2022 年 3 月 14 日,受害人和上诉人被告知,他们有机会向召集机构提交事项,供其审议,然后由召集机构决定对上诉人的案件采取何种行动(如果有的话)。事项最迟应于 2022 年 3 月 24 日提交给召集机构。上诉人被告知,除了提交赦免事项外,他还可以“提交申请……推迟没收工资或津贴、降低等级或服刑”,并请求免除“根据《统一军事司法法典》第 58b 条没收的任何工资和津贴”,以造福其家属。受害人当天就提交了事项。
考虑范围:该职位对 O3 至 O4 等级开放。根据美国法典第 32 篇第 502f 节的规定,被选中的个人将被命令以现役警卫/预备役 (AGR) 身份服现役,并将获得初步的 36 个月试用期 AGR 命令。是否保留 AGR 将根据职责表现和犹他州陆军或空军国民警卫队的需求决定。超等级申请人(仅限士兵)在被分配到该职位时必须以书面形式表明愿意在行政上降低等级。例外情况必须由 HRO-A 以书面形式批准,并且需要当地住宿/居住计划。基本工作资格列在附件的职位描述中;必须符合 AR 600-9 的身高和体重标准。必须拥有或能够获得安全许可。军官:必须拥有与 AGR 职责相称的 AOC。准尉:必须拥有与 AGR 职责相称的 MOS。入伍:申请人将有 12 个月的时间来获得 MOS 资格。
考虑范围:该职位对 E5 至 E6 等级开放。根据美国法典第 32 篇第 502f 节的规定,被选中的个人将被命令以现役警卫/预备役 (AGR) 身份服现役,并将获得初步的 36 个月试用期 AGR 命令。是否保留 AGR 将根据职责表现和犹他州陆军或空军国民警卫队的需求决定。超等级申请人(仅限士兵)在被分配到该职位时必须以书面形式表明愿意在行政上降低等级。例外情况必须由 HRO-A 书面批准,并且需要当地住宿/居住计划。基本工作资格列在附件的职位描述中;必须符合 AR 600-9 的身高和体重标准。必须拥有或能够获得安全许可。军官:必须拥有与 AGR 职责相称的 AOC。准尉:必须拥有与 AGR 职责相称的 MOS。入伍:申请人将有 12 个月的时间来获得 MOS 资格。
目录 听力保护装置研讨会简介 --- ----4 受邀演讲名单:上午会议---------------- 7 EPA 听力保护装置标签法规的历史和使用 Alice H. Suter 博士 ------------ 8 将监管噪音降低等级 (NRR) 和所需的 ANSI S3.19 测试方法与实际结果以及使用新 ANSI S12.6B 方法进行测试的结果进行比较 John R. Franks 博士-----------28 从 ANSI S12.6B 方法得出新的 NRR、数据的实验室间可重复性和数据的精确度 William J. Murphy 博士------41 “增强型”HPD:主动降噪、水平相关、声音传输、均匀衰减和可调设备 - 技术概述和性能测试问题 John Casali 博士和 Gary Robinson 博士----------------62 听力保护器的衰减和性能 Elliott H. Berger,硕士-- 112 贡献演讲列表:下午会议 ----- 125 Jeffrey Birkner,CIH,Moldex-Metric,Inc. 技术服务副总裁-------------------------------------------------------126 Mark Hampton,Bacou-Dalloz 公司听力保护高级副总裁---------------------------------------------------------- 129
考虑范围:该职位对 E1 至 E5 等级开放。根据美国法典第 32 篇第 502f 节的规定,被选中的个人将被命令以现役警卫/预备役 (AGR) 身份服现役,并将获得初步的 36 个月试用期 AGR 命令。是否保留 AGR 将根据职责表现和犹他州陆军或空军国民警卫队的需求决定。超等级申请人必须以书面形式表明在被分配到该职位时愿意在行政上降低等级。例外情况必须由 HRO-A 书面批准,并且需要当地住宿/居住计划。基本工作资格列在附件职位描述中;* 必须能够在完成 18 年现役军事服务或强制退役日期之前完成 3 年 AGR 服务。必须符合 AR 600-9 的身高和体重标准。必须拥有或能够获得安全许可。官员:必须拥有与 AGR 职责相称的 AOC。准尉:必须拥有与 AGR 职责职位相称的 MOS。士兵:申请 E5 级及以下职位的申请人将有 12 个月的时间获得 MOS 资格。
