1 简介 北拉芬汉姆社区规划草案列出了教区的目标、愿景和规划政策。它将确保教区在 2023 年至 2037 年期间保持其独特性 - 这些日期将与目前正在制定的新地方规划的预计结束日期相协调。社区规划的一个特别重点是可持续增长和发展,特别是在教区的圣乔治兵营 (SGB) 地区,将符合本规划规定的设计规范和总体规划。2017 年,国防部宣布将在 2021/22 年腾出 SGB,并将土地出售用于开发。国防部 (MoD) 和拉特兰郡议会 (RCC) 之间起草了一份谅解备忘录,2020 年 2 月,RCC 为第 19 条法规咨询制定了其提交的 2018-2036 年地方规划(提交的地方规划)。2021 年 9 月,RCC 撤回了提交的地方规划。国防部目前正在就 SGB 的发展潜力寻求单独的建议。根据 2012 年《社区规划(一般)条例》第 5 款。北卢芬汉姆教区议会,即“相关机构”,向 RCC 提交了一份指定整个北卢芬汉姆教区的申请。提交了指定区域的地图,并将申请在 RCC 网站上发布了至少四周。2020 年 2 月 12 日,整个北卢芬汉姆教区被 RCC 正式指定为邻里区。图 1.1 显示了邻里区的边界(蓝线),与教区边界相同。“粉红色阴影”区域是 SGB 位于北拉芬汉姆教区内的部分。北拉芬汉姆教区议会是正式指定的“合格机构”,负责制定社区计划 (NP)。
第一部分 受影响的选区:(所有选区);预防战略 2024/26(参见附录“A”) 联系方式:Thomas Sweeney,电话:(01772) 531388,企业反恐经理,thomas.sweeney@lancashire.gov.uk 简要摘要 本报告阐述了预防战略 2024/26,该战略已更新以满足《2015 年反恐安全法》和预防职责的要求。 建议内阁批准附录“A”中所列的预防战略 2024/26,以便在未来两年内在全县议会实施。 详情 《2015 年反恐与安全法》第 26 条规定,地方当局在履行职能时必须“充分考虑到防止人们卷入恐怖主义的需要”。因此,兰开夏郡议会在地方层面打击恐怖主义和帮助保护面临极端主义风险的个人方面发挥着法定作用。2020 年,内阁批准了之前的预防战略。该战略原定于 2022 年更新,但时间表被延长,直到政府发布更新后的反恐 (CONTEST) 战略、预防职责指南和预防独立审查的 34 项建议。更新后的预防战略的主要变化是它纳入了所有这些最近的国家更新。
该郡还包括布吉比姆文化景观的很大一部分,位于冈迪吉马拉原住民的传统领地。该景观以古老的熔岩流和复杂的渠道、堰和水坝系统为特色,这些系统由冈迪吉马拉人历经数千年开发,用于捕捉、储存和收获 kooyang(短鳍鳗鱼)。这些区域横跨格雷尔郡和莫因郡,为游客提供了探索和体验世界上最广泛、最古老的水产养殖系统之一的激动人心的机会。6
兰开夏郡特殊教育与残疾伙伴关系覆盖兰开夏郡议会地区(兰开夏郡伙伴关系成员组织见第 3 页),并负有法律义务为兰开夏郡患有特殊教育与残疾的儿童和年轻人提供支持,从出生到 25 岁。这包括尽早确定他们的需求,评估和支持他们的需求,并改善他们的结果。我们对 25 岁以下儿童的责任意味着我们还必须帮助儿童和年轻人为他们及其家人所期望的成年做好准备。
1.3资本资源的有效管理是交付理事会公司目标的组成部分。资本战略为这种交付提供了框架,并确保对我们的资本投资有一种重点。该战略与其关键策略文件保持着密切的联系,尤其是中期财务策略(MTF),财政管理策略,投资策略。该策略将每年审查并更新,以考虑理事会和西兰开夏郡居民面临的挑战。
嗯,LCC 大约 40% 的预算都花在了员工身上。因此,我们需要确保从员工队伍中获得最大收益,并确保兰开夏郡在公共服务上花费的每一英镑都物有所值。这意味着与您合作,确保您能够发挥自己的潜力,并确保我们的员工政策、战略、系统和程序支持我们以最佳方式吸引、留住、发展和聘用我们的员工,为所有居民,尤其是最弱势群体提供最好的服务。
出席的理事:K Ackers 博士、R Allcock 夫人、D Cook 先生、M France 博士、S Heywood 先生、T Kay 夫人、J Miller 夫人、F Robinson 先生、S Sarwar 先生、M Simpson 先生、P Spadlo 先生和 D Watson 先生 观察员:Christopher Hughes 博士,高级临床科学家 Raj Purewal,医疗保健主任,Netcall 1/22 主席和法定人数 T Watkinson 先生注意到会议已及时通知每位成员,并且出席人数达到法定人数。因此,主席宣布会议正式召开,并向出席的理事和观察员表示热烈欢迎。主席解释说,他代主席出席会议,因为主席和首席执行官今天都需要安排一场紧急会议。主席指出,副首席执行官 J Wood 先生将替代 K McGee 先生。 2/22 缺席道歉 收到缺席道歉并记录在会议记录前面的出勤表中。 3/22 利益声明 董事会声明没有与会议期间要处理的事务有关的利益冲突。 4/22 上次会议记录 2021 年 12 月 2 日举行的会议记录被批准为真实准确的记录。 5/22 出现的问题和行动日志 行动日志的副本已与议程一起分发,并注意到所有行动都已按时交付和完成。