视觉驾驶室 POTAIN * ................................................................................................................ 57 驾驶室视觉系统改装套件 .............................................................................................................. 58 驾驶室加热 .............................................................................................................................. 59 对话风速计 ............................................................................................................................ 60 巨型显示器 XXL ...................................................................................................................... 62 GME 现场照明 ............................................................................................................................. 63 广告照明 ............................................................................................................................. 64 驾驶室摄像头 ............................................................................................................................. 65 驾驶室入口 ............................................................................................................................. 66 CCS 工具套件 ............................................................................................................................. 67 JIB 起重梁 ............................................................................................................................. 68 远程控制 ............................................................................................................................. 70 远程控制附件........................................................................................... 71 对讲机 ...................................................................................................................... 72 新电池 2.75 A H .............................................................................................................. 72
为了了解马尼托巴省人民随着年龄增长的需求和愿望,我们启动了全面的公众参与流程,覆盖全省的老年人和社区伙伴,并将不同的声音纳入规划流程。这包括部长在马尼托巴省各地参加社区圆桌会议,多名 MLA 政府成员参与其中;与马尼托巴省人民、护理人员、老年人服务组织和思想领袖进行访谈和焦点小组讨论;通过志愿者社区参与网络进行社区主导的参与;公众调查;与土著政府和土著领导的组织发展关系;以及与来自政府和社区组织的合作伙伴举办研讨会。这个过程只是一个开始;我们期待在这一生活战略的整个实施过程中继续参与和合作,以确保它满足马尼托巴省人民的不同需求。
