XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System预置
Ufficio Gestione Risorse Oggetto：Affidamento diretto a sensi dell'art。 50，逗号 1，lett。 b del D.lgs。名词36/2023，per l'acquisto di corsi di a
下级所有艺术。 14 dello stesso decreto, dispone che le stazioni appaltanti procedono, tra le altre, con le seguenti modalità: a) affidamento diretto per lavori di importo lowere a 150.000 Euro, anche senza Consultazione di più operarieconomici, assicurando che siano scelti soggetti in拥有文件记录在 elenchi 或 albi istituiti dalla stazione appaltante 中的所有预置合同和个人 tra gli iscritti； b) affidamento diretto dei servizi e forniture, ivi compresi i servizi di ingegneria e architettura e l'attività di progettazione, di importo lower a 140.000 Euro, anche senza Consultazione di più operarieconomici, assicurando che siano scelti soggetti in own documentate esperienze Pregresse idonee alla esecuzione delle prestazioni contratuali, anche individuati tra gli iscritti in elenchi or albi istituiti dalla stazione appaltante;
美国海军反潜战的瓦解与复兴
“忘却历史的人注定要重蹈覆辙”是一条不言而喻的真理。1 正如约翰·摩根上校五年多前就美国海军反潜战 (ASW) 发出的警告：“承认并理解反潜战‘盛衰’循环可以加速海军的觉醒。我们必须避免进一步的瓦解。”2 现任海军作战部长 (CNO) 海军上将弗农·克拉克最近采取了许多相关措施，最引人注目的是在加利福尼亚州圣地亚哥建立了新的舰队反潜战司令部。3 本文的一个核心前提是，我们可以从以前的成功和失败中吸取教训，重振反潜战。重振反潜战至关重要；反潜战需要“作为海军的一项核心竞争力来维持”。 4 反潜战是海上盾牌（从海上投射防御力量）的重要组成部分，而海上盾牌又使海上打击（从海上投射进攻力量）和海上基地（支持广泛分布和网络化的舰队）成为可能。这三个作战概念是海军作战部长“海上力量 21”愿景的精髓。5 如果没有有效的反潜战，就无法确保航母打击群、远征打击群、水面行动群、作战后勤部队、海上预置部队、海上前沿部署部队因潜艇威胁而遭受的损失保持在可接受的水平
欧洲威慑倡议
2019 财年欧洲威慑计划 (EDI) 预算申请增加了新的国防部 (DoD) 能力以提高威慑力，同时继续分阶段执行由前名称“欧洲再保证计划”资助的多年期活动。EDI 是美国欧洲司令部 (USEUCOM) 及其服务组成部分应对不断变化的欧洲安全环境的主要资金来源之一。2019 财年 EDI 申请中提出的 47 项活动：1. 继续增强我们在整个战区的威慑和防御态势，在关键位置部署适当的能力，以便及时应对对抗威胁。2. 向我们的北约盟国和伙伴保证美国对第 5 条和所有 28 个北约国家的领土完整的承诺。 3. 提高美国军队、北约盟国和地区伙伴的能力和战备水平，以便在地区对手对北约国家主权领土发动任何侵略时能够做出更快的反应。自 2015 财年起，该计划已为五项工作提供资金支持：（1）增加存在感，（2）演习和训练，（3）增强预置，（4）改善基础设施，以及（5）建立伙伴关系能力。2019 财年 EDI 资金申请允许美国在已经取得的成功的基础上，扩大或增加所有五个方面的新活动
维护运营中心-医疗（MOC-M）
5. 缩写列表 ACOM 陆军司令部 AESIP 陆军企业系统集成计划 AMC 陆军物资司令部 AMLC 陆军医疗后勤司令部 APS 陆军预置库存 C&R 校准和返回 CDR 指挥官 CECOM 通信电子司令部 ERP 企业资源规划 FMS-WEB 部队管理系统网站 GCSS-陆军全球作战支援系统-陆军 HQDA 陆军部总部 ILSC 综合后勤支援中心 ISO 国际标准化组织 LAP 后勤援助计划 LCC 生命周期成本 LCSP 生命周期维持计划 LORA 维修水平分析 M3D 医疗维护管理局 MAC 维护分配图 MATDEV 物资开发商 MMOD 医疗维护作战部 MMRP 医疗物资准备计划 MOC-M 维护作战小组-医疗 NGB 国民警卫队局 OPORD 作战命令 P2P 履约承诺 R&A 审查与分析 R&R 维修与返回 RMA 退回物资授权 SME 主题专家 STO 库存转移订单 SKO 套装、套件和装备 TELS 战术企业物流系统 TEWLS 战区企业范围物流系统 USAMMA 美国陆军医疗物资局 USAMMDA 美国陆军医疗物资开发活动
Dynapar - Dominion 工业
简介 ................................................................................................... 3.00 产品选择指南 ................................................................................ 3.02 机械式总计计数器 1490 系列可变计数器 ........................................................................ 3.04 7623 系列手动计数器 ........................................................................ 3.05 7458-7461 系列，小型方形外壳 ........................................................ 3.06 7268 系列高速、非复位 ........................................................................ 3.07 7272、7287 系列小型、可复位、棘轮或旋转驱动 ............................................................................. 3.08 1259、1261、1262 系列通用 ........................................................................ 3.09 7030 系列气动通用 ........................................................................ 3.10 7428、7430 系列中型 ........................................................................ 