培训 陆军学习管理系统 (ALMS) https://www.lms.army.mil/Saba/Web/ALMS 陆军培训课程 (函授课程) 陆军培训和认证跟踪系统 https://atc.us.army.mil/iastar/ 在线年度培训要求 陆军培训和认证跟踪系统 (ATCTS) https://atc.us.army.mil 网络意识培训 CS 信号培训站点 https://cs.signal.army.mil 可接受使用政策;网络意识培训 联合知识在线 (JKO) https://jkodirect.jten.mil/Atlas2/page/login/Login.jsf 陆军培训课程 (函授课程) 美国陆军信息保证虚拟培训 https://iatraining.us.army.mil 个人身份信息培训 陆军培训要求和资源系统 https://www.atrrs.army.mil/Default.aspx 个人机构培训记录系统
加里·M·布里托 (GARY M. BRITO) 美国陆军指挥官威廉·T·拉瑟 (WILLIAM T. LASHER) 副参谋长,G-6 历史。本出版物是 AR 672-20《奖励》的修订版 TRADOC 补编 1。摘要。本补编提供了美国陆军训练与条令司令部荣誉和公共服务奖励政策和指导,并规定了管理美国陆军训练与条令司令部奖励计划的行政程序。适用性。本补编适用于所有美国陆军训练与条令司令部组织和活动。提议人和例外权力。本补编的提议人是副参谋长,G-1/4(人事和后勤)。提议人有权批准符合控制法律和法规的本补编的例外情况。活动可以通过提供包括预期收益的全面分析在内的理由来申请豁免本补编,并且必须包括活动高级法律官员的正式审查。所有豁免请求均需由请求活动的指挥官或高级领导批准,并通过上级总部转发给政策提议者。陆军管理控制流程。本补充不包含管理控制条款。补充。未经副参谋长 G-1/4 (ATBO-C) 事先批准,禁止进一步补充本补充,地址:661 Sheppard Place, Fort Eustis, VA 23604-5745。 *本补充取代了 TRADOC 于 2023 年 6 月 16 日发布的 AR 672-20 补充 1。
GARY M. BRITO 将军,美国陆军指挥官 WILLIAM T. LASHER 副参谋长,G-6 历史。本出版物是对 AR 672-20《奖励》的修订版 TRADOC 补编 1。摘要。本补编提供了美国陆军训练与条令司令部荣誉和公共服务奖励政策和指导,并规定了管理美国陆军训练与条令司令部奖励计划的行政程序。适用性。本补编适用于所有美国陆军训练与条令司令部组织和活动。提议者和例外权力。本补编的提议者是副参谋长,G-1/4(人事和后勤)。提议者有权批准符合控制法律和法规的本补充例外情况。活动可以通过提供理由来请求本补充豁免,理由包括对预期收益的全面分析,并且必须包括活动高级法律官员的正式审查。所有豁免请求都将由请求活动的指挥官或高级领导批准,并通过上级总部转发给政策提议者。陆军管理控制流程。本补充不包含管理控制条款。补充。未经副参谋长 G-1/4 (ATBO-C) 事先批准,禁止进一步补充本补充,地址为 661 Sheppard Place, Fort Eustis, VA 23604-5745。*本补充文件取代了 2023 年 6 月 16 日发布的 AR 672-20 TRADOC 补充文件 1。
培训 陆军培训课程(函授课程) https://www.lms.army.mil/Saba/Web/ALMS 陆军学习管理系统 (ALMS) 在线年度培训要求 https://atc.us.army.mil/iastar/ 陆军培训和认证跟踪系统 网络意识培训 https://atc.us.army.mil 陆军培训和认证跟踪系统 (ATCTS) 可接受使用政策;网络意识培训 https://cs.signal.army.mil CS 信号训练站点 陆军培训课程(函授课程) https://jkodirect.jten.mil/Atlas2/page/login/Login.jsf 联合知识在线 (JKO) 个人身份信息培训 https://iatraining.us.army.mil 美国陆军信息保证虚拟培训系统,用于个人机构培训记录 https://www.atrrs.army.mil/Default.aspx 陆军培训要求和资源系统
