Training for Gold While Raising a Baby: Olympic Moms Through the Decades
一个多世纪以来，女性一直在奥运会上赢得金牌，但直到 2024 年巴黎奥运会才实现了性别平等。精英女运动员仍然面临的一个主要障碍是：支持怀孕运动员和抚养幼儿的运动员的政策滞后。一路走来已经取得了一些进展。 2022 年，[...]
Civil Rights, on Paid Leave: The True Costs of Trump’s Ed. Dept. Cuts
学校（内）安全是我们关于最新学校安全新闻的双周简报，由 Mark Keierleber 审核。在这里订阅。去年，当特朗普政府摧毁了教育部的民权办公室时，数千名等待学校所谓种族和性别歧视救济的学生陷入了困境。事实证明，转入边缘 [...]
University study claims men ‘may not have fitness advantage’ against women
圣保罗大学的一项研究挑战了跨性别女性在体育运动中比生理女性具有健康优势的观点。它发现激素治疗后的健康水平相当，质疑全面禁止跨性别女性参加体育运动。批评者认为该研究的数据质量和设计都很差，这凸显了体育运动中需要制定细致入微的资格标准。
Male and Female Brains Start Developing Differently in the Womb, Scientists Find
研究人员绘制了从怀孕中期到出生后第一个月的早期大脑生长图，发现了性别相关差异出现得非常早的迹象。剑桥大学的科学家首次追踪了人类大脑在通常被分段研究的时期的生长情况：从怀孕中期到生命的最初几周。通过 [...]
No Compulsion in Religion–No Exceptions: Islamic Arguments for Religious Freedom
穆斯塔法·阿克奥尔 (Mustafa Akyol) 的新书：宗教中没有强迫——没有例外：伊斯兰对宗教自由的论证“这本书由最著名、最受尊敬的伊斯兰法律和思想学者撰写的有关宗教自由的文章组成，毫不留情地直击最棘手的领域：叛教、亵渎、强迫仪式遵守和性别自由……绝对的必读。” —安德鲁·F·马奇，马萨诸塞大学阿默斯特分校政治学教授华盛顿特区 — 卡托研究所自豪地宣布出版《宗教中没有强迫——没有例外：宗教自由的伊斯兰论据》一书，这是一本由卡托全球自由与繁荣中心高级研究员穆斯塔法·阿克约尔编辑的开创性新书。在信仰与自由之间的关系受到激烈争论的时候，阿克约尔发表了大胆而及时地呼吁回归《古兰经》中最有力的道德
A Conversation with Carnegie Ethics Fellow Ruth Nashipae Muigai
这次对话的主角是性别倡议组织创始人兼首席执行官露丝·纳西帕·穆伊盖 (Ruth Nashipae Muigai)，她领导着东非性别平等和包容性的工作。
Why Exercise Science Still Treats Men As the “Default” Body
新研究表明，长期以来关于性和性别的假设继续影响着研究的设计、解释和报告方式。不列颠哥伦比亚大学的研究人员表示，在运动生理学中，一个基本问题的答案仍然不均衡：谁的身体被用来定义人类对训练、疲劳和恢复的“正常”反应。在 [...]
GAO 的发现教育部（教育）内的民权办公室 (OCR) 执行多项联邦民权法，包括禁止基于种族、肤色和国籍的歧视的法律；性别;残疾；和年龄。根据这些法律中的大多数，OCR 的执行权限延伸到接受教育资金的机构，例如国家教育机构、中小学系统以及学院和大学。 2025 年 3 月，OCR 575 名员工中约一半被安排带薪行政休假，作为全机构裁员 (RIF) 和重组工作的一部分，OCR 12 个地区办事处中有 7 个被关闭。根据 Education 的法庭文件，GAO 计算出，从 2025 年 3 月中旬到 9 月 5 日，向受 RIF 约束的 OCR 员工支付工资和福利的费用在 1,800 万美元到
■摘要 2025年12月失业率为2.6%，与上月持平。就业人数较上年增加31万人，连续41个月增加。男性就业人数比上年增加9万人，两个月来首次增加；女性就业人数比上年增加22万人，连续47个月增加。从业人员（不含高管）比上年增加32万人，连续46个月增加。固定就业人数增加77万人，连续第26个月增加，非固定就业人数减少44万人，连续第五个月下降。有效职位空缺与应聘者比率为1.19倍（11月：1.18倍），九个月来首次环比上升。 目录 1. 失业率与上月持平，为2.6%2。有效职位空缺与申请者比率九个月来首次上升根据总务省统计局1月30日发布的劳动力调查，2025年12月失业率为2.6%，与上月
Girls 'more resilient' than boys at school
单亲家庭的女孩在课堂上表现优于男孩，因为她们受父母投入的影响较小，研究表明，一项针对性别教育成就差距的研究发现，在防止家庭问题影响她们在学校的行为方面，女孩似乎比男孩更有弹性。过去二十年，在英国，女孩在学校后期表现更好的趋势变得越来越明显。 2011 年，在 GCSE 考试中获得 A* 或 A 成绩的女生与男生的比例差距达到创纪录的 6.7，而 1989 年仅为 1.5。继续阅读...
