ISCO 代表欧洲五项可持续可可国家倡议:比利时的 Beyond Chocolate、荷兰可持续可可倡议 (DISCO)、法国可持续可可倡议 (FRISCO)、德国可持续可可倡议 (GISCO) 和瑞士可持续可可平台 (SWISSCO)。通过合作,ISCO 齐心协力共同解决可可行业的关键问题。在一份谅解备忘录 (MoU) 中,ISCO 确定了该行业的四个共同挑战,并记录了他们为实现更可持续的可可行业而开展合作的目标。
本文件阐述了我们对 2035 年哈林盖的愿景:一个我们都能归属并茁壮成长的地方。我们知道,当人们齐心协力时,就会发生积极的变化,而作为一个委员会,我们并没有全部答案。因此,我们在与居民、社区和我们的合作伙伴(无论大小)对话后制定了这一愿景。但我们也希望,通过共同的愿景,我们可以调动我们所有人往往稀缺的资源来实现我们的共同目标。就我们的影响力和资源而言,我们的共同努力大于我们各部分之和,而这一愿景的核心是真正的合作和伙伴关系。
我们发现,当我们在整个组织内齐心协力,提供重要服务和资源,并帮助马里兰州居民提高独立性并充分发挥潜力时,我们处于最佳状态。我们的零售、电子商务和合同业务将继续为我们的使命服务提供最大的收入来源,我们预计这些业务将在未来几年内增长。捐赠流的循环性也将成为我们工作的标志。这将包括从我们的捐赠中获取最大价值、减少开支并为改善环境做出贡献的新项目。
为了实施这一工作计划,我们将齐心协力,采取“全部门”方法解决问题和共享信息。我们希望这些行动能够激发刑事司法用户的信任和信心,并支持使用和共享高质量数据(定性和定量)来指导和评估有效的政策和行动。鼓励创新文化将使我们能够找到新的更好的解决方案。在该战略的三年生命周期内,我们将主动与公众和外部利益相关者沟通我们的工作,鼓励透明度并建立信任和信心。
仅仅在犯罪发生时解决是不够的:我们需要齐心协力,建立全系统的能力,在犯罪发生之前防止帮派成员和暴力使用枪支。虽然该战略的部分内容侧重于高质量调查,以追究罪犯的罪行严重性,但它也考虑如何让有意愿的个人(如高危青少年)远离帮派活动的生活,并因此被刑事司法系统所束缚。帮派犯罪往往针对我们城市中最脆弱的人群,我们必须尽一切努力阻止其造成的伤害和剥削。
政府道德办公室:一个小型但灵活的机构 OGE 是一个精干的组织,其授权全职员工 (FTE) 不足 80 人。OGE 最大的资源是其多学科团队,包括律师、道德和财务专家以及其他关键人员。OGE 由总统任命的主任领导,任期为五年。除了主任办公室外,OGE 还分为四个部门,由 OGE 的参谋长和高级领导指导,他们齐心协力完成 OGE 的使命。有关更多信息,请参阅第 32 页。
• 信息技术迅速转变为信息革命,现在又转变为人工智能,这将对工业和国防部门的领导风格产生影响。 • 当今时代的组织是人力资源和智能机器的混合体,它们齐心协力,为系统的整体产出做出贡献。 • 人机融合将影响领导层如何应对组织,无论是在组织文化方面还是在运作方面。 • 在人机环境中,军事领导层需要适应不断变化的现实并克服相关挑战。 • 组织需要随时了解道德、伦理和法律问题,以充分利用其人机资产。
“第 35 届立法机构的成员很高兴有机会参观今天 RHPP,不幸的是,该机构受到了大雨、雷电的影响。在参观过程中,我们非常高兴地看到了新电池储能系统的改进和安装,以及新任首席执行官 Karl Knight 和管理人员向我们介绍了该机构取得的一些成功和面临的挑战,”第 35 届立法机构参议院议长 Novelle Francis 说道。“有迹象表明,WAPA 正在齐心协力升级其基础设施,这反过来将有助于圣托马斯/圣约翰和圣克罗伊地区的电力可持续性。
现在需要的是更好地理解个体企业的数字化转型与电信网络数字化转型之间的关系。有效地为国家网络的外部变化做好准备将确保内部数字化计划继续发挥作用。在截止日期之前提前采取行动意味着组织可以尽早享受好处并避免未来的中断。在本报告中,我们探讨了组织领导者和 IT 团队为何需要齐心协力,制定明确的项目计划,与合作伙伴和供应商合作并带领他们的组织走向成功——以及为什么现在是开始的时候了。