机构名称：
¥ 8.0
公司的董事会多元化政策与董事会候选人的选拔有关。在选择董事会候选人时，可持续发展、公司治理和提名委员会会考虑与现有董事会相辅相成的技能、专业知识和背景，并确保其成员具有足够多元化和独立的背景，同时认识到公司的业务和运营具有多元化和全球性。目前，董事会 50% 的成员为女性董事。董事会打算继续选择多元化的候选人，并在每次寻找董事会成员时考虑性别多样性和种族多样性。董事会将在总共 12 名董事中提名 6 名女性董事（Arnold 女士、Assis 女士、Berzin 女士、Miller Boise 女士、Hudson 女士和 Schaeffer 女士）、1 名黑人董事（Miller Boise 女士）和 2 名国际董事（Assis 女士和 Lee 先生）。此外，我们董事的任期和经验多种多样，这为董事会的职能带来了不同的视角。
2024 特灵科技代理
主要关键词
相关文件推荐
