Two things Stanford doesn’t teach you about the workforce
两位斯坦福大学校友就他们在泡沫之外必须学习的职业技能提供了建议。斯坦福大学没有教你关于劳动力的两件事首先出现在《斯坦福日报》上。
Why young and old men are leaving the labor force at record rates
除了退休人员数量不断增加之外，自称残疾或患病的年轻人数量也创历史新高。
April Job Report – Labor Less Resilient Than Indicated
四月份的就业报告强于预期，至少表面上如此。美国经济新增就业岗位11.5万个，失业率稳定在4.3%。根据调查，经济学家此前预计就业岗位将接近 55,000-67,000 个。华盛顿立即庆祝该报告证明经济仍然“有弹性”，但细节 [...]
Centre tightens labour law compliance for contract workers, links violations to blacklisting
此举旨在解决政府聘用的承包商持续存在的拖欠工资、不缴纳公积金和其他法定费用以及问责制薄弱的投诉
Manufacturing push, decline in farm jobs, reshape India's workforce: Report
“印度的劳动力正在经历结构转型，在 37 年的时间里，农业在劳动力中的比例小幅下降了 23%，从 1987-88 年的 66% 降至 2023-24 年的 43%，”报告指出。
Penn State, Westinghouse strengthen partnership to advance reactors, workforce
宾夕法尼亚州立大学校长 Neeli Bendapudi 和西屋电气公司总裁 Dan Sumner 于 5 月 6 日签署了一份新的谅解备忘录，通过一项为期五年的协议加强了双方的合作伙伴关系，以继续推进核研究，特别关注支持可持续反应堆开发和部署的劳动力教育。
Профессии Ростеха: специалист по охране труда
“Rostec风云人物”奖入围者、联合发动机公司员工讲述他的职业选择和成就
Forest Service: Opportunities Exist to Improve Timber Sale Management
GAO 的发现正如 GAO 在 2024 年 12 月报告的那样，林务局没有达到 2014 年至 2023 财年木材销售量的年度目标，在此期间平均达到目标的 90% 左右。在本次审查中接受政府问责局采访时，机构官员发现了限制其实现这些目标能力的因素，包括人员配置和法律挑战。例如，官员们表示，工作人员的能力限制了他们完成管理木材销售所需工作的能力。官员们表示，2025 年的裁员进一步加剧了他们的产能压力。为了响应 2025 年 2 月大规模裁员的行政命令，该机构的员工人数减少了约 20%。鉴于这些减少，官员们表示，根据 2025 年 3 月关于扩大木材生产的行政命令增加木材销售将具有挑战性。木材
U.S. workers need sectoral bargaining now more than ever
要点：概述 几十年来，美国工会会员资格和覆盖率一直在下降，部分原因是新组织的法律障碍，包括将集体谈判限制在特定工作场所或雇主，以及对某些工人群体进行错误分类，使他们在法律上无法加入工会。事实上，美国劳动法中规定的工作场所层面的谈判很重要，但它缺乏专门的机制来在广泛的经济行业内建立团结，从而孤立地组织雇主或……后美国工人现在比以往任何时候都更需要部门谈判。
Number of teachers in England’s state schools drops for second year in row
尽管工党承诺增加招聘，但学校人口普查显示，自去年以来，学校教师人数减少了近 2,000 名。尽管政府表示正在履行在需要的地方增加招聘的承诺，但英格兰公立学校的教师人数已连续第二年减少。年度学校劳动力普查显示，今年公立学校有 466,300 名教师，自去年以来减少了 1,900 多名教师，原因是教师人数下降。主流小学和中学。继续阅读...
随着公共养老金福利水平预计下降，企业年金和退休福利对退休后收入的补充作用受到质疑。在企业年金方面，2001年出台了《固定缴款养老金（DC）法》，2002年出台了《固定收益企业养老金（DB）法》，定位为传统纳税退休金和职工养老基金的替代，旨在为中小企业提供灵活的退休福利制度。然而，即使准备好了新的系统，现有的企业也未必能够立即过渡。经营时间较长的企业往往已经有一次性退休福利或传统企业年金计划，而改变制度涉及劳资协议、资产转让、行政负担以及对员工的解释等。相比之下，引入该系统后成立的公司从成立之初就可以设计一个有DC和DB作为选项的系统。因此，设立年份的差异可能会影响退休福利计划的存在和类型。因此
BayCare Expands Autonomous Hospital Delivery with New Relay Robots at Winter Haven Hospitals
扩大的机器人队伍通过自动化非临床物流来优先考虑护士到患者的床边时间，解决了严重的医疗保健劳动力短缺问题
Tamil Nadu mango farmers reap succulent harvest with scientific, high-density planting
在可口可乐 Unnati 项目下，种植者现在可以获得更高的产量、更好的回报，同时节省维护和劳动力成本
Earning while learning? You’ll be lucky
2025 年就业权利法案承诺结束片面的灵活性 - 但 Jim Dickinson 发现该框架没有考虑到学期工作、季节性就业或学生劳动力的结构性现实
Resource Roundup: Another Look at AI and Economic Anxiety
工人们感到陷入困境。盖洛普在三月份的报告中称，大多数人认为自己正在苦苦挣扎，正在寻找通往更好的出路，但怀疑是否能找到一个出路。这是某些人所说的“低雇佣、低解雇”劳动力市场的结果。人工智能对就业的长期影响尚未[…]资源综述：人工智能和经济焦虑的另一种视角首先出现在阿斯彭研究所。
JUST IN: Defense Manufacturers Looking Local to Boost Readiness, Report Says
6 月 1 日发布的一份报告称，在推动美国国防生产回流和加强的过程中，制造商优先考虑有弹性的区域供应链和劳动力，而不是节省成本和效率等因素。
ユーロ圏失業率（2026年4月）－失業率は横ばい、若年失業率は低下
6月1日，欧盟委员会统计局（Eurostat）公布了欧元区失业率，结果如下。 [欧元区失业率（21个国家，2026年4月，经季节调整）] - 失业率为6.3%，高于市场预期（6.2%），与上月（6.3%）持平（图1和图2） - 失业人数为11,075,000人，比上月（11,159,000人）减少84,000人 1 中位数由彭博社编译。这同样适用于下面的预测值。欧元区（21个国家）4月份失业率为6.3%，与3月份（6.3%）持平。此外，过去的失业率数据也略有下调（2016年3月为6.2→6.3%，2月为6.3→6.4%，1月为6.2→6.3%）。 4月份失业人数环比减少8.4万人，继3月份（-
超过 7,100 个社会保障管理职位消失，这是该机构历史上最大规模的劳动力裁减。此举出台之际，数百万人依赖社会保障残疾福利、SSI 付款和 SSDI 福利维持日常生存。随着关键绩效数据被删除和地区办事处关闭，人们对福利获取、索赔处理时间以及 2026 年弱势美国人社会保障残疾福利的未来的担忧日益加剧。
