2-9 治理结构和组成 66-108 链接 2-10 最高治理机构的提名和选拔 66-108 2-11 最高治理机构主席 66-108 2-12 最高治理机构在监督影响管理方面的作用 66-108 2-13 影响管理责任的委托 66-108 2-14 最高治理机构在可持续发展报告中的作用 注释如下 2-15 利益冲突 66-108 2-16 重大关切的沟通 注释如下 2-17 最高治理机构的集体知识 66-108 2-18 最高治理机构绩效评估 66-108 2-19 薪酬政策 82-103 2-20 确定薪酬的流程 82-103 注释如下 2-21 年度总薪酬比率 82-103 注释以下注释2-16:部分报告,因为出于保密原因,我们不会披露传达给最高治理机构的关键问题的性质。2-20:在设计薪酬政策时,我们会与主要股东沟通,但不会与更广泛的利益相关者群体沟通。2-21:部分报告。我们在过去三年的年度薪酬报告中提供了首席执行官薪酬与下四分位数、中位数和上四分位数薪酬的比率,但我们不会报告每个重要业务国家/地区薪酬最高的个人与所有员工年度总薪酬中位数的数据,也不会报告百分比增长。董事会批准 ESG 报告。