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雇主认为,到2030年,有44%的工人技能将受到干扰,十分之一的工人将需要在2027年之前进行额外的培训。解决技能差距对于人力资源界至关重要,因为有70%的公司领导者看到了公司对业务绩效产生负面影响的技能差距。
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