XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System面试
面试策略指南
确保您的用户名或处理是专业的。确保您的个人资料图片合适。确保您处于一个安静，光线充足的位置，并具有牢固的互联网连接。关闭计算机上的其他应用程序，尤其是当他们在通话过程中发出噪音时。如果您使用的是笔记本电脑，请确保将您插入插座。立即解决任何技术问题。停止面试要比给出不准确的答案，因为您不明白这个问题。穿着就像您要进行面对面的采访一样。请确保您的背景不会使面试官混乱或分散注意力。避免佩戴条纹，houndstooth或gingham等图案。它们对相机具有奇怪的影响，可能会分散注意力。直接查看相机，而不是屏幕。它给人以眼神交流的印象。确保相机将您的脸部，肩膀和手形框架。肢体语言和非语言提示很重要，因此您要确保身体的上半部分可见。微笑，并尝试在整个过程中保持宜人的面部表情。很少使用笔记。面试官可以看到您的眼睛，因此重要的是您不要从笔记中阅读。
在面试中步行
ICAR-VIVEKANANDA PARVATIYA KRISHI ANUSANDHAN SANSTHAN，HAWALBAGH，DISTT。Almora - 263601（Uttarakhand）以及适当填写的申请表（仅在规定的配置中），以每个项目的所有详细信息和照片分别指示了自我证明的教育和其他证书的副本。2。雇主/大学的无异议证书，以防他/她在其他地方/研究中就业。3。候选人必然需要出示所有将退还给他们的所有原始证书/论文/论文。4。选定的候选人不得在该研究所索取任何定期工作，因为该职位与该项目共同终止。5。否T.A./D.A。将向候选人支付参加面试。6。上述立场是按合同的基础，纯粹的临时，时间约束和与项目共同结束的7。工作地点将在ICAR-VPKAS，ALMORA/HAWALBAGH或项目地点。8。掩盖事实是以任何形式进行拉伸的，应导致取消资格或终止。9。根据要求，职位的数量可能会增加和减少。10。董事的决定将是最终的，并且在各个方面具有约束力。
博士面试时间表
28/01/2025部ODIA语言与文学，奥里萨邦中央大学，Sunabeda校园，Koraput社会学25/01/2025 Dept. ，社会学，奥里萨邦中央大学，Sunabeda校园，Koraput Sanskrit 25/01/2025 Dept. 梵语，奥里萨邦中央大学，苏拉帕塔校园，科拉普特校园，Koraput商业管理25/01/2025 Dept. 奥里萨邦中央大学，桑阿贝达校园，科拉普特生物多样性和自然保护ODIA语言与文学，奥里萨邦中央大学，Sunabeda校园，Koraput社会学25/01/2025 Dept.，社会学，奥里萨邦中央大学，Sunabeda校园，Koraput Sanskrit 25/01/2025 Dept. 梵语，奥里萨邦中央大学，苏拉帕塔校园，科拉普特校园，Koraput商业管理25/01/2025 Dept. 奥里萨邦中央大学，桑阿贝达校园，科拉普特生物多样性和自然保护，社会学，奥里萨邦中央大学，Sunabeda校园，Koraput Sanskrit 25/01/2025 Dept.梵语，奥里萨邦中央大学，苏拉帕塔校园，科拉普特校园，Koraput商业管理25/01/2025 Dept.奥里萨邦中央大学，桑阿贝达校园，科拉普特生物多样性和自然保护
博士面试结果模板
1 60710 Bobbali Sandhya General (Un-reserved) INSPIRE 2 60850 Balendu Singh General (Un-reserved) UGC 3 60868 Sanju SC UGC 4 60925 Aratrika Halder General (Un-reserved) Project Assistant 5 6095 Abdulla OBC-Only 6 60970 Muneeza Shakeel General (Un-reserved) UGC 7 61020 Jaksani Bhavya General (Un-reserved) INSPIRE 8 61028 Dhruba Jyoti Deka General (Un-reserved) CSIR 9 61037 Thadakamalla Ravi Teja EWS (New Surrey 1940) ma General (Un-reserved) Industry Sponsored 11 61097 Ritu Kumari General (Un-reserved) UGC 12 61102 Jannatul Islam General (Un-reserved) INSPIRE 13 61131 Aswale Kiran Kishanrao EWS (New category) Project Assistant 14 OBC-On-16 ly) Project Assistant 15 61163 Shivam Shailesh Kumar Joshi General (Un-reserved) INSPIRE 16 61179 Mohammad Saif Ali OBC (Non-Creamy Layer Only) Project Assistant 17 61187 Vuyyala Bhuvaneshwari General (Un-reserved 18 PNS 1619) served) INSPIRE 19 61232 Ramesh Vislavath ST NFST 20 61234 Battula Shravani General (Un-reserved) INSPIRE 21 61343 Dharavath Ravi ST UGC 22 61439 Amar Bhimrao Mane General (Un-Reserved CSIR Chaten 6149) Un-reserved) UGC 24 61505 Abhay Shankar EWS (New category) Project Assistant 25 61508 Nandini Rajesh Mahankar General (Un-reserved) UGC 26 61511 Avdhesh Kumar SC UGC 27 61515 Parit Suhas Tadalya General (UGC 2016) General (Un-reserved) Project Assistant 29 61537 Nagtilak Mahesh Yuvraj EWS (New category) CSIR 30 61570 Shahnaz Begum OBC (Non-Creamy Layer Only) Project Assistant 31 61590 Ayazoddin Aunoddin- Kazi General Project Assistant (Unreserved)
考试面试流程
考试面试轨道 2020 年 5 月 6 日下午 3 点，根据 2020 年 5 月 14 日第 131 号指导决定任命的遴选委员会根据 2020 年 3 月 17 日第 18 号立法法令第 1 条规定的程序，通过视频会议召开会议。 87，c. 5 以及在《官方公报》第 4 号特别系列竞赛和考试中发布的通知中宣布的有关在线竞争性选拔、进行面试以及相关竞赛的英语语言和基础 IT 测试的新的 CREA 规定。 2020 年 4 月 3 日第 27 号。面试过程中，委员会决定初步对每位候选人进行一次英文阅读、翻译和理解测试，测试内容是竞赛主题，具体是2020年出版的两部科学著作的摘要：
博士面试结果模板
