为解决这一问题,我们计划于 2024 年 8 月成立可持续发展与气候虚拟业务部门。除了我们在可持续业务管理方面的广泛专业知识外,我们现在还能够通过整合和整合来自各个行业和部门的知识来提供集中服务。此外,企业规划、法律事务、会计和 IT 等企业部门所需的专业知识人才短缺已成为日本企业的迫切问题。为了实现应对不断变化的商业环境所需的高质量管理等目标,我们利用集团的专业知识以“企业即服务”的形式提供服务,以综合方式支持企业职能的转型、运营和稳定。我们还以通过客户服务和与利益相关者的合作努力积极参与解决社会问题而自豪,例如包括人才培养和实现智能工厂在内的网络安全措施。
战略、会计与财务、投资者关系执行官;监督:内部控制、IT、通信*、可持续发展战略规划;旭化成欧洲有限公司、旭化成美国公司、旭化成(中国)有限公司。
在2024年:•没有据报道现代奴隶制的事件。•ESH采购团队完成了有关现代奴隶制和人口贩运的强制性培训。•潜在供应商完成了ESH供应商问卷,并确认他们的业务运营符合《现代奴隶制法》。•在就业之前,所有工人都完成了在英国的工作权。•人力资源团队检查了银行帐户的重复,近亲,地址为细节,作为现代奴隶制的潜在指标。•所有员工和供应链合作伙伴都可以使用现代的奴隶制和人口贩运电子学习模块。
Aspace是世界上创新工业化卫星的第一家制造商,其核心概念是行业5.0+ST(卫星技术)。通过将行业5.0的概念结合起来,该概念侧重于提高生产效率和生产率,卫星技术,Aspace强调“人与环境”,“生态和包容性”以及“卫星技术与应用”,以提高其产品的竞争力。Aspace拥有大约200,000平方英尺的ISO认证级100,000级和10,000级(ISO 14644-1:2015:2015:7级)航空级航空级Precision Precision Precision制造清洁室设施,用于卫星组装,集成和测试(AIT),并且具有独立的卫星系统设计,Mass Satellite Synellite设计,Mass Satellite Insperion,Mass satellite Inderion,Compention,Componite,Compente,Compenter,Compenter,Compenter,Compenter,Compenter,Compenter,Compenter,Compenter和Satelliite的功能。
确保并培养符合各事业特性的人才 确保并培养能在整个集团内活跃的人才 追求符合各事业特性的工作友好环境(参与度) 确保并培养能在整个集团内活跃的企业人才
1简介潘多拉(Pandora)希望领导我们行业的转变,并表明美丽的,精心设计的珠宝与可持续的商业实践息息相关。可持续性领导能力是我们业务战略的关键要素,因为它将帮助我们对公司的防护。我们希望有弹性,并超越监管机构,消费者和投资者的需求不断变化的曲线。我们希望领导。在2024年,我们完成了仅在所有新珠宝制作中使用回收的银和金的变革性转变。我们以管理Pandora的方式牢固地固定了可持续性。我们已经在董事会层面正式对可持续性监督进行了正式的反映,以反映其战略重要性。我们继续我们对联合国全球契约的承诺。我们的可持续性战略反映在我们的税收方法中,我们旨在在运营的所有市场中缴纳公平税。Pandora认为税收是为社会发挥关键作用,并为实现全球可持续性议程的目标做出重要贡献。我们的税收方法直接或间接地支持许多联合国可持续发展目标(UNSDG),包括促进持续,包容和可持续的经济增长,全民充分和富有生产力的就业和体面的工作(UNSDG 8),以及促进和平和包容的社会可持续发展,为所有人提供所有人的正义,并为所有级别提供良好的级别,并有效地,在各个级别上(范围内)(范围内)(包括在各个级别上)。潘多拉在我们的行为准则中表达的价值观是我们税收管理方法的基础。潘多拉对道德业务实践的承诺意味着,我们通过遵守适用的法律和法规,做出明智的判断以及采取行动来最大程度地减少对地球的环境影响,以合法,适当,诚实和正直进行业务。我们的举报人政策使所有员工,董事会成员,商业伙伴和潘多拉的其他利益相关者都可以报告任何严重和敏感的问题。潘多拉不仅欢迎并鼓励潘多拉内部的内部大事提出报告,而且还鼓励外部。我们的税收政策的目的是为潘多拉的所有交易,报告和合规性方面建立清晰而一致的税收方法。该策略适用于潘多拉集团的所有实体。2税法Pandora致力于确保在我们运营的市场上遵守税法的信和精神,同时努力以负责任的方式最大化股东的价值。Pandora在垂直整合的业务模型下在全球范围内运营,我们拥有从生产到零售价值链的重要组成部分。Pandora的转让定价政策遵循所谓的主要税收模型,其中利润遵循整个价值链中的风险和价值创造。虽然值的所有步骤
我们预计 2025 年的税后利润为 90-97.5 亿丹麦克朗,预计我们的财务业绩不会与 2024 年持平。这主要是因为我们预计利率会下降,这将降低集团的股本回报率。此外,我们 2025 年的全年业绩将取决于全球经济前景,而全球经济前景仍因普遍紧张的地缘政治局势而充满不确定性。而且,美国新任总统对全球经济的影响尚不明朗。所有这些都给丹麦的经济发展带来了不确定性,我们必须考虑对我们经营状况的潜在影响。
作为一个包容性的组织,我们致力于确保各个年龄段的学习者都能得到发展、学习新技能并取得成就,以便他们在离开 RNN 集团时能够完全具备资格成功进入劳动力市场并从事自己热爱的职业,从而在个人生活和职业生涯中都过上幸福而充实的生活。
Cimetrix 创新工厂自动化软件,包括 CIMConnect、SECSConnect、HostConnect、TestConnect、CIM300、CIMPortal、CIMTester、ECCE Plus、EDAConnect、CIMControlFramework Cyberlink FaceMe 面部识别 SDK Dexerials ACF/粘合剂/表面贴装型保险丝/导热片 Dosilicon SPI NOR、SPI/SLC NAND、MCP、DDR、KGD Eggtronic AC/DC PWM IC、无线 PWM IC Egis 指纹打印机 ELATEC RFID 系统,具有多频(LF+HF+NFC+蓝牙 LE)/多应答器/多认证 Eleven Engineering SKAA™、专有协议/音频无线发射器模块 Enovix 电池(包括定制和非定制) ESMT eMMC、eMCP、LPDDR、DRAM IC、NOR Flash、SLC Flash 快速 SiC SiC MOSFET、SiC肖特基二极管和 SiC 模块、SiC 裸片 Fitipower DC/DC 转换器、LDO、电源开关 FocalTech 触摸屏控制器、LCD 驱动器 IC、In-cell IC Framos 摄像头模块、深度摄像头模块和 ISP 调试服务 FURUNO GNSS 接收器模块和芯片 GCT 4G LTE、NB-IoT 和 Sigfox 基带和 RF GigaDevice DDR3 和 DDR4 DRAM 芯片 GlobalTech MOSFET、LDO、肖特基二极管、TVS 二极管 GoMore 健身/健康算法和 AI 教练解决方案提供商 GP(Goldpeak)电池