考虑范围:该职位对 E4 至 E6 等级的人员开放。根据美国法典第 32 篇第 502f 节的规定,被选中的个人将被命令以现役警卫/预备役 (AGR) 身份服现役,并将获得初步的 36 个月试用期 AGR 命令。是否保留 AGR 身份将根据职责表现和犹他州陆军或空军国民警卫队的需求决定。超等级申请人(仅限士兵)必须以书面形式表明在被分配到该职位时愿意在行政上降低等级。例外情况必须由 HRO-A 书面批准,并且需要当地住宿/居住计划。基本工作资格列在附件职位描述中;* 必须能够在完成 18 年现役军事服务或强制退役日期之前完成 3 年 AGR 服务。必须符合 AR 600-9 的身高和体重标准。必须拥有或能够获得安全许可。官员:必须拥有与 AGR 职责相称的 AOC。准尉:必须拥有与 AGR 职责职位相称的 MOS。士兵:申请 E5 级及以下职位的申请人将有 12 个月的时间获得 MOS 资格。
考虑范围:该职位对 E4 至 E7 等级的人员开放。根据美国法典第 32 篇第 502f 节的规定,被选中的个人将被命令以现役警卫/预备役 (AGR) 身份服现役,并将获得初步的 36 个月试用期 AGR 命令。是否保留 AGR 身份将根据职责表现和犹他州陆军或空军国民警卫队的需求决定。超等级申请人(仅限士兵)必须以书面形式表明在被分配到该职位时愿意在行政上降低等级。例外情况必须由 HRO-A 书面批准,并且需要当地住宿/居住计划。基本工作资格列在附件职位描述中;* 必须能够在完成 18 年现役军事服务或强制退役日期之前完成 3 年 AGR 服务。必须符合 AR 600-9 的身高和体重标准。必须拥有或能够获得安全许可。官员:必须拥有与 AGR 职责相称的 AOC。准尉:必须拥有与 AGR 职责职位相称的 MOS。士兵:申请 E5 级及以下职位的申请人将有 12 个月的时间获得 MOS 资格。
考虑范围:该职位对 E5 至 E6 等级的人员开放。根据美国法典第 32 篇第 502f 节的规定,被选中的个人将被命令以现役警卫/预备役 (AGR) 身份服现役,并将获得为期 36 个月的初始试用 AGR 命令。是否保留 AGR 将根据职责表现和犹他州陆军或空军国民警卫队的需求决定。超等级申请人必须以书面形式表明在被分配到该职位时愿意在行政上降低等级。例外情况必须由 HRO-A 书面批准,并需要当地住宿/居住计划。基本工作资格列在附件职位描述中;* 必须能够在完成 18 年现役军事服务或强制退役日期之前完成 3 年 AGR 服务。必须符合 AR 600-9 的身高和体重标准。必须拥有或能够获得安全许可。军官:必须拥有与 AGR 职责职位相称的 AOC。准尉:必须拥有与 AGR 职责职位相称的 MOS。入伍:申请 E5 级及以下职位的申请人将有 12 个月的时间获得 MOS 资格。
考虑范围:该职位对 E5 至 E6 等级开放。根据美国法典第 32 篇第 502f 节的规定,被选中的个人将被命令以现役警卫/预备役 (AGR) 身份服现役,并将获得初步的 36 个月试用期 AGR 命令。是否保留 AGR 将根据职责表现和犹他州陆军或空军国民警卫队的需求决定。超等级申请人必须以书面形式表明在被分配到该职位时愿意在行政上降低等级。例外情况必须由 HRO-A 书面批准,并且需要当地住宿/居住计划。基本工作资格列在附件职位描述中;* 必须能够在完成 18 年现役军事服务或强制退役日期之前完成 3 年 AGR 服务。必须符合 AR 600-9 的身高和体重标准。必须拥有或能够获得安全许可。官员:必须拥有与 AGR 职责相称的 AOC。准尉:必须拥有与 AGR 职责职位相称的 MOS。士兵:申请 E5 级及以下职位的申请人将有 12 个月的时间获得 MOS 资格。
考虑范围:该职位对 E5 至 E6 等级的人员开放。根据美国法典第 32 篇第 502f 节的规定,被选中的个人将被命令以现役警卫/预备役 (AGR) 身份服现役,并将获得初步的 36 个月试用期 AGR 命令。是否保留 AGR 将根据职责表现和犹他州陆军或空军国民警卫队的需求决定。超等级申请人必须以书面形式表明在被分配到该职位时愿意在行政上降低等级。例外情况必须由 HRO-A 书面批准,并需要当地住宿/居住计划。基本工作资格列在附件的职位描述中;* 必须能够在完成 18 年现役军事服务或强制退役日期之前完成 3 年 AGR 服务。必须符合 AR 600-9 的身高和体重标准。必须拥有或能够获得安全许可。军官:必须拥有与 AGR 职责职位相称的 AOC。准尉:必须拥有与 AGR 职责职位相称的 MOS。入伍:申请 E5 级及以下职位的申请人将有 12 个月的时间获得 MOS 资格。