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马来西亚老龄化社会和银发经济
资料来源：Accius, Jean、Justin Ladner 和 Staci Alexander。《全球长寿经济®展望：50 岁及以上的人正在做出前所未有的经济贡献，为每一代人创造机会》。华盛顿特区：AARP 思想领导力，2022 年 11 月。https://doi.org/10.26419/int.00052.001。
2024年施政报告 银发经济简介
银发经济的政策及发展建议。顾问委员会于2024年2月成立，已召开两次会议，讨论如何推动发展迎合长者需要的产品和服务，并为相关行业注入经济动力。 4. 顾问委员会认为，长者人口将成为香港重要的消费群体，建议政府可考虑鼓励业界积极推动长者消费，不断优化现有的银发产品和服务，以及发展不同类型的银发产品和服务，以刺激银发经济相关产品和服务的需求。顾问委员会亦建议政府鼓励业界开发更多可为长者带来稳定收入的产品和服务，并协调商界为长者重返职场提供适当协助。这些措施可在一定程度上维持长者的生活质素，让他们能更安心地持续追求自己的消费需要和愿望，从而提高他们的消费意愿，促进银发经济增长。
银发经济：老龄化世界的挑战与机遇
Gaetano Aiello，意大利佛罗伦萨大学，伊兰·阿隆，阿格尔大学，挪威Daniela Baglieri，意大利墨西拿大学，卡米拉·巴巴罗萨，图卢兹商学院，法国塞尔吉奥·巴里利，意大利坎帕尼亚·范维特利大学美国，美国卡格利亚大学，意大利卡利亚里大学，桑德罗·卡斯塔尔多，米兰，意大利，意大利，毛罗瓦龙，意大利伯加莫大学，意大利埃琳娜·塞德罗拉，麦卡拉塔大学，意大利麦卡拉塔大学，意大利Ludovica cesareo，Ludovica cesareo，Ludovica Cesareo，Lehigh University，Lehigh University，Lehigh University，Lehigh University，USA Peggy Chaudhry，美国佩吉·乔纳诺诺瓦，维拉纳诺瓦大学意大利佛罗伦萨 Laura Costanzo，英国南安普顿大学 Augusto D'Amico，意大利墨西拿大学 Daniele Dalli，意大利比萨大学 Alfredo De Massis，意大利博尔扎诺大学 - 英国兰卡斯特大学 Giacomo Del Chiappa，意大利萨萨里大学 Manlio Del Giudice，意大利林克校园大学 Angelo Di Gregorio，意大利米兰比可卡大学 Alex Douglas，《全面质量管理》杂志编辑 Bo Edvarsson，瑞典卡尔斯塔德大学 Renato Fiocca，意大利米兰天主教大学
福利与市场应对银发经济的挑战
数据说明了一切•意大利是欧洲最古老的国家。意大利在世界出生时预期寿命排名中位居第五，仅次于香港、日本、瑞士和新加坡（男性为 80.5 岁，女性为 84.8 岁）。然而，老龄化质量较差，65 岁以上人群的健康状况差异很大。一旦达到 65 岁，健康预期寿命仅为 10 年，男女之间差别不大（Istat 数据）。人口老龄化带来了一系列挑战，其中许多挑战已为人所知并已争论了一段时间，但应对这些挑战的方案却不太为人所知和分享。人口老龄化和少子化带来的第一个挑战是如何应对福利成本的增加。社会保障和医疗卫生支出占国内生产总值的近25%，其中我国社会保障支出在最发达国家中位居第一（OECD数据），而与老年人口的需求相比，社会护理支出的资金越来越不足。