When Disasters Disrupt Child Care, Her Nonprofit is a Lifeline for Parents
这个故事最初由《19th》的 Jessica Kutz 报道。认识杰西卡并阅读更多关于性别、政治和政策的报道。两年前，当飓风海伦席卷凯尔西·克拉布特里 (Kelsey Crabtree) 的家乡北卡罗来纳州黑山时，狂风将一棵大树连根拔起，落在她家的屋顶上 [...]
At Day Cares in Minnesota, Harassment and Fear of ICE Takes Hold
这个故事最初由《19th》的 Chabeli Carrazana 报道。认识 Chabeli，阅读更多关于性别、政治和政策的报道。该视频在 YouTube 上疯传后不久，他们就开始出现，声称由索马里裔美国人经营的明尼苏达日托中心充斥着欺诈行为。该视频没有显示真实的 [...]
Nintendo expands Mii options with non-binary choice in Tomodachi Life: Living the Dream
任天堂即将推出的《Tomodachi Life: Living the Dream》推出了第一个非二元 Mii 选项，以及同性关系选项。该游戏于 2026 年 1 月 29 日任天堂直面会上推出，玩家可以选择男性、女性或非二元性别，调整音调并定义约会偏好。 Miis 生活在一个可定制的岛屿上，互动、结交朋友，并参与浪漫的场景，并由他们的决定来决定。
语言学家、女权主义活动家以及关于语言如何塑造性别体验的有影响力书籍的作者黛博拉·卡梅伦 (Deborah Cameron) 是一位颇具影响力的社会语言学家和女权主义活动家，67 岁死于胰腺癌。2004 年，当她被任命为牛津大学鲁珀特·默多克 (Rupert Murdoch) 语言与传播学教授时，出现了一个有趣的讽刺：1983 年，任命委员会的一名成员参加了一个小组，该小组拒绝了她提交的论文提案到英语系研究委员会。卡梅伦不同意董事会的决定，没有获得博士学位就离开了牛津大学。尽管处于不利地位，但她并没有被吓倒，她于 1985 年出版了自己的著作《女权主义和语言学理论》（她提出的论文的主题）。继续阅
主要大国恢复了外交联系，而其他国家则寻求驱逐移民的协议。与此同时，性别压制日益严重，阿富汗塔利班政府现已发布了迄今为止最极端的法令。这已经是世界上唯一一个女孩被排除在中等教育之外的制度。现在它更进一步，禁止所有阿富汗妇女与学校或教育机构有任何接触，并加倍推行被正确谴责的“性别种族隔离”。这一最新的镇压浪潮很可能被联合国法律当局列为反人类罪，标志着坎大哈极端神职人员派系对喀布尔政府部长的胜利。这也是最高领袖希巴图拉·阿洪扎达 (Hibatullah Akhundzada) 将女孩和妇女从公共生活中抹去的计划的最新一步。戈登·布朗 (Gordon Brown) 是联合国全球教育特使，曾于 2007
来自印度马哈拉施特拉邦西部的活板门蜘蛛属 Titanidiops Simon（蜘蛛目：Idiopidae）的一个新种摘要新种，Titanidiops kolhapurensis sp。 n.，是根据从印度马哈拉施特拉邦西部戈尔哈布尔市郊区采集的六名成年女性和三名成年男性标本进行描述的。对两种性别的标本进行了详细描述，并且它们在几个不重叠的形态特征上与所有其他已知的印度半岛泰坦尼奥普斯和 Idiops 的同系物区分开来。提供了有关自然历史和生殖特征种内变异的注释，以及新物种的测量和分光数据。此外，我们还对模式产地和附近地区的自然栖息地和改变/改造栖息地中的新物种和其他同域栖息地专业类群的出现进行
40代前半女性でも主流になり始めた「正社員」という選択肢～総務省「労働力調査」より～
■概要 根据总务省劳动力调查，2024年，40岁出头的女性在正式就业人员（不包括高管）中的比例将达到52.1%，这是自2002年调查开始以来首次成为多数。过去，女性的主流人生轨迹是结婚或生孩子后退休，养育孩子后从事兼职或其他非正式工作，因此，在40岁和50岁的中年女性中，非正规就业约占60%。然而，自2010年代以来，随着公司为支持工作与生活平衡而扩张，人们认为这产生了很大的影响，因为经历了结婚和生育并继续全职工作的人数已达到40岁。女性不仅在大学毕业后，甚至到了中年，全职工作已成为主流，丈夫在工作、妻子在家里的夫妻角色分工已成为少数，尤其是在老年一代中。未来，在雇用女性时，提高她们作为全职员
