The Wright Hire: What Maryland's Decision Tells Us About Literacy Reform
聘用赖特：马里兰州的决定告诉我们有关扫盲改革的信息 0equinteroApril 7, 2026 当马里兰州聘请凯里·赖特博士领导其公立学校系统时，这一选择是引人注目的：一个坚定的民主党州从一个坚定的共和党人转向扫盲改革的设计师。你可以把它当作一个政治故事来读。但将其理解为其他事情的证据可能更有用和更准确：在可见的政策层面下，扫盲改革正在以不遵循党派界限的方式传播。艾伯特·尚克研究所 (Albert Shanker Institute) 对州立法的一项调查发现，45 个州和哥伦比亚特区在 2019 年至 2022 年间颁布了阅读改革法——投资于教师培训、早期筛查阅读困难、阅读教练、将实践和材
Schools Hire Asian Teachers at Half the Rate of Other Groups, Research Finds
根据二月份发布的一项研究，学校招聘流程在确定美国教师队伍的种族人口统计方面发挥着至关重要的作用，包括使非白人教师候选人处于明显的劣势。在全国数十个学校组织中，亚裔美国人申请教学工作的可能性明显低于 [...]
Scam compounds hiring “AI models” to seal the deal in deepfake video calls
强迫劳动在镜头上表现不佳，因此诈骗团伙雇佣女性在视频通话中深度伪造脸部。
How to Build a Winning Instructional Coach Resume to get school districts to notice you
您是否正在努力让您的教学教练简历在拥挤的就业市场中脱颖而出？许多教练都会犯这样的错误：制作类似于教学简历的简历，而忽略了招聘委员会真正想要的内容。这篇博文深入探讨了如何重写你的简历，不仅突出你的成就，而且展示你对成人学习者和教学文化的独特影响。在本指南中，你将学习有效的教学教练简历的基本要素，包括如何创建一个强有力的专业总结来捕捉你的教练身份和方法。您将发现量化您的成果并定制您的简历以符合每个学区的具体需求的重要性，确保您的申请引起学校领导的共鸣。准备好提升您的简历并确保您的下一个教练职位了吗？点击浏览可操作的策略、强有力的指导声明的示例以及避免可能阻碍您求职的常见陷阱的提示。不要错过将自己展
若年層の定着を支える職場は、どうつくられるのか～従業員ウェルビーイングと社会貢献活動の接点から考える
■概要 据厚生劳动省统计，高中毕业生新就业三年内离职率为37.9%，大学毕业生新就业三年内离职率为33.8%，即新毕业生提前离职率仍超过30%。虽然年轻人离职的原因很大程度上是由于工资、工作时间等待遇问题，但也有很多其他的个人原因，不能仅用条件来完全解释离职。此前的研究表明，年轻员工的留任还与工作的意义感、上级和公司的一致性以及自己被重视的感觉有关。 Nissay 研究所的一项调查显示，20 多岁的人有很高的意识，他们希望感觉自己通过工作为社会做出了贡献。对于年轻人来说，在思考“工作的意义”时，与社会的联系可以说是一个难以忽视的问题。然而，通过工作进行的社会贡献活动并不会自动提高保留率，如果没
February JOLTS report confirms low hire, low fire, low quit economy
- 作者：新政民主党人 我通常不会过多关注 JOLTS 报告，本月也不会。它确实比就业报告更深入地细分了劳动力市场，而且它确实有几个稍微领先的组成部分，所以我们至少简单看一下。下面是截至 2 月份的职位空缺（蓝色）、雇用（红色）和离职（金色），截至大流行开始时全部标准化为 100： 职位空缺似乎吸引了大多数评论员的大部分注意力，但我认为它们有些虚构。无论如何，它们的读数都是自大流行以来的第二低，尽管上个月的读数被大幅修正。但实际聘用和离职人数均创下大流行以来的绝对最低水平，而且由于它们与空缺数据不同，是“硬”数据，这进一步证实了我们所看到的月度非农就业数据不佳。 另一方面，裁员和解雇人数仍接近
How to Hire the Best Home Tutors in Lucknow for CBSE New Session 2026: The Ultimate Parent’s Guide
随着 Lohia Path 沿途金链花绽放，以及 2026 年 CBSE 新学期开始，勒克瑙家庭的焦虑情绪加剧——无论学生是进入 10 年级，还是在 CMS、勒克瑙公立学校或 Seth M.R. Jaipuria 开始学习。第一个月至关重要。我们的经验表明，“四月优势”是真实存在的——尽早与勒克瑙的家庭辅导老师联系参加 CBSE 的学生比那些推迟参加 CBSE 的学生更有信心，表现也更好。勒克瑙良好的补习服务不仅仅在于完成课程大纲，还在于完成课程。这是关于与合适的导师一起指导学生完成 2026 年基于能力的课程。继续阅读补习教师官方博客上的如何为 CBSE 新课程 2026 年聘用勒克瑙最好的
女性のキャリアへの意識は上げられるか～拙著『女性たちの定年後～お金・仕事・暮らしのリアル』（祥伝社新書）より
■概要 有时有人指出，女性缺乏职业意识是推动女性进步的一个问题，但其背后的原因是缺乏工作经验。在这篇文章中，我将介绍本月出版的《女性退休后：金钱、工作和生活的现实》（Shodensha Shinsho）一书中对一位女性的采访。我将介绍一个案例研究，一位女性年轻时讨厌自己的工作，但随着经验的积累，她对工作的认识和态度逐渐改变，她能够从一般职位转为一般职位，成为团队领导。先前的研究也显示了工作经验和动机之间的关系。对于目前面临振兴中年女性问题的公司来说，为女性提供多样化的工作经验，正如本案例和之前的研究所示，可以提高她们的职业意识，成为公司的资产。在谈论女性进步时，我们经常听到“女性职业意识低下”
