Opinion: Why Colleges, School Districts and Hospitals Are Closing On-Site Child Care
今年 2 月，内布拉斯加大学奥马哈分校 (UNO) 宣布将于春季学期结束时关闭其已运营近 40 年的校内托儿中心。这一决定在校园内引发了长达数周的轩然大波，许多家庭、教职员工和学生对许多人所说的突然事件表示困惑和痛苦 [...]
Faculty Unions Challenge Vermont State University's Spending Priorities
2026 年 3 月教职员工工会领导人的一封信指出，虽然他们的全职员工职位减少了 115 个...
Scott Cuppari honored as 2026 Seawell Faculty Award recipient
该奖项旨在表彰在职业指导方面表现出色的 UGA 教职员工。斯科特·库帕里 (Scott Cuppari) 荣获 2026 年 Seawell 教员奖获得者的帖子首先出现在《今日 UGA》上。
First Year Seminar Gets a Student-Driven Makeover
邀请教职员工和研究生担任 2026 年秋季课程的首席讲师；申请截止日期为 4 月 24 日。第一年研讨会后进行学生驱动的改造首先出现在《今日雪城大学》上。
FCE Gidan Madi Matriculation Ceremony 2026: Date and Venue
教务长 Malami Usman Muhammad 博士代表索科托州吉丹马迪联邦教育学院的管理层、学术委员会、教职员工和学生，邀请公众参加该学院的第四届入学典礼。该活动将招收新生进入 2025/2026 学年。这也标志着 [...]2026 年 FCE Gidan Madi 入学典礼的正式开始：日期和地点首先出现在 FlashLearners 上。
Student Veterans Cap Academic Year With 1950s-Themed Awards Banquet
一年一度的 SVO 舞会和颁奖晚宴表彰了学生退伍军人、教职员工对大学军事社区的贡献。学生退伍军人帽学年以 1950 年代为主题的颁奖晚宴首先出现在《今日雪城大学》上。
Faculty Purchasing Power Declines as Inflation Outpaces Salary Growth, AAUP Finds
美国最大的教职员工薪酬调查的初步数据显示，自疫情大流行以来，实际工资首次下降......
Celebration of Research: 5 Faculty Members Honored for Transformative Contributions
了解更多关于 2026 年总统研究影响奖（表彰其工作从根本上改变生活和观点的研究人员）和大学研究卓越奖（表彰职业成就、创造性研究努力和突破性研究论文）的信息。研究庆典：5 名因变革性贡献而获奖的教职员工首先发表在 UT Austin News - 德克萨斯大学奥斯汀分校。
The Duke Faculty and Administration Damaged the Intellectual Foundations of Higher Education
通过反对正义并抛开硬科学事实，杜克大学的教职员工和行政部门在臭名昭著的长曲棍球骗局中损害了所有高等教育。
The Duke Faculty and Administration Damaged the Intellectual Foundations of Higher Education
通过反对正义并抛开硬科学事实，杜克大学的教职员工和行政部门在臭名昭著的长曲棍球骗局中损害了所有高等教育。
A ‘masculinity crisis’ is brewing in UK schools, union says
对女教职员的厌女虐待现象日益增多，让教师感到“受到创伤”和“羞辱” 教师领导者表示，一场“男子气概危机”正在英国各地的学校中发酵，对女教职员的厌女虐待现象不断增加，使受害者“受到创伤”、“贬低”和“羞辱”。参加工会调查的近四分之一的女教师表示，近四分之一的女教师表示，近四分之一的女教师在过去一年里一直是学生厌女症的目标。过去 12 个月——这是过去四年调查中的最高比例。继续阅读...
One University Assessment Celebration Returns April 10
与学术事务部和机构效能办公室一起参加 4 月 10 日星期五下午 1 点举行的第七届年度一所大学评估庆祝活动。在亨廷顿大厅的教育学院。庆祝活动向公众开放。该活动将表彰和庆祝教职员工为检查和提高学生学习和运营成功所做的努力。奖项将... 4 月 10 日的“One University Assessment Celebration Returns”一文首先出现在《今日雪城大学》上。
‘Potentially Existential’: Higher Ed Denounces Proposed Federal Funding Strings
“潜在的存在”：高等教育谴责拟议的联邦资助字符串 Ryan QuinnWed，04/01/2026 - 03:00 AM代表大学、教职员工和其他人员的主要团体反对针对 DEI 等的总务管理局规则草案。特朗普最近的行政命令加倍。署名瑞安·奎恩 (Ryan Quinn)
NSUK Convocation 2026 and 25th Anniversary Dates
纳萨拉瓦州立大学 (Keffi)、NSUK 宣布举行第八届联合毕业典礼和 25 周年庆典。校长萨阿达图·哈桑·利曼教授代表理事会、参议院、教职员工和学生邀请公众参加此次活动。仪式定于 2026 年 4 月 8 日至 11 日举行。为期四天的活动标志着一个重要的[…]2026 年 NSUK 毕业典礼和 25 周年纪念日期首先出现在 FlashLearners 上。
女性のエクストリーム通勤者の割合の変化は雇用形態によって異なるか－女性のエクストリーム通勤者の割合は雇用形態にかかわらず実際に増えている可能性－
■摘要本文利用Nissay研究所的调查数据，按就业类型分析了2019年至2025年女性极端通勤（单程超过90分钟）的变化。结果，无论是正规就业还是非正规就业，女性极端通勤者的比例都在增加，并且无论就业类型如何，都证实了一个共同趋势。此外，跟踪同一个人的小组分析证实了这一显着增加，这表明这种变化不能仅仅用受访者就业构成或流动率的变化来解释，而可能反映了实际通勤行为的变化。长途通勤会对人们的健康、日常生活以及工作与家庭的平衡产生影响，因此阐明潜在因素是未来的一个重要挑战。 ■目录 1 - 简介 2 - 按就业类型分析 3 - 使用面板数据进行确认 4 - 结论 冠状病毒感染前后极端通勤者的比例是否
在宅勤務はどのような人が利用しているのか－属性別にみた利用状況－
■摘要 在本文中，我们根据 Nissay 研究所的独特数据，按属性对远程办公的使用状况进行了简单的统计，并确认了哪些类型的人更倾向于使用远程办公。结果显示，远程办公的使用情况并不均匀，年轻人、有孩子的人、东京地区的居民、公务员/全职员工、大公司员工、通勤时间长的人的使用比例往往较高。这些结果表明，远程办公的普及可能与企业制度发展、通勤负担、居住环境等密切相关。 ■目录1 - 简介2 - 调查概述3 - 远程办公频率4 - 各种属性的远程办公频率5 - 结论附录由于新型冠状病毒感染的传播，远程办公和远程工作迅速普及。从那时起，出现了一场重返工作岗位的运动，但现在它已成为一些公司和组织的永久工作方
