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第 2 部分：解决劳动力短缺问题：是一路颠簸还是一路飙升？
作者：Kathryn B. Creedy Analysis，2026 年 5 月 6 日，© Leeham News：劳动力问题的历史已有 40 年之久，数十项努力试图解决劳动力短缺问题，我们一路前行，抱怨问题并等待……阅读更多帖子第 2 部分：解决劳动力短缺：是一路颠簸还是一路飙升？首先出现在 Leeham 新闻与分析上。
来源:Leeham News and Analysis作者：凯瑟琳·B·克里迪
分析
2026 年 5 月 6 日，© Leeham News：劳动力问题的历史已有 40 年之久，在我们一路前行、抱怨问题并等待别人解决的过程中，数十种努力试图解决劳动力短缺问题。
那些参与之前努力的人警告说，他们之所以失败，是因为没有问责制，也没有人为让事情发生而承担责任。他们还提到了志愿者所做的努力。现在，我们的短缺比以往任何时候都更加严重，不仅威胁着我们的经济，也威胁着我们的增长能力。
政府研究经常被搁置，积满灰尘，而不是解决研究所解决的问题。信用：大胆的计划。
过去 40 年来，华盛顿航空/航天政策小组一直专注于政府解决方案。毕竟，这就是他们所做的，但现在是重新思考的时候了。这并不是要贬低行业联合起来所取得的令人印象深刻的成就，包括劳动力教育补助金以及 FAA AvSED 和 NASA 强大的教育计划。
但如果我们不采取自己的行动，几十年后我们可能还会进行同样的对话。相反，我们可以利用现有的数百个优秀教育计划来一劳永逸地解决我们的劳动力问题。
我们如何失败的例子。自国会授权的《美国青年航空就业机会报告》（YIATF）发布以来已经四年了，尽管私人利益集团一直在努力，但仍然没有采取任何行动。它现在在某个架子上积满了灰尘。讽刺的是，我们以前就见过这种情况，因为 2022 年的报告很大程度上是 20 多年前的布鲁尔报告的重复。这两种努力都没有结果。
无所作为的研究
组织和军队
国际航空女性日吸引了超过 40,000 名儿童参加全球一年一度的航空女性日。信用 - Creedy
图片来源：Vuforia Aerospace
航空日
图片来源：Unsplash Dose Media