机构名称：
¥ 1.0
5 HSA 分配需接受 IRS 审计，以证明自 HSA 开设以来，其自付的合格医疗费用未超过该数额。 6 PHS 法案第 2711 节，根据 DOL FAQ 关于：PPACA 第 XI 部分 Q1、Q3 http://www.dol.gov/ebsa/faqs/faq-aca11.html HRA 参保者必须参加团体健康计划。 7 牙科、视力、意外、残疾、长期护理、工伤赔偿、特定疾病或病症和固定金额住院治疗、某些可抵扣计划。 8 雇主可以选择 (i) 宽限期，让员工使用上一个计划年度的剩余资金支付新计划年度内 2 个月 15 天期间发生的费用；或 (ii) 将最高 640 美元的资金结转到新计划年度，用于支付结转年度的整个期间的医疗费用。
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