3.11 1133、1134 系列高速可复位 ................................. 3.12 1667、1669 系列可见度计数器 .............................................. 3.13 7298 系列高速、快速复位 .............................................. 3.14 1129 系列大数字 .............................................................. 3.15 1953 系列线性测量可见度计数器- LM ............................. 3.16 7434 系列线性测量、蜗杆传动 ............................................. 3.17 机械计数器的测量轮 ............................................................. 3.18 电动累计计数器 1205 系列通用 ............................................................. 3.19 7443 系列通用 ............................................................. 3.20 7790、7791 系列微型低成本 ............................................. 3.21 7437、7438 系列低成本非复位、复位 ............................................. 3.22 机械预定计数器 1239 系列高速 ...................................................................... 3.23 7283 系列高速 ...................................................................... 3.24 电动预定计数器 7441 系列电动预置 ...................................................................... 3.25 HZ170 ............................................................................................. 3.26
火星大本营 - 洛克希德·马丁
摘要 — 多用途载人飞船 Orion 是 NASA 载人探索地球外轨道 (BEO) 架构的重要组成部分。洛克希德马丁公司获得了 Orion 的设计、开发、测试和生产合同，直至探索任务 2 (EM-2)。此外，洛克希德马丁公司正与 NASA 合作，致力于定义地月试验场任务架构，并探索将火星任务定义为地平线目标，为人类探索太阳系的计划提供意见。本文介绍了一种架构，以确定大约十年内火星大本营架构的可行性。该架构将涉及人类对火星两颗卫星的探索，并为机组人员提供与火星上预先准备的机器人资产互动的机会。这项研究是一项高级评估，旨在确定架构驱动因素和科学机会。该架构有几个关键原则。对于首次载人星际任务，系统冗余和自救能力是必需的。系统开发的数量被最小化，而已经开发的系统（如太空发射系统和猎户座）的使用被最大化。为了最大限度地减少可能导致整个机组人员丧生的事件数量，该架构不需要在任务期间对机组人员生存所需的预置元素进行会合和对接。本文将描述不同的支持技术
美国海军陆战队在波斯湾 90-91 选集和注释书目 PCN 19000316000_2
Keys：每个人都在关注事态发展，一些部队正准备出发。最初，只有第 4 MEB [海军陆战队远征旅] 出动，该旅正在装载货物前往挪威，参加北约年度团队合作系列演习。经过一些重组后，他们部署到了印度洋。第 4 MEB 的地面作战部队是第 2 海军陆战团，这让我手下有两个步兵团——第 6 海军陆战团和第 8 海军陆战团。由于很可能要投入战斗，我们让第 4 MEB 出动的兵力比我们应该的要多得多——特别是在战斗勤务支援部队中。我想我们曾想过有一天我们会在那里会合，但在沙漠盾牌和沙漠风暴行动期间，我再也没有见过第二海军陆战队。与此同时，他们带着我们其他人需要的资产四处游荡，等到我们出发的时候。这其中有一个教训。8 月至 12 月期间，我们试图通过情况报告和情报简报跟踪西南亚的发展。我们收到了几项警告命令，后来这些命令被取消了：首先，派遣另一个团；接下来，派遣另一个 MEB，这支 MEB 被指定与由 MPS [海上预置舰] 中队运送到战区的装备相结合。11 月下旬，我们得到消息，整个第 2 海军陆战师将前往那里，在第一 MEF [海军陆战队远征军] 的指挥下作战，该部队实际上将成为军级指挥部。当我们收到出动命令时，我仍然有两个现役团——第 6 海军陆战团和第 8 海军陆战团。第 2 师的其余部分由预备队填补，约有 4,000 人。我们填补了空缺，
美国海军陆战队在波斯湾 90-91 选集和注释书目 PCN 19000316000_2
Keys：每个人都在关注事态发展，一些部队正准备出发。最初，只有第 4 MEB [海军陆战队远征旅] 出动，该旅正在装载物资前往挪威，参加北约年度团队合作系列演习。经过一些重组后，他们部署到了印度洋。第 4 MEB 的地面作战部队是第 2 海军陆战团，我手下有两个步兵团——第 6 海军陆战团和第 8 海军陆战团。由于很可能要投入战斗，我们让第 4 MEB 出动的兵力比我们应有的多得多——尤其是战斗勤务支援部队。我想我们曾想过有一天我们会在那里会合，但在沙漠盾牌行动和沙漠风暴行动期间，我再也没有见过第 2 海军陆战队。与此同时，他们带着我们其他人在出发时需要的资产四处游荡。这其中有教训。8 月至 12 月期间，我们试图通过情况报告和情报简报跟踪西南亚的发展情况。我们收到了几项警告命令，但后来这些命令都被取消了：首先，派遣另一个团；其次，派遣另一个 MEB，这支 MEB 被指定与由 MPS [海上预置舰] 中队运送到战区的装备相结合。11 月下旬，我们得到消息，整个第 2 海军陆战师将前往那里，在第一 MEF [海军陆战队远征军] 的指挥下作战，这实际上将成为军级指挥部。当我们收到部署命令时，我仍然拥有两个现役团——第 6 海军陆战团和第 8 海军陆战团。第 2 师的其余部分由预备队填补，大约有 4,000 人。我们填补了空缺，
用于酵母细胞工厂开发的多重基因组工程方法
随着包括多重基因组工程在内的合成生物学工具的生物技术应用迅速扩展，构建战略性设计的酵母细胞工厂变得越来越可能。这在很大程度上要归功于 CRISPR/Cas 技术和高通量组学工具等基因组编辑方法的最新进展。模型生物面包酵母 ( 酿酒酵母 ) 是生产高价值代谢物的重要合成生物学基础。多重基因组工程方法可以加快酵母细胞工厂中有效异源途径的构建和微调。最近出现了许多利用这一点的多重基因组编辑技术。本综述重点介绍此类工具的最新进展，例如 delta 整合和 rDNA 簇整合与 CRISPR-Cas 工具相结合，可大大提高多重整合效率。还回顾了作为多拷贝基因整合创新替代方法的预置门系统的例子。除了多重整合研究之外，还讨论了替代基因组编辑方法的多重化。最后，我们讨论了涉及非常规酵母的多重基因组编辑研究以及自动化对于高效细胞工厂设计和构建的重要性。将 CRISPR/Cas 系统与传统酵母多重基因组整合或供体 DNA 递送方法相结合，可通过提高效率和准确性来加快菌株开发。诸如在基因组中预先放置合成序列等新方法以及改进的生物信息学工具和自动化技术有可能进一步简化菌株开发过程。此外，讨论的用于改造酿酒酵母的技术可以适用于其他工业上重要的酵母物种，以进行细胞工厂开发。
2024 财年 NDAA 法案报告
