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陆军部 (DA) 始终致力于通过使用特殊雇用权力和提供培训和职业发展机会来为残疾退伍军人雇用和提供晋升机会，以提高他们竞争晋升的能力。陆军部的政策是通过应用退伍军人可用的特殊雇用权力为残疾退伍军人提供充分的就业和晋升机会：1. 退伍军人招聘任命 (VRA)，2. 退伍军人就业机会法案 (VEOA)，3. 残疾人附表 A 任命权力，4. 残疾程度为 30％ 或以上的退伍军人的雇用权力，5. 学生实习生计划和研究员计划（不仅限于退伍军人），6. 国防授权法案授权的其他计划。
陆军 FY23 DVAAP 计划和认证.pdf
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