1 69205 Ghosh General (Un-reserved) UGC 2 69142 Sayan das General (Un-reserved) Csir 3 69098 REDDY KETHI General Mi ghosh obc (non-creamy layer) UGC 6 68979 Shreya Baner General (Un-Reserved) UGC 7 68957 Lakshmi Venkatesh General (Un-Reserved) Csir 9 68254 Ajna Asc (Non-Creamy Layer only) Csir 10 68103 Sruthy R General (Un-Reserved) Csir 11 68083 Swachhatoya Ghosh General (Un-Reserved) Project Assistant Served) Sponsored 13 67842 VABHAV GENERAL (UN-RESERVED) Project Assistant 14 67714 p Deepthant 15 67707 Anjali Prajapati ICMR Scs Csir 17 67550 inti obc (Non-creamy Layer only) Project Assistant 18 67498 Laddagri Hena Kouser Ews (New Category) Csir 19 67284 Laddagri Abu Bakr Sameer General Sa general (un-reserved) project assistant 21 66560 Diksha Harridas Agawan Sc UGC 22 66535 Bhantaram Sampath Rederal (Un-reserved) Project assistant you are requested to confrm your joining by acceptance of the offer Missions@Acsir.res.in with copy to the acsir coordinator coordinator cordinator.iict@acsir.res.in) at csir-iict aang with e-receipt of payment of first (entry) semester fee (Nonon-refundable) as Applicable to you for the program.适用费用支付的详细信息如下：
通过面试进行详细广告
(i) 以上所示职位数量为临时数量，可能根据实际要求而有所不同。 (ii) ME/M.Tech 学位总成绩至少应达到 60%（所有学期的平均值）或 CGPA/CPI 评分为 6.5（满分 10 分），或获得公认大学的同等成绩。 (iii) BE/B.Tech/M.Sc. 学位总成绩至少应达到 65%（所有学期的平均值）或 CGPA/CPI 评分为 6.84（满分 10 分），或获得公认大学的同等成绩。 (iv) 不允许对分数/CGPA 评分进行四舍五入。 (v) 候选人必须清楚地说明相关领域的专业/学位论文/论文（如适用），以供考虑其申请。 (vi) 所有学位均应得到 AICTE/UGC 或印度政府授权的任何其他组织的正式认可。 (vii) 经验证明应包含申请人在不同职位下所做工作的详细信息
完整的空乘面试工作手册
1.简介。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。2 2.航空公司开放日。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 3.见面并打招呼。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4 第一印象。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4 穿什么。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4 早间简报。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5 4.小组练习。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。...7 集团简介 ..................。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。......7 进一步的小组练习； ...............。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。...........10 集体解决问题 ...........。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。............11 个人练习 ...........。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。...13 5.数学、地理和性格测试 . div>............。 。 。 。 14 数学。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 . . . . . . div> . . . . . . . . . 14 地理 . . . . . . . . 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 . . . . . . div> . . 14 人格测试 . . . . < /div> . . . .。。。。14 数学。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。...... div>.........14 地理 ........。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。...... div>..14 人格测试 .... < /div>....。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。14 6.小组面试 - 如何回答问题 .......... div>.......16 典型小组面试的格式 ..。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。...... div>......16 问题 1 .“请介绍一下你自己”。...< div> 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。...... div>......17 问题 2 。“您能为我们公司提供什么？” 。。。。.....。。。。。。。。。。。。。。.........20 问题 3 .“你为什么想在我们航空公司工作？” ................................23 个其他强有力的问题 ....。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。......................28 个负面风格问题。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。..35 个弱点 ...................。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。36 个棘手的问题。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。37 克服负面因素。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。40 个行为问题。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。..........41 基于场景的问题 ...........。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。55 7.最终简报。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。...............56 8.整体行为 ........。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。............56 9.如何回答在线课程/虚拟面试的问题 .........。。。。。。。。。。。。。。。。。。60 10.帮助台。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。66