第三章——运行与维护——续 未采纳的立法条款——续 关于在马里亚纳联合区域和关岛维持弹药紧急运输能力的计划简报 ............................................................................................. 000 在两栖战舰可用性季度简报发布前，资金可用性受到限制 ............................................................................................. 000 要求海军部长完成通用战备模型 ............................................................................................................. 000 国防后勤局药品合同的响应性测试 ............................................................................................................. 000 有关国防部预置库存的认证和主计长报告 ............................................................................................. 000 对 U-28 飞机退役的限制 ............................................................................................................. 000 承认军犬的服务 ............................................................................................................. 000 关于适用于武装部队成员鞋类的规定的报告 ............................................................................................. 000 在对抗和严酷条件下进行现实训练演习的要求........................................................................................... 000 国防部优先考虑国内来源的牛肝素 .............................................................................................................. 000 关于战术空中控制组单位退役相关费用的报告 ...................................................................................... 000 国防部关于焚烧坑替代方案的报告 ............................................................................. 000 第四标题—军事人员授权 ...................................................................................... 000 副标题 A—现役部队 ............................................................................................. 000 第 401 节—现役部队的最终实力 ............................................................................. 000 第 402 节—最终实力水平事项 ............................................................................. 000 副标题 B—预备役部队 ............................................................................................. 000 第 411 节—选定预备役的最终实力 ............................................................................. 412—为支援预备役而服现役的预备役部队的最终人数 ............................................................................................. 000 第 413 节—军事技术人员（双重身份）的最终人数 ............................................................................. 000 第 414 节—获准服现役以支援作战的预备役人员的最大数量 ............................................................................. 000 标题 C—拨款授权 ............................................................................................. 000 第 421 节—军事人员 ........................................................................................................................................ 000 未采纳的立法条款 .............................................................................. 000 扩大额外权力以改变太空部队的最终兵力 .............................................................. 000 第五标题——军事人事政策 ........................................................................................ 000 副标题 A——军官政策 ...................................................................................................... 000 第 501 节——授权兵力：现役将领和将官 ......................................................................................................... 000 第 502 节——延长美国国会主治医师的现役期限 ......................................................................................... 