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2025 年遴选流程
a) 随时携带试卷或最终版本离开房间； b) 未能遵守试卷中或申请团队任何成员的指示/决定； c) 对考试管理团队的任何成员、在场权威或其他考生缺乏应有的尊重； d) 对电子设备（例如手表、手机或其他电子设备）发出的噪音（声音/振动）负责； e) 被发现以口头、书面或任何其他通讯方式与其他候选人或第三方进行交流； f) 保管好手表、电子设备（例如汽车钥匙、U盘、耳机）、钱包/钱或类似物品或任何可被金属探测器识别的物体； g) 不签署答复卡或者不签署最终版本； h) 已获得母乳喂养批准，但其伴侣未能遵守相关规定； i) 在考试过程中做出违反规则、纪律或引起考试不适的行为； j) 拒绝等待同时离开考场，因为他/她是该班最后三名留在考场的考生之一； k) 考试时间结束时拒绝交出考试材料（试卷或最终版本）； l) 任何时候拒绝接受安全检查和金属探测； m) 考试开始后1小时30分钟内离开考试现场； n) 使用欺诈或非法手段（电子、统计、视觉、书写或其他非法程序）为自己或第三方获取批准。
FY-26 行政遴选委员会训令
b. 我将亲自任命行政遴选委员会的成员。在委员会遴选过程中，被任命为委员会成员的人员宣誓直接为我工作。委员会成员负责挑选海军未来的领导人。这些职责的履行将比他们履行的任何其他职责对海军的未来产生更大的影响。在委员会遴选过程中，被任命成员的所有其他职责都是次要的，我们将尽最大努力确保委员会遴选过程不会因外部关注而受到影响或仓促进行。审查的每份记录都代表了候选人的服务年限。您的评估必须公平公正地考虑每位合格的候选人。
CY23A 预备学校遴选委员会简报
• 宗旨和权力 • ARPC 部队发展团队 • 董事会组成和人口统计 • 董事会职责和任务 • 历史董事会结果 • 申请人人口统计 • 功能细分 • 课程安排结果 • 董事会观察和建议 • ARPC CY23A RSSB 时间表
FY-25 晋升遴选委员会退出情况说明书
- 请求允许军官完成拓展任务、高等教育、具有重大价值的职位或职业发展要求 - 被排除在委员会之外符合海军的最佳利益 - 该军官之前没有在晋升到请求延期的等级的选拔中失败过 现役部队和 TAR URL 军官，如果在区域内或区域外，并且之前没有被考虑在 2025 财年晋升为 LCDR、CDR 或 CAPT，可以提交申请。 所有请求将由专家组审查，并由 URL 社区赞助商批准/不批准。 军官将在第一个 2025 财年晋升选拔委员会拟议召开日期前 45 天通过电子邮件收到通知。 在未来委员会中被选中晋升的获批军官将根据他们的军衔日期被安排到新的晋升年份组中。
