机构名称：
¥ 2.0
• 工作时间，以及根据工作时间累计的小时数（如果适用） • 已获得和已休的带薪假期天数 • 剩余的带薪假期余额 • 这些记录必须保留三年，因为员工有三年的时间提出违法索赔 • 如果员工向 IDOL 投诉，这可能会引发对所有账簿和记录的全面审计 • 此外，雇主必须显著展示 IDOL 提供的通知，其中概述了该法案的规定并提供了有关如何提出指控的指导 • 此通知还必须包含在县的员工手册中
2024 年劳动法更新
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