Bodt, Bollaert, & Roll, 2016; Malmendier & Tate, 2008) as well as post-acquisition performance （Renneboog＆Vansteenkiste，2019年）。但是，尚未全面概述人格的所有不同组成部分如何影响首席执行官的决策，尤其是在并购期间。那么，问题是，追求并购的首席执行官人格影响决策的条件是什么，以及哪些首席执行官人格特质将投资者的反馈纳入决策。本文通过调查CEO人格特质如何影响战略决策以及这些人格特质如何结合投资者的反馈来扩展上层梯队的研究。这项研究借鉴了人格文献，并探讨了个性五因素模型（McCrae＆Costa，1985）如何影响战略决策和并购成果。FFM性格特征是同意，尽职尽责，外向性，开放性和情感稳定性（神经质）。此外，我认为某些人格特征将导致不同的决定，并探讨某些人格对投资者对交易公告的反馈有何反应。随着2019年全球宣布的并购交易总额为3.37万亿美元，2007年宣布了4.9万亿美元的高价（合并，收购和联盟研究所，2020年），了解CEO的决策如何影响M＆A的结果是如何影响M＆A的重要性。使用SDC白金作为数据资源，本研究的样本集包括收购完成并购的美国上市公司的公司首席执行官。按照与Betton，Eckbo和Thorburn（2008）类似的抽样策略，样本集将包括具有多数利息，持续利息或部分利益的收购方。收购方必须在交易前拥有少于50％，并且在交易后处于50％或更多的控制位置。此外，交易规模将大于500万美元，以排除几乎没有影响的小额交易。在此分析中可以接受成绩单的问答部分，因为CEO使用日常语言回答这些问题。开放语言首席执行官人格工具（OLCPT）将使用机器学习和人工智能以7分的规模来衡量CEO人格特质（Harrison，Thurgood，Boivie和Pfarrer，2019年）。在问答答案（问答）中，收购方首席执行官的回答将在多年内进行分析，因为中年个性不会随着时间的流逝而变化（Harrison，Thurgood，Boivie和Pfarrer，2020年； Roberts，Walton，＆Viechtbauer，＆Viechtbauer，2006年）。该呼叫的这一部分中引起的应力更容易揭示外向性，从而可以很好地测量外向性（Dewaele＆Furnham，1999; Malhotra，Reus，＆Reus，Zhu，＆Roelofsen，2018）。初步结果表明，某些首席执行官人格特质会影响并购结果，并确定投资者反馈的纳入。
CW5 亚伦·L·斯基尔斯
CW5 Aaron L. SKILES 指挥部一级准尉，美国陆军反情报司令部一级准尉 5 级 (CW5) Aaron L. SKILES 是美国陆军反情报 (CI) 特工和技术员 (351L)，已在陆军反情报部队服役超过 24 年。CW5 Skiles 于 2022 年 9 月担任美国陆军反情报司令部 (ACIC) 指挥部一级准尉 (CCWO)。Skiles 先生的军事生涯始于 1996 年 8 月的印第安纳州国民警卫队，当时他以轻型反装甲武器专家/步兵 (11H) 的身份入伍。Skiles 先生于 1999 年 6 月转入现役，当时他重新归类为美国陆军反情报特工 (97B - 现为 35L)。他作为 CI 特工的第一个任务是在位于北卡罗来纳州布拉格堡的第 525 军事情报 (MI) 旅，期间他被派往波斯尼亚（六个月；2001-2002 年）和阿富汗（六个月；2003 年），在两次部署期间均担任 CI 和人力情报 (HUMINT) 作战管理团队的士官长。2003 年 11 月，美国陆军选中 Skiles 先生，担任位于马里兰州米德堡的第 902 军事情报大队的提名战略任务。2003 年 11 月至 2011 年 8 月期间，Skiles 先生在两个 902 军事情报大队编队、美国陆军外国 CI 活动和第 310 军事情报营服役。2005 年，Skiles 先生成为美国陆军准尉和 CI 技术员 (351L)。在被指派到 902 军事情报大队担任士官和准尉期间，斯基尔斯先生担任了 CI 调查员和 CI 行动官，并领导了两 (2) 个团队在网络空间开展 CI 活动。斯基尔斯先生在 902 军事情报大队任职期间还被部署了三 (3) 次：一次被派往卡塔尔（12 个月；2006-2007 年），担任 CI 行动官；一次被派往非洲之角（六个月；2009 年），在吉布提和埃塞俄比亚担任联合特遣部队 - 非洲之角的 CI 和人力情报小组组长；一次被派往阿富汗（八个月；2010-2011 年），担任特种作战特遣部队 - 东南的 CI 和人力情报负责人 (S2X)。 2011 年 8 月至 2014 年 5 月，Skiles 先生担任弗吉尼亚州匡蒂科联合 CI 训练活动 (JCITA) 的联合高级 CI 教员和课程主席。Skiles 先生是高级外国 CI 操作课程的教员，并领导了 JCITA 网络环境课程中 CI 活动的重新设计。Skiles 先生的职责包括开发、规划、协调和执行严格的联合 CI 课程和研讨会。2014 年 5 月至 2017 年 12 月，Skiles 先生担任马里兰州埃尔克里奇国防计划支持活动的高级项目官员和团队负责人。Skiles 先生领导两个专门的项目团队，为全球不同国防部 (DOD) 计划、办公室和活动的独特需求提供定制支持。Skiles 先生的职责包括评估复杂的项目计划，协调复杂的支持协议，并监督所有项目计划和支持协议的执行，这需要定期与高级军事官员和公司高管接触。2017 年 12 月至 2020 年 11 月，斯基尔斯先生担任美国情报和人力情报司 (J2X) 的情报行动科科长和高级情报技术员