000 第 503 节——更新权力以授权在同一武装部队或不同武装部队的组成部分之间晋升调动 ............................................................................................................. 000 第 504 节——灵活确定某些高级军官职位的任命条款 ............................................................................................. 000 505—重新调整海军现场晋升配额..................................................... 000 节 506—增加推荐晋升到某些等级的医疗和牙医官员数量的权限..................................... 000 节 507—禁止任命或提名受特别选拔审查委员会审查的某些官员............................................. 000 节 508—晋升选拔失败的影响......................................................................... 000 节 509—有关海军陆战队网络空间作战官员服役义务的改进..... 000 节 509A—等级要求时间..................................................................... 000 节 509B—建立太空部队立法联络处..... 000 节 509C—扩大权力以改变考虑晋升为少将的太空部队官员人数..... 000 节509D—太空军现役将领人数简报..................................................................................................... 000 副标题 B—预备役部队管理..................................................................................... 000 第 511 节—取消空军预备役政策委员会成员的现役禁令............................................................................. 000 第 512 节—国民警卫队局副局长级别......................................................................................... 000........................................... 000 第 501 节—授权人数：现役将官和将官 ......................................................................................................................... 000 第 502 节—延长美国国会主治医师的现役期限 ......................................................................................................... 000 第 503 节—更新授权在同一武装部队或不同武装部队之间晋升调动的权限 ........................................................................................... 000 第 504 节—灵活确定某些高级军官职位的任命条款 ......................................................................................................... 000 第 505 节—重新调整海军现场晋升配额 ......................................................................................................... 000 第 506 节—增加推荐晋升到某些等级的医疗和牙医官员人数的权限 ........................................................................... 000 507 禁止任命或提名接受特别选拔审查委员会审查的某些军官..................................................... 000 第 508 节晋升选拔失败的影响..................................................................... 000 第 509 节有关海军陆战队网络空间作战军官服役义务的改进..... 000 第 509A 节等级要求的时间......................................................................... 000 第 509B 节建立太空部队立法联络处..... 000 第 509C 节扩大权力以改变考虑晋升为少将的太空部队军官人数..... 000 第 509D 节关于现役太空部队将领人数的简报..... 000 副标题 B.....预备役部队管理..................................................................... 000 511—取消空军预备役政策委员会成员的现役禁令.............................................................................. 000 第512条—国民警卫队局副局长级别.............................................................................. 000........................................... 000 第 501 节—授权人数：现役将官和将官 ......................................................................................................................... 000 第 502 节—延长美国国会主治医师的现役期限 ......................................................................................................... 000 第 503 节—更新授权在同一武装部队或不同武装部队之间晋升调动的权限 ........................................................................................... 000 第 504 节—灵活确定某些高级军官职位的任命条款 ......................................................................................................... 