第二个挑战涉及劳动力市场，因为人口急剧下降：从 2022 年的 5900 万人减少到 2080 年预计的 400 万人以上。20 世纪 50 年代至 70 年代（人口爆炸式增长的几年）期间，几乎有一半的意大利人出生，在未来 25 年内，他们将达到退休年龄（约 800 万工人），每天近千人。总体劳动力（由处于工作年龄（15-64岁）的人组成）的减少意味着公司将越来越难以找到可雇用的工人，并且需求和供应之间的技能不匹配将越来越严重。此外，到2050年，劳动年龄人口与非劳动年龄人口的比例将从目前的3比2变为1比1：因此，每有一个“劳动”年龄人口，就会有一个“被动”年龄人口，即依赖福利的人口。经合组织的报告《寿命更长，工作更长》分析了这些事实的含义，提醒我们寿命更长也意味着工作时间更长，如果没有适当的应对，人口变化将不可避免地对家庭福祉、公共财政以及劳动力市场产生影响。尽管到目前为止，人口结构转变效应的渐进性使我们能够推迟必要的改革，但不作为的代价会随着时间的推移而增加，从而使潜在的再平衡越来越遥不可及。但与年轻人相比，人口结构中更大的比重到底起到了什么作用，我们真的知道多少呢？这是否影响经济运转？事实上，这是一个分析老年人经济部分功能的问题，由于老年人寿命较长，他们不仅在社会保障和医疗保健方面有新的需求，而且在消费、投资、投资组合选择和环境可持续性方面也有新的需求。这是一个多元化的世界，由接近退休的工人、年轻的退休人员和仍然活跃的老年人组成，但也由具有不同需求的非自给自足的个人组成。寿命的延长导致人口统计学上产生了新一代：长世代，即那些在 65 岁以后仍然活跃的人群。在这个漫长的晚年阶段，人们只有在 70-75 岁之后才可以被视为老年人，而且在许多情况下
年龄越大越好：银发经济中的重要福利
雇主若不考虑当今劳动年龄人口以外的因素，将难以建立一支可持续、可靠的劳动力队伍。随着进入劳动力队伍的年轻员工越来越少（这一趋势威胁到运营效率和效益），投资留住年长员工至关重要。²³ 例如，日本和韩国已开始接受“不退休”以满足其劳动力需求，并取消强制退休年龄，工人希望工作时间更长。²⁴ 对老龄化和工作的积极态度是制定吸引和留住年长员工的工作场所政策的关键。当雇主提供量身定制的薪酬和福利策略、工作安排和工作场所设计时，他们正在采取措施建立一支可靠的年长劳动力队伍。最终，这些福利为年长员工提供了更好的工作机会——这可能会在未来三十年内使人均 GDP 提高 19%。²⁵
2023 年年度报告
2023年是全面深入贯彻落实党的二十大精神的开局之年，在外部环境复杂多变、风险挑战明显增多的情况下，我国顶住压力、克服困难，经济保持复苏势头。2023年，全国重点行业反腐风暴不断，医药卫生领域全国性集中整治全面启动，彰显了国家打击医药卫生领域腐败的决心，对维护人民群众生命健康具有重要意义。2023年，互联网医疗行业规范发展、高质量发展。 2024年1月，国务院办公厅印发《关于发展银发经济促进福祉的意见》，开启了我国银发经济发展的新篇章，将不断提升银发经济的发展水平。
银色经济 - 欧盟出版办公室
本报告由欧盟委员会委托编写，旨在支持欧洲银发经济的发展。Technopolis Group 与牛津经济研究院合作开展了这项研究，研究方法步骤如下：(i) 根据统计数据和我们的影响模型估计欧盟银发经济的当前和潜在规模；(ii) 在国家和地区层面绘制主要政策举措，展示欧洲各行业的多样性、地理覆盖范围和社会经济影响的潜力；(iii) 开发 10 个最有前景机会的案例研究，利用在线创意与利益相关者社区合作，确定、分类和优先考虑机会领域的主要决定因素；(iv) 制定政策建议，重点关注如何最好地促进欧洲银发经济；(v) 通过参与式研讨会与各利益相关方验证研究结果。
