您的完全退休年龄根据您的出生年份而有所不同。您可以访问 www.ssa.gov/benefits/retirement/planner/ageincrease.html 了解您的完全退休年龄。我们根据您的终生收入来确定您的基本社会保障福利(您在完全退休年龄时可获得的金额)。但您每月实际可获得的金额取决于您开始领取福利的时间。您可以在 62 岁至 70 岁之间的任何时间开始领取退休福利。您推迟开始领取日期的时间越长,您的福利就越高。这种调整通常是永久性的。它为您余生获得的福利设定了基础。您将获得年度生活成本调整,并且根据您的工作经历,如果您继续工作,可能会获得更高的福利。
退休金协议于2023年11月20日在FCA US LLC(以下称为“公司”)与国际联盟,美国航空和农业工人工人与本地工会的工会和该养老金协议中列为本地工会和国际工会中列为国际工会的时间或列出的国际工会的工会和国际工会的工会(称为国际工会)之间的国际工会和农业工人工会的国际工会和农业工人工会(称为国际工会)作为克莱斯勒有限责任公司的破产流程的一部分,克莱斯勒有限责任公司的养老金计划被指定为克莱斯勒有限责任公司(Chrysler LLC),并于2009年6月10日被分配给公司。自2014年1月1日起,公司对养老金计划进行了修改和重述,以纳入先前的修正案,并出于养老金计划的IRS裁定申请申请。养老金计划旨在根据经修订的1986年内部税收法规的第401(a)条符合资格。根据与上述国际联盟及其某些当地工会的各种协议,该公司FCA US LLC和FCA US LLC的前辈始于建立,并且不时地修改了养老金计划,正如最近对这些计划的养老金计划中,在先前的养老金计划中阐述了该计划,并在此类日期之间达成了各种协议,以期到期日期。此类退休金计划被修改为如下(因此,因此被称为“养老金计划”),对公司在公司收到后立即从
SERS 向您提供此通知是因为您即将从 SERS 系统收到的全部或部分付款可能符合您或 SERS 转入传统 IRA 或合格雇主计划的条件。转入是您或 SERS 向另一个合格雇主计划或传统 IRA 付款,允许您继续推迟纳税,直到您收到福利为止。“合格雇主计划”包括符合《国内税收法典》(IRC)第 401(a) 条的计划,包括 401(k) 计划、利润分享计划、固定收益计划、股票红利计划和货币购买计划;403(a) 年金计划;403(b) 避税年金;以及由政府雇主维护的合格 457(b) 计划(政府 457 计划)。 2007 年 12 月 31 日之后,您的付款可以转入 Roth IRA,但其限制与从传统 IRA 转入 Roth IRA 的限制相同。
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任何目前正在服用GLP-1药物减肥的参与者或合格的依赖者都应尽快与他们的医疗提供者一起使用,以开始过渡到非GLP-1药物的过程,该药物在医学上需要在必要时协助体重减轻的计划涵盖。自2025年6月1日生效,将为所有活跃的参与者和不符合医疗保险资格的退休人员及其合格的依赖者而停止使用GLP-1药物减肥的覆盖范围。此截止日期旨在使当前正在使用GLP-1药物减肥时间的个人在终止覆盖范围之前安全过渡到非GLP-1药物。如果需要医疗,该计划将继续为2型糖尿病提供GLP-1覆盖范围,并满足计划的覆盖范围。