Meta 正在使用一种新工具来跟踪员工活动，例如打字、点击和屏幕操作，以训练其人工智能系统。该公司希望人工智能能够学习真实的工作任务并提高自动化程度。虽然 Meta 表示有安全措施，但随着公司增加人工智能的使用和投资，许多员工感到不舒服并担心失业。
75% fewer maintenance hours: Bell reports first results of CV-22 nacelle rework
贝尔德事隆表示，其机舱改进 (NI) 计划已缩短了美国空军特种作战部队的维护时间……维护时间减少了 75%：贝尔报告 CV-22 机舱返工的第一个结果首先出现在 AeroTime 上。
These companies are actually upskilling their workers for AI - here's how they do it
企业领导者解释了他们为何仍在招聘初级职位、他们如何投资于员工以及到目前为止哪些措施有效。
Networked Information and Industrial Output: Evidence from Chile’s 1972 Truckers’ Strike
Sebastian Edwards 在这篇 NBER 论文中：本文研究了 Cybersyn（萨尔瓦多·阿连德领导下的智利控制论协调系统）在 1972 年 10 月全国卡车司机罢工期间的情况，这次罢工使工业总产值减少了约 9%。我使用 20 个行业的月度数据和经过校准的 CES-Leontief 模型，构建了针对卡车运输冲击的行业特定反事实。 [...]
Honoring Autism Acceptance Month 2026: Rethinking Soft Skills Training For Neurodiverse Employees
为了纪念 2026 年世界自闭症接受月，eLI 讨论了组织如何改善神经多元化员工的软技能培训。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。
Take criticism objectively: Tata Group chief to Air India workers after CEO's exit
随着印度航空在坎贝尔·威尔逊 (Campbell Wilson) 辞职后开始寻找新任首席执行官，塔塔集团董事长 N Chandrasekaran 试图稳定航空公司内部的紧张情绪，敦促员工专注于以结果为导向的执行，不要因批评而心烦意乱。威尔逊在多重阻力下退出几天后，钱德拉塞卡兰 (Chandrasekaran) 在向员工和高层管理人员发表讲话时承认，该航空公司正在
Service Recognition ceremony honors Princeton staff for exceptional achievements
“作为普林斯顿大学的工作人员，你们的角色在推进大学的教学和研究使命方面发挥着至关重要的作用，”人力资源副校长 Romy Riddick 在 3 月 25 日的活动中说道。
Preboarding Checklist: 10 Essential Steps To Engage Employees From Day One
您想确保新员工能够立即投入工作吗？阅读本文，了解您需要在新员工入职前清单中包含哪些内容，以确保最大程度的整合、参与和生产力。这篇文章首次发表在电子学习行业。
Google is Tracking Your Life – Photo Cloud Feeding AI System
曾经有一段时间，你的相册放在抽屉里，私密、个人，与外界隔绝。现代世界中隐私已不复存在，因为个人数据将成为控制的关键工具，现在谷歌正在采取下一步措施，将你的记忆转化为人工的燃料[...]
UGA approved tenure for 68 faculty members
佐治亚大学批准了 68 名教职员工的终身教职。UGA 批准的 68 名教职人员的终身教职首先出现在 UGA Today 上。
Fort Hamilton recognizes Soldiers, civilians for excellence at quarterly awards ceremony
美国陆军驻汉密尔顿堡指挥团队在FO... 举行的季度颁奖典礼上表彰了士兵和文职员工的卓越表现。
Why pharmaceutical manufacturers are standardizing robotic palletizing
制药商面临着增加产量、保持严格合规并保护其员工的压力，所有这些都在严格控制的环境中进行。然而，许多工厂仍然依赖于生产线末端的手动码垛，其中变异性和风险最难控制。因此，越来越多的制药制造商采用机器人码垛作为其运营的标准部分。这些公司不是为了应对劳动力短缺，而是向自动化战略转型，以提高一致性、安全性和可扩展性。那么为什么制药制造商选择机器人码垛？以下是推动采用机器人码垛的五个主要原因。
IT firms refresh game as Gen Z employees move on faster
印度 IT 行业目前正在经历一波替代招聘浪潮，这主要是由 Z 世代员工的快速工作转型推动的。与他们的前辈不同，这些年轻的专业人士选择较短的职业生涯，促使公司重新调整他们的招聘、入职和保留方法。
UGA remembers students, faculty and staff who passed away in the last year
11名学生和16名教职员工的名字将被大声宣读。UGA缅怀去年去世的学生、教职员工的帖子首先出现在UGA Today上。
JAT history book makes English debut
详细介绍 JAT 南斯拉夫航空公司历史的英文版已发布。 “曾经有南斯拉夫航空公司 - JAT”。试图在一个地方保存关于创建 JAT 的人们的真实记录，以及公司创建、成长和最终消失的时代和环境。这是一个关于一家企业的故事，该企业已不复存在，就像其创立的国家已不复存在一样，但却留下了深刻而持久的印记。本书分为两部分。第一篇全面介绍了 JAT 的发展和历史，而第二篇题为“Jatovci”，介绍了 50 名塑造公司遗产的最杰出飞行员、高管和员工的简介。本书的最后是一份独特且有价值的登记册，记录了 1947 年至 2013 年间参与 JAT 商业运营的所有飞行员和飞行机组成员，包括飞行机械师、无线电操作
The Campus Chaplain Who Filled a Chapel—One Friend at a Time
格里·沃特曼神父改变雪城大学校园事工的秘诀是：让学生对自己的信仰充满信心，让他们自己发出邀请。《填满教堂的校园牧师——一次一个朋友》一文首先出现在《今日雪城大学》上。
Lufthansa shutdowns CityLine as part of urgent measures to manage fuel stresses
汉莎航空集团已采取多项措施来应对不断飙升的燃油成本和罢工的影响，其中包括……汉莎航空关闭 CityLine 后，这是管理燃油压力紧急措施的一部分，该措施首先出现在 AeroTime 上。
若年層の定着を支える職場は、どうつくられるのか～従業員ウェルビーイングと社会貢献活動の接点から考える
■概要 据厚生劳动省统计，高中毕业生新就业三年内离职率为37.9%，大学毕业生新就业三年内离职率为33.8%，即新毕业生提前离职率仍超过30%。虽然年轻人离职的原因很大程度上是由于工资、工作时间等待遇问题，但也有很多其他的个人原因，不能仅用条件来完全解释离职。此前的研究表明，年轻员工的留任还与工作的意义感、上级和公司的一致性以及自己被重视的感觉有关。 Nissay 研究所的一项调查显示，20 多岁的人有很高的意识，他们希望感觉自己通过工作为社会做出了贡献。对于年轻人来说，在思考“工作的意义”时，与社会的联系可以说是一个难以忽视的问题。然而，通过工作进行的社会贡献活动并不会自动提高保留率，如果没