教职员工发展 致指挥官:MARIA R. GERVAIS 美国陆军中将 副指挥官/官员:参谋长 WILLIAM T. LASHER G-6 副参谋长 历史。本出版物是对 TRADOC 小册子 350-70-3 的小幅修订。变更摘要列出了受此修订影响的部分。摘要。本小册子为制定、维持和推广教职员工发展计划提供了实施指导。它定义了教职员工发展计划的目标受众,并概述了支持监管要求的资格认证流程。教职员工发展计划为整个陆军学校系统的士兵、陆军文职专业人员和承包商人员提供组织和学习计划,并支持陆军文职专业人员的功能社区-32。适用性。本小册子保留了 TRADOC 条例 350-70 的适用性,适用于所有美国陆军训练和条令司令部活动以及负责管理、开发和实施学习产品的陆军学校系统培训机构。它也适用于拥有谅解备忘录或协议以及为训练和条令司令部和陆军学校系统机构和组织开发和交付学习产品的合同的非训练和条令司令部机构和组织。提议者和例外权力。AR 350-1 指定美国陆军训练和条令司令部指挥官负责陆军学习(训练和教育)*本小册子取代了 2018 年 10 月 4 日发布的 TRADOC 小册子 350-70-3。
陆军训练信息系统 (ATIS) 是产品经理 (PdM) ATIS 产品组合的一部分,它将为陆军训练和教育社区开发、集成、测试、交付、运营和维护企业能力。ATIS 将通过自动化培训管理、规划、调度和资源配置的行政负担来挽回领导者宝贵的时间资源,以便陆军领导者可以花时间执行和评估部队训练和战备情况。
• 改进的课程查找——学习者现在可以选择按课程类型、类别搜索必修课程和选修课程,或者在目录页面的搜索栏中输入课程或认证名称。
任务指挥训练计划 致指挥官:MARIA R. GERVAIS 中将,美国陆军副指挥官/参谋长 官员:WILLIAM T. LASHER 副参谋长,G-6 历史。本出版物是一次重大修订,实施了 AR 350-50 并发展了任务指挥训练计划演习的演习规划、准备和执行技术。本规定由 AR 350-50 指示。摘要。本规定概述了任务指挥训练计划的组织和程序。它还规定了由任务指挥训练计划支持的总部和指挥部的政策、程序和职责。本规定还规定了陆军指挥部支持下属培训对象的培训活动的要求。当前的作战环境迫使我们与其他军种进行联合训练,并在可能的情况下与盟军/多国伙伴进行联合训练。虽然本文件是针对任务指挥训练计划的指令,但它是针对跨军种和联合训练而编写的,只要参与符合任务指挥训练计划的指导方针。适用性。本规定适用于参与任务指挥训练计划训练的陆军部队(正规军、美国陆军预备役和陆军国民警卫队)。在适用的情况下,本规定专门解决这些组成部分之间的差异。提议者和例外权力。本规定的提议者是联合兵种中心训练副指挥官。提议者有权*本条例取代 2018 年 4 月 19 日颁布的 TRADOC 条例 350-50-3。
提议者和例外权力。本通函的提议者是美国陆军训练和条令司令部副参谋长 G-3/5/7,指挥外科医生办公室和安全主任为首席顾问。提议者有权批准符合控制法律和法规的本法规例外或豁免。提议者可以书面形式将此批准权委托给提议机构或其直接报告单位或战地行动机构内的上校或同等级别文职人员的处长。活动可以通过提供理由来申请本法规豁免,理由包括对预期收益的全面分析,并且必须包括正式审查*本通函取代了 2021 年 10 月 7 日发布的 TRADOC 通函 350-70-1。
IAP 成员被分配到单个中队或连队,担任该下属单位的 IAP 代表。IAP 成员与管理层、培训团队和新兵一起工作。他们通过向培训团队和新兵进行正式介绍以及非正式访问与新兵交谈的方式进行互动,这些访问包括教室、体育馆、住宿区或演习。非正式会议也可以在晚上或周末举行。每次访问的一个关键部分是直接与新兵交谈,了解他们迄今为止的经历、他们如何处理过渡以及他们是否有任何顾虑。IAP 成员参与整个新兵周期,从课程开发周到新兵从平民到受过训练的士兵的 14 周旅程,再到毕业典礼。IAP 成员可以不受限制地进入培训机构的所有区域,以确保他们能够开展业务并有效地发现问题。访问后,IAP 成员将制作一份报告,并将发现的任何问题转发给小组进行讨论,以确定是否需要采取进一步行动。该小组每季度都会与三位 CO 会面。