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World File Search System陈述
关于前瞻性陈述的警告
本演示文稿中关于 Senseonics 及其业务的未来预期、计划和前景的任何陈述，包括关于管理层未来运营计划、目标和目标的陈述（包括 Senseonics Holdings, Inc. 未来财务业绩和现金预测的初步目标）、关于 Eversense ® E3 商业发布的陈述、关于增加患者访问、采用和市场份额以及 CGM 市场未来增长的陈述、关于推进开发计划的陈述，以及其他包含“相信”、“预期”、“打算”、“可能”、“预测”、“将”、“计划”和类似表述的陈述，均构成《1995 年私人证券诉讼改革法》所定义的前瞻性陈述。这些前瞻性陈述基于管理层当前对未来事件的预期和预测，而此类陈述本质上具有不确定性。由于各种重要因素，实际结果可能与此类前瞻性陈述所示的结果存在重大差异，包括：Eversense® E3 CGM 系统的商业发布和 Eversense 产品的商业扩展所固有的不确定性、商业化责任向 Ascensia Diabetes Care 及其商业计划转移所固有的不确定性、与执业护士集团的新合作伙伴合作以及该合作伙伴承担某些临床和行政活动所固有的不确定性、保险公司、监管和行政流程和决定的不确定性、COVID-19 疫情持续时间和严重程度的不确定性、新技术开发和注册所固有的不确定性、与当前经济环境有关的不确定性，以及 Senseonics 截至 2022 年 12 月 31 日的 10-K 表年度报告和 Senseonics 向美国证券交易委员会提交的其他文件中详述的风险因素中“风险因素”标题下列出的其他因素。此外，本演示文稿中包含的前瞻性陈述代表了 Senseonics 截至本新闻稿之日的观点。Senseonics 预计后续事件和发展将导致 Senseonics 的观点发生变化。然而，尽管 Senseonics 可能会选择在未来某个时间点更新这些前瞻性陈述，但 Senseonics 明确表示不承担任何此类义务，除非法律要求。本演示文稿还介绍了管理层对 Gemini 和 Freedom 开发计划的目标和愿景。这些产品未获得 FDA 批准，也不受 IDE 或其他研究批准的约束。这些计划的计划、时间安排、规格和其他细节可能会根据上述因素发生变化。本演示文稿中的前瞻性陈述不应被视为代表 Senseonics 在此日期之后的任何日期的观点。
现代奴隶制陈述
现代奴隶制陈述农业新鲜农产有限公司。截至2024年12月的财政年度的奴隶制和人口贩运声明，该声明是根据《 2015年现代奴隶制法》第54（1）款制定的，并规定了在本财政年度采取的Agrial Fresh Product Ltd.的步骤，以对付奴隶制和人口贩运。农业新鲜农产有限公司继续致力于防止我们的供应链中的奴隶制和人口贩运。我们的商业农业新鲜农产有限公司是新鲜农产品领域的食品制造商。我们是法国拥有的合作团体Agrial的一部分。农业新鲜农产品在英国的4个地点运营，雇用了约850人。我们有3个制造地点，向英国和爱尔兰市场的零售，便利，食品服务和业务的客户提供准备的沙拉和蔬菜产品。我们的实际业务部门位于英国，但产品在英国和国际范围内采购，主要是在欧洲大陆国家内。与制造地点一起，我们还拥有一家综合农业运营，位于英国的Agrial Fresh Farms Ltd.，将产品供应我们的工厂。我们的供应链农业新鲜农产有限公司与他们的种植者有许多长期建立的关系。所有主要供应商均已注册SEDEX，并且必须填写SEDEX设置的问卷。我们的农产品供应商获得了全球差距的认可。供应商与我们合作，以主动确保采取所有适当的措施。他们有必须遵守的行为守则。作为临时和季节性工作是我们供应链中的普遍做法，这是我们确定为奴隶制和人口贩运的潜在风险的领域。与GLAA（GANGMASTERS劳动滥用机构），ALP（劳动力提供者协会）和更强大的共同合作有助于我们在整个供应链中支持我们的种植者和员工，以最大程度地降低剥削风险。作为一家公司，我们有一个强大的供应商批准流程，该过程涉及道德审计，以确保我们的供应商的道德立场与我们的道德立场保持一致。我们根据ETI（道德交易计划）基本法规审核合规性。我们的目标是在整个供应链中具有透明度。我们关于奴隶制和人口贩运的政策，我们致力于确保我们的供应链或我们业务的任何部分都没有现代奴隶制或人口贩运。我们的道德采购政策，基于ETI基本法规，反映了我们对确保所有劳动的承诺在我们所有的业务关系中都具有道德和正直。这包括有效系统和控制的实施和执行。我们也有人权政策，该政策符合联合国指导原则（UNGP）的商业和人类
公司意图陈述
7来源：Deloitte Access Economics and Bis Shrapnel。8史丹威尔将遵守政府拥有的公司工资政策作为现有的EAS到期，需要重新谈判。9的长期利率来自昆士兰州财政部10股息预测，占税后被审计净利润的100％。已付费的股息是调整后的，以将任何未实现的收益排除在Stanwell的金融工具的重估中，这是在测试资产携带价值的测试期间可能会产生的任何年度资产障碍调整，与康复有关的任何调整以及任何其他相关调整都可能导致可能出现的任何相关调整。得到政府批准的前提，还需要调整支付的股息，以确保所宣布的股息金额不会导致斯坦韦尔超过当前的QTC贷款条款和条件和条件和条件和条件和条件，并且不会导致斯坦韦尔需要债务（包括短期透支设施）以符合长期债务偿还义务或在18个月的筹集期间（根据18个月的筹集时间）的长期债务义务（根据18个月的筹资）（根据EREC EREC的筹资）。剩余股息方法将每年由股东批准。11 WACC计算于2022年7月更新。12应用“资本原则成本 - 政府拥有的公司”方法。每公顷的13平均实现价格为：“总营业收入”（电力池销售和合同解决方案）/销售能源（节点） - （包括斯坦韦拥有的热力和可再生资产，但不包括斯坦威尔不是项目所有者的电力购买协议）。14昆士兰州节点价格（名义$）。
现代奴隶制陈述
政策。我们已经建立了关于透明度，完整性和问责制的道德框架。在《商业行为与道德守则》（“代码”）中提出了巴利对道德业务实践的承诺的框架，这是我们致力于鼓励员工报告对守则的任何违规行为而不必担心报复而进一步支持的。员工可以通过我们的第三方主持独立的举报热线为24/7的独立举报热线，向公司的合规官和/或匿名向人力资源提出可疑事件。此热线可确保在解决我们的代码，公司政策或不道德行为的违反时的透明度和问责制。员工教育。我们致力于打击现代奴隶制和人口贩运的承诺反映在我们的综合教育计划中，这对于我们在美国和英国的在线和陆基运营中的所有员工都是必须的。每年，所有巴利的员工都必须完成反人类贩运培训，以确保我们所有的团队成员都拥有知识来识别和报告人口贩运的迹象。培训涵盖了关键领域，例如识别贩运的指标，了解我们员工的法律和道德责任以及如果观察到可疑活动的适当步骤。这项年度培训强调了我们致力于在我们的业务和我们所服务的社区中培养安全和道德的环境。
