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除非我们的公司注重员工的卓越表现，否则就无法在安全、治理和可持续发展方面取得卓越成就。只有优秀的员工，天然气专业人士，才能使公司成为安全、治理和可持续发展方面的领导者，以及致力于服务我们经营所在社区的社会责任公司。我们公司继续加强人才吸引、培训、指导、内部人才发展和绩效评估的水平，以增强多元化、包容性、积极性、敬业度和以成果为导向的员工队伍，他们每天都在创新，以创造更美好、更可持续的未来。公司还在采取措施，采用更灵活的工作方式，这是疫情加速的新现实，对于吸引新的年轻人才至关重要。我们也正在坚定地向到 2026 年将组织中的女性员工比例提高到 30% 的目标迈进。
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