气候变化通过极高的热量和空气质量差会对公共卫生产生严重的影响,预计该地区将会增加。根据第五次国家气候评估,“这些变化有望增加热量和空袭暴露,疾病和过早死亡。”我们社区中最脆弱的成员遭受了这种极端高温最大的痛苦,这也导致了越来越多的与热有关的死亡 - 可悲的是,在Maricopa County创下了新的记录,可悲的是,有645例与热有关的死亡。2024年,有466例确认的与热有关的死亡和191例死亡。与气候危机相关的温度升高加剧了我们长期的极端干旱,扩大野火季节并导致大火,并促成越来越不可预测和更恶劣的天气模式。这些影响威胁到我们的个人,社区和经济健康。
莱尔·J·霍格博士于 2023 年 1 月 23 日就任陆军多元化与包容性事务代理高级顾问兼陆军副助理部长(公平与包容性事务)。在此之前,霍格博士曾担任战略、计划和行动办公室主任。霍格博士负责监督陆军文职和军人平等机会和民权投诉处理政策、合规和裁决活动。他的重点领域包括军人和文职人员的人才获取、发展、就业和留任。霍格博士在发布陆军人才战略、多元化、公平、包容性附件和陆军军官团战略计划中的扩大多元化人才方面发挥了重要作用。霍格博士拥有超过 35 年的陆军人才经验。他在陆军生涯的最初阶段从事关键的招聘任务。霍格博士曾在北岸招聘公司担任现场招聘人员。他转而成为一名干部招募员,在多个站点重复执行任务,职责也越来越重。作为招募站指挥官,他通过领导下属的现役和预备役招募员、管理日常工作以及激励招募员完成任务,成功地确保了招募过程各个方面的顺利进行。完成招募任务后,Hogue 博士继续担任陆军职业顾问,从事人力资源服务工作。他曾在胡德堡第一骑兵师、韩国第二步兵师、斯图尔特堡第三步兵师、德国第五军服役,职责级别不断提高,最终担任美国陆军步兵中心和学校留任士官长。退伍后,Hogue 博士转入国际商业机器公司 (IBM)。他担任 IBM 组织和人员公共部门实践(人力资本)的高级管理顾问。Hogue 博士在 IBM 领导并参与了专注于人力资源、劳动力战略和人才管理的小团队。他支持一系列人力资本管理领域的项目,包括门户设计和陆军职业追踪器的评估。2009 年,霍格博士接受了陆军商业转型办公室的第一个公务员职位,担任变革管理部主任。后来,霍格博士在军事薪酬和退休现代化委员会任职,为 200 多万国防部服役人员建立混合退休制度做出了重大贡献。2015 年,霍格博士回到陆军总部,担任陆军助理部长办公室(人力和预备役事务)的高级人力资本规划师。
2009 – 至今 – 威斯康星大学麦迪逊分校计算机科学系教授 2023 – 至今 – 亚马逊机器人设计学者 2019 – 至今 – 威斯康星大学麦迪逊分校机械工程系兼职教授 2018 – 至今 – 威斯康星大学麦迪逊分校教育心理学系兼职教授 2018 – 至今 – Gleicher Consulting LLC 成员和经理 2013-2014 – 法国 Montbonnot(格勒诺布尔)INRIA Rhone-Alpes 访问研究员 2004 – 2009 – 威斯康星大学麦迪逊分校计算机科学系副教授。 1998 - 2004 – 威斯康星大学麦迪逊分校计算机科学系助理教授。 1997 - 1998 年 – 加州山景城 Autodesk 公司视觉技术中心研究科学家 1994 - 1997 年 – 加州库比蒂诺苹果计算机公司苹果研究实验室研究科学家。
Leggett 致力于以负责任的方式遵守税法,并与税务机关建立开放且建设性的关系。我们致力于简化和改进税收制度,以鼓励投资和经济增长。我们的财务道德准则规定了对所有 Leggett 员工、子公司和附属公司的期望。这特别适用于(但不限于)Leggett & Platt Components Europe Limited、Leggett & Platt UK Limited、Avica Aerospace Ducting Limited、David Hart Aerospace Pipes Limited、Pullmaflex UK Limited、Pullmaflex International Limited、JP&S Unlimited、JP&S Holdings Limited、Kayfoam Woolfson (Belfast) Limited 和 Precision Hydraulic Cylinders (UK) Limited。我们的税收方法与以下内容直接一致:
联邦和安大略省政府 2025 年 1 月 28 日(圭尔夫)——利纳马公司 (TSX: LNR) 今天宣布,它已与加拿大政府和安大略省政府就一项投资计划达成协议,该计划将使公司大力投资技术和制造能力,为未来的移动出行做好准备。三方共同承诺总投资约 11 亿美元,将保护近 10,000 个现有工作岗位,并在安大略省汽车制造业创造 2,300 多个新工作岗位。今天上午,在利纳马位于圭尔夫的 Frank Hasenfratz 制造业卓越中心举行了一场新闻发布会,概述了投资公告的细节。出席会议的有联邦创新、科学和经济发展部长 Francois-Phillippe Champagne、安大略省经济发展、就业创造和贸易部长 Vic Fedeli、利纳马执行主席 Linda Hasenfratz 和利纳马首席执行官 Jim Jarrell。该计划将重点关注广泛的移动技术,包括混合动力推进系统、电池电动解决方案(如 eAxle 推进技术)、推进系统无关产品、逆变器和半导体研究、能量存储系统和燃料电池系统(例如用于燃料电池汽车的新型可变形氢气储罐)和涵盖所有推进类型的轻质结构铸造解决方案。投资既用于正在进行的产品研发,也用于启动项目的新制造设备的安装和调试。引言:“我们非常高兴与加拿大联邦政府和安大略省政府共同宣布这一新的投资计划。利纳马长期以来一直致力于创新,通过投资产品设计、新功能和制造产能来引领移动领域的进步。利纳马专注于开发适用于每种类型的汽车推进器和与推进器无关的系统的产品。这种合作关系有助于我们发挥这一潜力。两级政府参与该计划充分表明了他们对加拿大汽车制造业的承诺,并有助于确保加拿大和安大略省能够在迅速变化的全球汽车市场中成功定位为生产高度先进汽车的行业领导者。” - Linamar Corporation 执行主席 Linda Hasenfratz “我们在市场上看到了广泛技术领域的大量机会。今天的公告有助于确保我们最大限度地为员工和社区创造机会,这对安大略省汽车制造业的未来是一个重大信号。” - Linamar Corporation 首席执行官兼总裁 Jim Jarrell
达拉纳正面临着重大的社会挑战,瑞典、欧洲和世界其他地区也面临着同样的挑战。为了应对这些挑战,我们需要团结起来,现在就必须行动起来。达拉纳具备应对挑战并将其转化为机遇的先决条件。这就是达拉纳的区域发展战略,即达拉战略,它将为这项工作提供支持和跳板。该战略是在广泛对话的基础上制定的,反映了该县发展的共同意愿和方向。以达拉战略为共同基础,我们共同努力,迈向 2030 年,打造一个可持续发展的达拉纳,让该县的每个地方都具备发展能力。
奖项: 2014 年国际安全援助部队战斗奖章 2014 年阿富汗北约奖章 2014 年国际安全援助部队铜质战斗奖章 2014 年美国陆军战斗行动徽章 2010 年德国武装部队金质荣誉十字勋章 1998 年马其顿共和国北约奖章 1998 年“前南斯拉夫国际维持和平部队”铜质勋章 1993 年德国武装部队铜质荣誉十字勋章 1987 年德国武装部队荣誉勋章