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我始终牢记,除了确保我们成功实现服务和大型项目的转型之外,小事情也能对员工产生影响。在我上任后的前 100 天里,我花了很多时间倾听我们的员工、我们关心的人和我们合作的伙伴的意见,以了解他们面临的第一手挑战和我们改进的机会。这段时间非常宝贵,我要感谢所有花时间与我交谈并参与我们优先事项的人,以便我们能够共同实现这些优先事项。作为首席执行官,我非常重视这种参与,我将继续这样做。
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