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俄克拉荷马州减轻了对学生长期缺勤的学校处罚
“泰勒发布了一张新专辑。” “我的假期正在休息。” “昨晚 Netflix 狂欢。”这些都是俄克拉荷马州联合公立学校在 2024-25 学年推出的缺课“蹩脚借口”之一，这是旨在减少长期缺勤的幽默运动的一部分。然而，在滑稽海报的背后，领导人却对这些数据感到困扰。 [...]
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这个故事是我们的聚焦系列的一部分，重点关注俄克拉荷马州的教育状况。在此处阅读更多信息。
“泰勒发布了一张新专辑。”
“休假结束后休息一下。”
“昨晚 Netflix 狂欢。”
这些都是俄克拉荷马州联合公立学校在 2024-25 学年推出的缺课“蹩脚借口”之一，这是旨在减少长期缺勤的幽默活动的一部分。
然而，在滑稽的海报背后，领导人却对数据感到困扰。 2022-23 学年，29% 的学生缺勤至少 10% 的学年。在联合高中，这一比例飙升至 43%。
“我认为自新冠疫情以来，人们的行为发生了巨大变化，”塔尔萨地区发言人克里斯·佩恩 (Chris Payne) 说。他呼应了全国政策专家和学校领导在学校全面重新开放后学费飙升以来的言论。 “我认为人们重新确定了优先顺序并决定，‘你知道，我有需要处理的事情。’”
除了出勤活动外，工作人员还会见家长并拜访学生家，了解他们缺课的原因。但从 2027 年开始，俄克拉荷马州的学校将不再根据长期缺勤率是上升还是下降来评判。立法机关去年投票决定将该指标从州教育问责体系中删除，因为该指标是影响学校整体成绩并可以确定学校是否被标记为需要改进的因素。
立法者、教师和行政人员有一种如释重负的感觉。
“我不确定根据我们无法控制的事情来评估学校是否公平，”俄克拉荷马城北部格思里公立学校的校长迈克·辛普森 (Mike Simpson) 说。最初他赞成将长期缺勤作为学校 A-F 成绩的一个因素，但他不再认为这是评估学校的好方法。
‘各国已经拥有数据’
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