000 第 505 节—重新调整海军现场晋升配额 ......................................................................................................... 000 第 506 节—增加推荐晋升到某些等级的医疗和牙医官员人数的权限 ........................................................................... 000 507 禁止任命或提名接受特别选拔审查委员会审查的某些军官..................................................... 000 第 508 节晋升选拔失败的影响..................................................................... 000 第 509 节有关海军陆战队网络空间作战军官服役义务的改进..... 000 第 509A 节等级要求的时间......................................................................... 000 第 509B 节建立太空部队立法联络处..... 000 第 509C 节扩大权力以改变考虑晋升为少将的太空部队军官人数..... 000 第 509D 节关于现役太空部队将领人数的简报..... 000 副标题 B.....预备役部队管理..................................................................... 000 511—取消空军预备役政策委员会成员的现役禁令.............................................................................. 000 第512条—国民警卫队局副局长级别.............................................................................. 000................................................... 000 第 505 节—重新调整海军即期晋升配额 .............................................. 000 第 506 节—有权增加推荐晋升到特定等级的医疗和牙科军官数量 ........................................ 000 第 507 节—禁止任命或提名受特别选拔审查委员会审查的某些军官 ........................................ 000 第 508 节—晋升选拔失败的影响 ........................................................ 000 第 509 节—有关海军陆战队网络空间作战军官服役义务的改进 ............................................................................................. 000 第 509A 节—等级要求时间 ........................................................................ 000 第 509B 节—建立太空部队立法联络处 ............................................................................................. 509C — 扩大权力以改变考虑晋升为少将的太空部队军官人数 ...................................................................... 000 第 509D 节 — 介绍太空部队现役将领人数 ............................................................................................. 000 副标题 B — 预备役部队管理 ............................................................................................. 000 第 511 节 — 取消对空军预备役政策委员会成员的现役禁令 ............................................................. 000 第 512 节 — 国民警卫队局副局长级别 ............................................................................. 000................................................... 000 第 505 节—重新调整海军即期晋升配额 .............................................. 000 第 506 节—有权增加推荐晋升到特定等级的医疗和牙科军官数量 ........................................ 000 第 507 节—禁止任命或提名受特别选拔审查委员会审查的某些军官 ........................................ 000 第 508 节—晋升选拔失败的影响 ........................................................ 000 第 509 节—有关海军陆战队网络空间作战军官服役义务的改进 ............................................................................................. 000 第 509A 节—等级要求时间 ........................................................................ 000 第 509B 节—建立太空部队立法联络处 ............................................................................................. 509C — 扩大权力以改变考虑晋升为少将的太空部队军官人数 ...................................................................... 000 第 509D 节 — 介绍太空部队现役将领人数 ............................................................................................. 000 副标题 B — 预备役部队管理 ............................................................................................. 000 第 511 节 — 取消对空军预备役政策委员会成员的现役禁令 ............................................................. 000 第 512 节 — 国民警卫队局副局长级别 ............................................................................. 000