执行摘要 2024 年马尼托巴湖鲟管理战略通过制定湖鲟管理目标和方法,为马尼托巴经济发展、投资、贸易和自然资源工作人员指明了方向。该战略承认其他支持该物种管理的人员所做的工作,并确保他们了解该部门感兴趣的管理和研究问题。其目的是使该部门和合作组织的方法在一个共同的目标下保持一致:恢复马尼托巴省的湖鲟种群。湖鲟历史上大量分布在马尼托巴省哈德逊湾流域,位于海豹河以南。它们性成熟较晚和繁殖间歇性,使它们容易受到许多人为因素的影响,包括过度捕捞和栖息地丧失。从 19 世纪末开始并断断续续持续到 1990 年代的湖鲟商业渔业耗尽了许多湖鲟种群。在某些情况下,种群灭绝,而在另一些情况下只剩下残余种群。马尼托巴省的湖鲟鱼前景正在改善。大多数河段的鲟鱼数量稳定或有所增加。温尼伯河、萨斯喀彻温河和尼尔森河部分河段的鲟鱼数量有所增加。鲟鱼数量的增加在很大程度上归因于商业捕捞的取消,以及在较小程度上,归因于取消了垂钓者对湖鲟鱼的留存以及在某些地区对土著自给性渔业的限制。土著社区在恢复湖鲟鱼方面发挥了领导作用,对这一成就至关重要。在采取适当保护措施的情况下,放养正用于恢复某些严重枯竭的鱼群并取代灭绝的湖鲟鱼种群。马尼托巴水电公司生产了马尼托巴省大部分孵化场养殖的湖鲟鱼,以支持与基亚斯克发电站(由基亚斯克水电有限合伙公司所有)建设相关的缓解和抵消措施。湖鲟已被证明能够适应某些系统中的重大栖息地变化,这可能归因于该物种广泛的栖息地生态位:湖鲟历史上曾出现在草原和北方生物群落的湖泊和河流中。随着种群的增长,保护关键栖息地综合体对于恢复将变得越来越重要。由工业界、大学、鲟鱼委员会和政府在曼尼托巴开展的研究为了解种群状况、遗传学、早期生活史、栖息地偏好和疾病做出了重大贡献。这项研究仍在继续。曼尼托巴湖鲟战略 2024 详细介绍了曼尼托巴湖鲟的生活史、历史背景和现状,曼尼托巴对湖鲟的管理目标以及旨在实现这些目标的管理方法。虽然该战略的一些要素将由渔业部门提供,通常会与其他各方合作,但有些内容将由外部组织或研究人员提供,但须经省政府批准。尼尔森河和萨斯喀彻温河上的鲟鱼委员会是非政府组织参与湖鲟恢复工作的著名例子。本文件取代了 2012 年马尼托巴湖鲟鱼管理战略。
•将省级气候和能源优先级纳入曼尼托巴省的三年效率计划(以及计划扩展),并支持曼尼托巴省的气候变化和零零承诺。•提供曼尼托巴省的新负担得起的家庭能源计划,包括曼尼托巴省和加拿大之间的成本共享计划的共享计划,目标是针对从化石燃料转换为地面源和空气源热泵,以及调查对Geothermal作为绿色供热方案的支持。•通过增强计划和激励措施,减少市场障碍和简化应用程序流程,积极针对有益的电气化并增加地热热泵的吸收,包括在天然气服务区域。•将节省的能源效率与曼尼托巴省降低实际负载增长的目标相结合,从而影响了曼尼托巴省电力负载和天然气量,同时还以保护可承受性的方式支持向净零排放的过渡。•与土著国家合作,减轻第一民族和梅蒂斯社区所经历的能源负担,确定和减少参与能源效率计划的障碍,并增加曼尼托巴省土著计划的吸收。•与Manitoba Hydro合作,将能源效率视为在对其他供应方面进行评估时满足该省能源需求的资源。•与曼尼托巴水电合作,确定涉及曼尼托巴省能力限制的区域,并包括减少效率曼尼托巴省三年效率计划(和计划扩展)的电气需求的计划。•通过向新客户提供能效计划和专业知识,支持吸引新的低碳行业的省级目标。•与曼尼托巴环境和气候变化,曼尼托巴省金融和公用事业委员会合作,以确保效率计划结合了提供新的和扩展的计划所需的资源,为纳税人提供价值以及维持能源负担能力。我很高兴为曼尼托巴省提供雄心勃勃,前瞻性的新目标,并反映了我们在为公司绘制新道路的第一步。我们的政府还正在制定一项新的能源政策,以将曼尼托巴水电定位为未来的成功,这同样将为曼尼托巴水电的综合资源计划过程以及效率曼尼托巴省的效率计划提供信息。这些基本要素将在长期内为效率马尼托巴的活动奠定基础。因此,根据《效率曼尼托巴法》,我将向曼尼托巴省发行单独的指令,以扩展您的
J.A. Gago,主席。 Cycher,Rus L. Kel,Slo B. Hedberg,SweA.Sjöland,Swe E. Vlassopoulos,Swi G.Burnett,UK D. Hambley,UK S.J. Maheras,美国美国麦卡卢姆,美国麦克马尼曼,美国史密斯,美国A. Worrall,美国M. Ramosse,Ec R. R. R. Tadesse,OECD/Nea A. Erim,Wna Y.J.A.Gago,主席。 Cycher,Rus L. Kel,Slo B. Hedberg,SweA.Sjöland,Swe E. Vlassopoulos,Swi G.Burnett,UK D. Hambley,UK S.J. Maheras,美国美国麦卡卢姆,美国麦克马尼曼,美国史密斯,美国A. Worrall,美国M. Ramosse,Ec R. R. R. Tadesse,OECD/Nea A. Erim,Wna Y.Gago,主席。Cycher,Rus L. Kel,Slo B. Hedberg,SweA.Sjöland,Swe E. Vlassopoulos,Swi G.Burnett,UK D. Hambley,UK S.J.Maheras,美国美国麦卡卢姆,美国麦克马尼曼,美国史密斯,美国A. Worrall,美国M. Ramosse,Ec R. R. R. Tadesse,OECD/Nea A. Erim,Wna Y.Maheras,美国美国麦卡卢姆,美国麦克马尼曼,美国史密斯,美国A. Worrall,美国M. Ramosse,Ec R. R. R. Tadesse,OECD/Nea A. Erim,Wna Y.
