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2022-2023年度报告
在NVL中竞争的需求增长继续持续到24个新球队进入22-23赛季（9名女子和15名男子），这是过去20年中最大的增长。其中大部分是归因于初级排球的增加，导致第2师的第三个会议引入。达勒姆（Durham）palations宣称自己在男子和女子超级联赛阶梯的顶部统治，赢得了两个冠军。Stockport男子，考文垂和沃里克·里加·沃玛（Warwick Riga women）和伦敦狮子心（London Lionhearts）在晋升后将是2023-24的三个新顶级球队，而埃弗顿（Everton一项战略性的震撼力已在2023 - 24年开发超级联赛，并改善了流媒体，中央场地周末和季后赛。
通过液态硅诱导重建控制大面积 4° 偏离 4H-SiC 硅面的宏观步进
摘要。在 SiC/Si/SiC 夹层结构中，使用 1550°C 熔化的 Si 研究了 4°off 4H-SiC 表面的重建。尽管系统地获得了与液态 Si 接触的整个区域的宏观阶梯形貌，但使用原始 4H-SiC 晶片时发现台阶呈波浪形。在处理过的表面上进行表面重建时，台阶的规则性和直线性得到显著改善：在重新抛光的表面上，在某些情况下发现台阶是规则和笔直的，而在原生外延层上则始终观察到这种情况。经过 2 小时的重建过程后，获得了最佳的台阶规则性，平均宽度为 ̴ 3-5 µm。将处理面积从 1.44 cm 2 增加到 4 cm 2 不会影响结果，这表明该工艺具有良好的可扩展性。
在室温碱蒸气中准备狭窄的速度分布
量子记忆是通过同步概率操作来实现大规模量子网络的关键技术。这样的网络对量子记忆施加了严格的要求，例如存储时间，检索效率，带宽和可扩展性。在温暖的原子蒸气平台上使用的梯形阶梯协议是有希望的候选人，将有效的高带宽操作与低噪声的按需检索相结合。然而，它们的存储时间受到运动诱导的脱粒的严重限制，这是由包含蒸气的原子的广泛速度分布引起的。在本文中，我们演示了速度选择性光泵，以提出这种腐蚀机制。这将增加蒸气记忆的可实现的内存存储时间。该技术也可以用于制备任意形状的吸收蛋白，例如准备原子频率梳吸收特征。
尼日利亚图书馆和国家数字化发展...
摘要 本文强调了尼日利亚图书馆在国家发展中可能发挥的作用，特别是在当今的数字时代。本文以五个目标为指导，包括讨论尼日利亚图书馆在数字时代的状况、强调发展指标以及确定尼日利亚图书馆在国家发展中的地位。本文还指出，尼日利亚图书馆有潜力成为尼日利亚在数字时代发展的平台。这取决于提供某些工具和基础设施，包括图书馆建筑、计算机硬件和软件、员工培训和再培训以及提供充足的资金。本文指出，有几项挑战阻碍了图书馆的有效性，并最后建议图书馆员和专业机构应加强对图书馆专业的宣传和热爱，以此作为吸引顾客和关注尼日利亚图书馆的阶梯。
瓦锡兰集团 1 月至 6 月半年财务报告...
总订单量增长 25%，服务订单量增长 36%。服务业务正在增长，推动力是船舶和发电厂利用率的提高。随着邮轮活动的增加和客户对长期服务协议的兴趣，我们看到船舶动力和能源服务都取得了非常好的发展。对能源存储解决方案的需求支持了设备订单。净销售额增长 24%，推动力是能源设备交付量的增长以及我们两个终端市场的服务。我们的可比经营业绩增长了 20%，这得益于更高的销售量。成本上涨和设备与服务之间较不利的销售组合继续拖累盈利能力。然而，服务订单量的增长表明我们正走在服务价值阶梯上升的正确道路上。
ANM 到 GNM – 两年桥梁计划} 规定，...
护理是一种利用科学原理和证据来照顾个人的职业和学科。它利用来自艺术、科学（物理、生物和行为）、人文和人类经验的知识。护士在日常工作中，与来自不同医疗环境中其他健康学科的所有团队成员合作。提供以患者为中心、富有同情心和道德的护理，承认和尊重人群的不同需求和权利是该职业的关键。护理和助产实践的范围包括在各种医疗环境中为整个生命周期的人们提供促进、预防、治疗和康复方面的护理。护理实践需要个人致力于专业发展和终身学习。持续的专业发展和职业阶梯的提升对于个人在职业中的成长至关重要。
1 12月4日至5日，“灾害风险管理中的太空技术”研讨会
sh。Surednra Thakur，JD NIDM向聚集在受人尊敬的NIDM校园聚集的所有参与者和贵宾表示热烈欢迎。在一个以灾难频率上升的时代为标志的时代，技术干预的必要性从未如此关键。认识到这种紧迫性，NIDM和NRSC之间的协作努力有望在能力建设领域，尤其是在技术的背景下取得了长足的进步。这种合作伙伴关系承诺了一个引人入胜的启发性旅程，提供了一个知识阶梯，参与者可以上升以增强他们对灾难管理的理解。所有相关人员的集体努力被视为对灾难管理有效利用的有效利用的宝贵贡献，强调了协作计划在应对我们不断发展的环境带来的挑战方面的重要性。
CECAR 课程概要-更新地图.docx
MA CTE 主干 4：4.A.01.01 - 根据工作场所意识和技能水平每年制定和修改职业规划。4.A.01.02 - 评估个人优势和兴趣领域，以确定潜在的职业、职业道路和职业阶梯。4.A.01.03 - 考察潜在的职业领域/学科，并确定选择、获得和保留所选领域就业的标准。4.A.01.04 - 利用多种信息来源和资源研究和评估各种职业，以确定潜在的职业和替代方案。4.A.01.05 - 确定导致在所选领域就业的培训和教育要求，并展示与评估就业机会相关的技能。 4.A.01.06 - 探索和评估高等教育机会，包括可用的学位和证书、传统和非传统的高等教育途径、技术学校和学徒制、教育成本、融资方式（包括奖学金和贷款）以及贷款偿还成本。
机会效应 社会流动性如何推动商业和经济向前发展
在讨论社会流动性时，我们经常听到这样的故事：有些人出身卑微，却能爬上社会阶梯，获得权力和影响力；有些人通过接受教育和就业，抓住机会改善自己和家人的生活。这些故事吸引了公众的想象力，并被用来将英国描绘成一个精英统治的社会，在这个社会中，人们的结果与他们的才能和成就息息相关。然而，在实践中，英国各地的机会分配不均，来自特定背景或在特定环境中长大的人比其他人更不可能取得积极的未来成果。人们对未来工作生活的决定是复杂的。他们受到朋友、家人、社区、工作与生活的平衡、兴趣、激情和其他超越纯粹经济报酬的考虑因素的影响。然而，在英国，人们的背景往往会限制他们可以选择的选择。这进而阻碍了该国的经济表现。