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人类将继续擅长确保战略平衡多个利益相关者的相互冲突的目标，与新客户面对面交流，或利用创造性思维克服看似无法逾越的障碍。由于生成式人工智能更擅长进行迭代而不是产生突破性想法，6 生成式人工智能的好处可能仅受我们的想象力限制：世界经济论坛对 800 名全球商界领袖进行了调查，预测“领导力和想象力技能将在很大程度上不受人工智能的影响。” 7 如果这一预测成立，首席执行官的角色将是想象如何将员工的创造力与人工智能的能力相结合以建立竞争优势。事实上，首席执行官可以努力创造一个激励人类劳动力创造和分享内容的环境。否则，随着时间的推移，人工智能模型将开始接受他们自己的内容的训练，从而形成一个“人工智能回音室”，这可能会显著降低输出的质量和多样性。 8
首席执行官展望生成式人工智能企业的指南
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