§ 有针对性地投资医疗保健,包括计划雇用 1,000 名新的医疗保健工作者 § 增加床位容量,减少急诊室等候时间,提高重症监护能力 § 获得尖端抗癌药物,进行伴随测试,以便更好地将抗癌药物与特定药物相匹配
o 支票:付款给:MANITOBA MARLINS SWIM CLUB o EFT(电子资金转账)至:manitobamarlinsbilling@gmail.com • 报名截止日期过后,报名费不予退还。 迟到或甲板报名:如果符合以下准则,则允许:● 有可用的泳道空间。● 不会为甲板参赛选手创建新的预赛。● 已经报名参赛的游泳选手必须在热身结束前 15 分钟提交甲板附加游泳项目的报名,每项赛事的迟到报名费为 30.00 美元。 ● 尚未参赛的游泳运动员如果在热身结束前 15 分钟提交参赛申请,则可以允许其甲板参赛,但需支付每项赛事 30.00 美元的迟交参赛费,外加每项赛事 2.50 美元(SNM 计划开发费),外加 9.00 美元的一次性费用(7.00 美元的 SNC 费和 2.00 美元的在线比赛计划费)。● 所有甲板参赛费用必须在分配泳道之前支付。● 接受的付款方式是现金、支票或电子转账。● 游泳运动员可以申请额外的甲板参赛,但各场比赛的参赛总数(包括甲板参赛)不超过 3 次● 游泳运动员每天游泳的场次不超过一次。● 甲板参赛游泳仅用于“计时”或“表演”,不会计入奖励或得分。
摘要:这项研究旨在研究抗碳青霉培养素的生物膜产生能力鲍曼尼(Baumannii)(CRAB)(CRAB),70%乙醇和0.5%钠次氯酸钠的生物膜膜片潜力在生物膜产生和细菌基因型之间。测试了总共111个螃蟹分离株的抗菌易感性,生物膜形成,编码碳青霉酶的基因的存在以及与生物FILM相关的毒力因子。还测试了消毒剂和SENP对CRAB分离株的抗纤维膜作用。绝大多数测试的分离株是生物膜生产者(91.9%)。在57%,70%和76%的螃蟹分离株中发现了BAP,OMPA和CSUE基因,与非生物产生的生产者(25%)相比,在生物纤维生产国(78.6%)中,CSUE在生物纤维生产国(78.6%)中的普遍性更高。测试的消毒剂比对弱生产者的抗纤维膜对中度和强生物膜产生的影响更好(p <0.01)。SENP对所有测试的浮游症状(MIC范围:0.00015至> 1.25 mg/ml)和生物纤维膜包含的蟹表现出抑制作用,最低生物膜抑制浓度低于0.15 mg/ml,生物纤维抑制浓度低于0.15 mg/ml。总而言之,SENP可以用作有前途的治疗和医疗设备涂料剂,因此是预防生物膜相关感染的替代方法。
• 2023 年 4 月 3 日,负责《皇家公司治理与问责法》的部长向 MPI 发出了关于组织审查的指令。组织审查考虑了公司在 2021/22 财年和 2022/23 财年的运营情况,组织审查结果于 2023 年 12 月以书面报告的形式提交给负责公司的部长和公司董事会。根据指令规定,MPI“在进行组织审查期间未对公司的运营进行任何重大更改”,并在 2024 年通用费率申请中提议“不更改服务费率”。该指令以报告的交付结束。 • 2023 年 2 月 1 日,负责《皇家公司治理与问责法》的部长向 MPI 发出了关于采购政策和程序的指令。该指令适用于公司通过非竞争性程序采购货物和服务,并要求公司在其年度报告中公布根据直接授予或单一来源安排或紧急情况达成的协议的信息。 • 2020 年 1 月 30 日,皇家服务部长向皇家公司发布了有关高管薪酬、总体人员配备水平以及管理跨度和层级审查的指令。MPI 将继续遵守该指令。这是在 2017 年管理层削减、2017 年完成的跨度和层级分析以及公司对保持与人员配备水平和总体薪酬相关的警惕性的承诺的基础上做出的。
2020-2021 合同教师 哈考特巴特勒技术大学,坎普尔 2020-2021 助理教授 坎普尔普拉巴特工程学院 2008-2011 助理教授 坎普尔普拉巴特工程学院 2006-2008 讲师 坎普尔普拉维尔辛格理工学院
